行政職業(yè)能力測驗2000題

　　為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，人事部特制定《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，?。ㄊ校┤耸虏块T根據(jù)本規(guī)定，已開始制定適合本地區(qū)特點的招聘考試實施細則。根據(jù)規(guī)定：自2006年起，省（市）各級事業(yè)單位新進人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。2009年是省（市）事業(yè)單位公開招聘政策實施的第四個年份，各項招聘政策的深化必將進一步規(guī)范和推進?。ㄊ校└骷壥聵I(yè)單位公開招聘考試工作，事業(yè)單位補充工作人員將繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合的辦法，面向社會公開招聘。本套叢書是?。ㄊ校└骷壥聵I(yè)單位招聘工作人員考試統(tǒng)一規(guī)劃教材，它的順利出版不僅為廣大考生的備考提供復習范本，同時為省（市）各級人事部門的考前輔導和培訓工作帶來指導性幫助。本套叢書在內(nèi)容編排上適用?。ㄊ校└骷壥聵I(yè)單位招聘考試的最新變化，體現(xiàn)了?。ㄊ校└骷壥聵I(yè)單位招聘考試命題的地方特點，能切實幫助廣大備考?。ㄊ校└骷壥聵I(yè)單位招聘考試的考生進行有針對性的復習。目前，?。ㄊ校└骷壥聵I(yè)單位招聘考試呈現(xiàn)出考查范圍大，考試題型多、題量大的特點，考試的側重點即是針對考生的綜合素質進行全面考查，因此，廣大考生要在努力擴展自己的知識面的同時進一步提高自身的綜合素質。本叢書的核心目的就是幫助考生真正找到應對事業(yè)單位考試的實用技巧與策略。因為對于知識點的復習，考生都站在同一起跑線上，要想成績出類拔萃，成功通過事業(yè)單位招考，就必須全面掌握考試的重點難點和解題技巧。本套叢書在深入分析、研究省（市）各級事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容和特點的基礎上，綜合了眾多命題專家的命題實踐和命題思路，它創(chuàng)造性地將考試的理論知識點與命題實踐相結合，在對知識點的系統(tǒng)歸納總結及預測的基礎上突出展現(xiàn)了各類新題、難題的解題方法與技巧?！耙宰疃痰膹土晻r間獲得最好的成績”是每一個考生的心愿，本套叢書將省（市）事業(yè)單位招考的眾多命題研究專家的最新研究成果匯編成書，指引考生找到正確的備考方法，避免由于輔導教材的選擇不當而誤入歧途。本套叢書與市面上其他輔導書有本質不同，它不僅集權威性、時效性于一身，而且具有?。ㄊ校┦聵I(yè)單位招考獨有的地方特色，具有極強的針對性與實用性，對考生快速提高應試能力有很大的促進作用。進一步深入貫徹落實全?。ㄊ校└骷壥聵I(yè)單位公開招聘考試，必將深化全省（市）事業(yè)單位人事制度改革，必將極大提高全?。ㄊ校┦聵I(yè)單位工作人員的整體素質。我們期望本套叢書的出版能對全?。ㄊ校└骷壥聵I(yè)單位招聘考試工作起到積極的促進作用，由衷的祝愿廣大讀者能順利通過考試！

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