2009版面試高分策略

定　價：￥38.00

作　者：	趙玲玲主編
出版社：	華南理工大學出版社
叢編項：	公務員錄用考試專用教材
標　簽：	公共管理

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ISBN：	9787562331391	出版時間：	2009-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	39 頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本教材由長期在組織人事部門從事干部、人事工作的公務員錄用考試面試考官親自編撰。其獨特的工作經(jīng)歷鑄就了教材的獨到之處，匯集了其他同類教材不可比擬的第一手資料：面試形象設(shè)計、考官忠告、疑難問題妙答、答題套路、高分秘笈、狀元培養(yǎng)心得、高分考生經(jīng)驗談、數(shù)百套面試題及評分標準，等等。為參加公務員考試的考生提供了寶貴的應試資料，堪稱公務員錄用考試“面試寶典”。本教材既可作為公務員錄用考試教材，領(lǐng)導干部公選，政府職員、雇員公招，軍轉(zhuǎn)干考試等方面的輔導用書，還可作為普通高校公選課教材或大中專院校就業(yè)指導培訓教材。

作者簡介

　　趙玲玲，高校副教授，南方公務員考試研究中心專家組組長，中國公務員考試培訓行業(yè)聯(lián)盟十佳培訓師。長期從事公務員錄用考試應試技巧研究，在該領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗。曾多次參加領(lǐng)導干部公選及公務員錄用考試的閱卷，并多次擔任閱卷總評。指導的學生，在國家及廣東省、廣州市、深圳市的公務員招錄考試中，多人獲得所報考職位的筆試、面試第一名。

圖書目錄

第一部分　關(guān)于面試
　第一章　面試概說
　　第一節(jié)　面試概念
　　第二節(jié)　面試測評要素
　　第三節(jié)　面試程序
　　第四節(jié)　面試命題
　　第五節(jié)　面試特點
　第二章　廣東省公務員招錄考試面試樣卷
　廣東省公務員招錄考試面試樣卷一
　廣東省公務員招錄考試面試樣卷二
第二部分　分步點津
　第一章　面試準備
　　第一節(jié)　資料準備
　　第二節(jié)　心理準備
　第二章　美好嗓音速成練習
　　第一節(jié)　呼吸練習
　　第二節(jié)　嗓音練習
　　第三節(jié)　共鳴練習
　第三章　面試禮儀
　　第一節(jié)　面試儀表
　　第二節(jié)　面試儀態(tài)
　　第三節(jié)　面試禮儀示范
　　第四節(jié)　形象設(shè)計案例分析
　第四章　面試應答
　　第一節(jié)　應答要求
　　第二節(jié)　應答技巧
　　第三節(jié)　應答分類指導（包括教育、文化、科技、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、民政、交通、計生等部門）
　　第四節(jié)　應答實戰(zhàn)訓練及專家點評
　　第五節(jié)　應答套路實例
第三部分　高分秘笈
　第一章　面試考官忠告
　　第一節(jié)　面試注意事項
　　第二節(jié)　疑難問題妙答
　　第三節(jié)　常見面試題答題套路
　第二章　面試考官支招
　第一節(jié)　國家公務員錄用考試狀元培養(yǎng)心得
　第二節(jié)　廣東省資深面試考官談面試應對策略
　第三節(jié)　專家談面試中的非言語交流技巧
　第四節(jié)　考官談如何在公務員面試中取得驕人成績
　第五節(jié)　國家公務員面試考官談面試經(jīng)驗
　第六節(jié)　專家談公務員面試通關(guān)技巧
　第七節(jié)　專家談公務員面試中的自我表現(xiàn)策略
　第三章　高分考生經(jīng)驗談
　第一節(jié)　2008深圳面試高分考生經(jīng)驗談
　第二節(jié)　2008年國家公務員錄用考試面試狀元經(jīng)驗談
　第三節(jié)　珠海拱北海關(guān)面試考生經(jīng)驗談
　第四節(jié)　廣州市申論、面試高分考生經(jīng)驗談
　第五節(jié)　廣東省z市報考國家公務員面試狀元心得
　第六節(jié)　廣東省×市面試高分考生心得
　第七節(jié)　總分第一考生面試心得
　第八節(jié)　面試91分考生經(jīng)驗談
　第九節(jié)　廣州公務員面試經(jīng)歷
　第十節(jié)　國家公務員面試考生經(jīng)驗談
　第十一節(jié)　讓你獨行天下的面試高招
　第十二節(jié)　內(nèi)向考生的面試成功經(jīng)驗
　第十三節(jié)　網(wǎng)友面試心得集錦
第四部分　常見面試形式及應對方法
　第一章　無領(lǐng)導小組討論面試
　第一節(jié)　無領(lǐng)導小組討論概述
　第二節(jié)　無領(lǐng)導小組討論的應對技巧
　第三節(jié)　無領(lǐng)導小組討論實戰(zhàn)演練
　第四節(jié)　無領(lǐng)導小組討論的評分標準
　第五節(jié)　無領(lǐng)導小組討論高分策略
　第二章　結(jié)構(gòu)化面試
　第一節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試的特點
　第二節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試的組織實施程序
　第三節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試的測評要素
　第三章　情景模擬面試
　第一節(jié)　情景模擬面試的特點
　第二節(jié)　情景模擬面試的作用
　第三節(jié)　情景模擬面試的主要方式
　第四章　文件筐測驗面試
　　第一節(jié)　文件筐測驗的概念
　　第二節(jié)　文件筐測驗的優(yōu)缺點
　　第三節(jié)　文件筐測驗的設(shè)計
　　第四節(jié)　文件筐測驗實施程序
　第五章　演講法面試
　　第一節(jié)　演講法的涵義
　　第二節(jié)　演講法的特點
　　第三節(jié)　演講法的評價要素
　　第四節(jié)　演講法范例分析
第五部分　試題通攬
　第一章　公務員面試題及評分標準精選
　　廣東省公務員面試題及評分標準精選一
　　廣東省公務員面試題及評分標準精選二
　　2008年國家公務員面試試題
　　2008年廣東省面試真題及參考答案
　　2008年廣州市、深圳市面試真題及答案要點
　　最新面試題及答案集錦
　第二章　公務員面試模擬題及參考答案
　第三章　國家及部分省市最新面試真題精選
附錄1 國家公務員錄用面試暫行辦法
附錄2　公務員法
附錄3　廣東省公務員招錄考試疑難問題解答
附錄4　各級政府機構(gòu)設(shè)置
附錄5　招錄公務員較多的中央及省直部門職能簡介