面試教程：嚴(yán)格按照2009最新考試大綱編寫（含心理素質(zhì)測評）

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	文戈
出版社：	中國鐵道出版社
叢編項(xiàng)：	新編公務(wù)員錄用考試全國統(tǒng)編教材
標(biāo)　簽：	真題及面試技巧

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ISBN：	9787113092894	出版時(shí)間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	230	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　隨著《中華人民共和國公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)，公務(wù)員錄用考試進(jìn)一步制度化和規(guī)范化，競爭也日趨激烈。特別是近年來，隨著公務(wù)員報(bào)考人數(shù)的急劇增加，中央和地方公務(wù)員錄用考試都大幅度提升了試題的難度，以便真正實(shí)現(xiàn)擇優(yōu)錄用的目的。這對廣大考生的復(fù)習(xí)備考提出了新的挑戰(zhàn)。但是，目前市面上的一些參考輔導(dǎo)用書卻沿襲往年的命題思路進(jìn)行編寫，給考生以很大的誤導(dǎo)，影響了考生復(fù)習(xí)思考的效率以及考試的成功率。感于此種現(xiàn)狀，中國鐵道出版社總結(jié)10年來出版公務(wù)員考試教材的成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2009年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》的要求，組織中國人民大學(xué)、中共中央黨校、國家行政學(xué)院等單位的一批從事公務(wù)員錄用考試命題理論研究的學(xué)者，以及一批致力于公務(wù)員錄用考試實(shí)踐的專家，從考試能力人手，精心組織編寫了這套結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容翔實(shí)、捕捉考點(diǎn)、重點(diǎn)突出、把握時(shí)政、緊貼最新考試大綱的適合中央和地方公務(wù)員錄用考試的全國統(tǒng)編教材，共分10個(gè)分冊。本套教材與其他同類書相比，具有“全、準(zhǔn)、新、真、透、實(shí)”等六大特點(diǎn)。全內(nèi)容基本涵蓋了中央和地方錄用公務(wù)員考試的全部內(nèi)容與范圍，從理論到實(shí)務(wù)，做了全方位的系統(tǒng)指導(dǎo)，旨在幫助考生準(zhǔn)確地掌握考試的相關(guān)知識，迅速地捕捉考試要點(diǎn)，培養(yǎng)正確的解題思路與科學(xué)的復(fù)習(xí)方法。準(zhǔn)　從錄用公務(wù)員考試的實(shí)際出發(fā)，以培養(yǎng)考生應(yīng)試能力為落腳點(diǎn)，有效地幫助考生深度探究最新的命題規(guī)律與趨勢，以實(shí)戰(zhàn)為主線，結(jié)合編撰者多年來命題、審題、評卷和考前輔導(dǎo)的豐富經(jīng)驗(yàn)，點(diǎn)撥解題關(guān)鍵，警示解題誤區(qū)。新　在內(nèi)容的編寫上力求選擇最新資料，結(jié)合近幾年來歷年考試的真題，對最新命題的熱點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)闡述，對所有題型和考點(diǎn)進(jìn)行了深入的剖析并命制了相關(guān)試題，以前瞻性模擬實(shí)戰(zhàn)預(yù)測，查漏補(bǔ)缺快速提升應(yīng)試能力。真　在采擷中央和地方歷年試題精華的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握了最新命題的重點(diǎn)和趨勢，無論是題型透析，還是考前的深度訓(xùn)練，均以最新、最典型的真題為模板，讓考生通過反復(fù)演練真題，領(lǐng)悟試題真諦，洞悉命題規(guī)律。透　參加編寫工作的各位專家學(xué)者，均以快速提高考生成績?yōu)榧喝?，秉承對考生認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不僅將大量的第一手最新資料融入書中，更傾注了他們在復(fù)習(xí)方法、記憶方法、解題思路和增強(qiáng)備考效率等方面的最新心得。實(shí)　詳盡闡述了中央和地方錄用公務(wù)員考試需要掌握的基礎(chǔ)知識，言簡意賅透析了歷年考題的命題特點(diǎn)和答題思路，舉一反三突出題型訓(xùn)練的重點(diǎn)和難點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺精準(zhǔn)預(yù)測考試命題的要點(diǎn)和趨勢。《面試教程》一書作為“面試”考試科目的輔導(dǎo)教材，嚴(yán)格以2009考試大綱和歷年真題為編寫依據(jù)，遵循最新的命題趨勢與規(guī)律，采用理論講解、真題評析、全真模擬、熱點(diǎn)專題“四位一體”的結(jié)構(gòu)模式，幫助考生了解和掌握相關(guān)知識，熟悉各種題型的答題技巧，有針對性地對重點(diǎn)、難點(diǎn)，以及靈活性強(qiáng)、容易失分的試題進(jìn)行應(yīng)試訓(xùn)練，深受廣大考生青睞。其特點(diǎn)是：第一，考綱分析。根據(jù)最新考試大綱的要求，深入透析近年來考試的命題特點(diǎn)、命題趨勢與考試動態(tài)，重點(diǎn)講解了行之有效的復(fù)習(xí)方法及應(yīng)試技巧，詳細(xì)說明了備考重點(diǎn)、難點(diǎn)和復(fù)習(xí)方向。第二，內(nèi)容翔實(shí)。針對考生需要掌握的知識點(diǎn)和最新命題熱點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了詳盡的闡述與綜合，強(qiáng)調(diào)理論與方法并重，側(cè)重實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)和方法點(diǎn)撥，分析考試要點(diǎn)，明確重點(diǎn)和難點(diǎn)，使考生能夠準(zhǔn)確把握命題規(guī)律。第三，真題解析。根據(jù)最新考試大綱的要求，精選了近年來中央和地方公務(wù)員面試中有代表性的真題，對不同的參考答卷作了詳細(xì)和富有針對性的講解與點(diǎn)撥，對命題規(guī)律、答題技巧和方法進(jìn)行了詳細(xì)的講解。第四，模擬演練。根據(jù)歷年錄用公務(wù)員歷年考試的特點(diǎn)與模式，結(jié)合當(dāng)前的社會的熱點(diǎn)問題，給出了各具特色且針對性較強(qiáng)的強(qiáng)化練習(xí)題，體現(xiàn)了最新的題型和難度的變化，摒棄了一般圖書只給參考答案的簡單做法，本著“授人以魚，不如授人以漁”的思想，增加了“綜合提示”和“作答提示”等內(nèi)容，在實(shí)例中講解答題技巧。第五。超值服務(wù)。本著真誠為廣大考生服務(wù)的宗旨，每冊書都提供了一張價(jià)值20元的“學(xué)習(xí)卡”，讀者通過“人事考試網(wǎng)（www.rsksw.net）”可獲得“名師網(wǎng)上講授、考試方略、最新招考信息、歷年試卷、在線試題演練、熱點(diǎn)掃描、名師答疑”等最新的錄用公務(wù)員考試資訊。

作者簡介

暫缺《面試教程：嚴(yán)格按照2009最新考試大綱編寫（含心理素質(zhì)測評）》作者簡介

圖書目錄

第一部分　面試方略
　第一章　公務(wù)員錄用考試面試概述
　第一節(jié)　面試概述
　第二節(jié)　面試試題
　第三節(jié)　常見面試題目與回答要點(diǎn)提示
　第四節(jié)　面試成績的評定
　第二章　面試的備考應(yīng)試方法與策略
　第一節(jié)　面試前的臨場準(zhǔn)備
　第二節(jié)　面試開始階段的應(yīng)對策略
　第三節(jié)　面試核心階段的應(yīng)對策略
　第四節(jié)　面試結(jié)束階段的應(yīng)對策略
　第三章　面試過程實(shí)戰(zhàn)技巧
　第一節(jié)　面試制勝技巧
　第二節(jié)　面試過程中回答問題的技巧
　第三節(jié)　面試過程中語言表達(dá)技巧
　第四節(jié)　化解面試危機(jī)的技巧
　第五節(jié)　面試心理偏差及其克服
　第四章　結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)對策略
　　第一節(jié)　把握結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)
　　第二節(jié)　熟悉結(jié)構(gòu)化面試的組織實(shí)施程序與內(nèi)容
　　第三節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)試技巧
　　第四節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試題本和評分實(shí)例
　第五章　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的應(yīng)對策略
　　第一節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述
　　第二節(jié)　應(yīng)試者參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)掌握的技巧
　　第三節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試實(shí)例
　第六章　情景模擬面試的應(yīng)對策略
　第一節(jié)　情景模擬面試概述
　第二節(jié)　情景模擬測試實(shí)例
　第七章　其他類型面試的應(yīng)對策略
　第一節(jié)　答辯的應(yīng)對策略
　第二節(jié)　文件筐測驗(yàn)的應(yīng)對策略
　第三節(jié)　競聘演講的應(yīng)對策略
第二部分　心理素質(zhì)測評方略
　第一章　心理素質(zhì)測評綜述
　第一節(jié)　心理素質(zhì)測評的含義和作用
　第二節(jié)　心理素質(zhì)測評的科學(xué)原理
　第三節(jié)　心理素質(zhì)測評的種類
　第四節(jié)　心理素質(zhì)測評的方式
　第五節(jié)　測評的標(biāo)準(zhǔn)化
　第六節(jié)　公務(wù)員心理素質(zhì)測評的操作程序
第二章　心理素質(zhì)測評范例
　第一節(jié)　自信心測評
　第二節(jié)　壓力抵抗力測評
　第三節(jié)　煩躁心理測評
　第四節(jié)　解決問題能力測評
　第五節(jié)　思維能力測評
　第六節(jié)　人際交往能力測評
　第七節(jié)　創(chuàng)造力測評
　第八節(jié)　適應(yīng)能力測評
第三部分　歷年面試真題匯編
中央、國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試模擬題本
　　2008年各地最新公務(wù)員錄用考試面試題精選
　　2008年全國人大機(jī)關(guān)及中央部委面試真題
　　2008年1月25日全國人大機(jī)關(guān)面試真題
　　2008年1月25日外交部面試真題
　　2008年1月28日外交部面試真題
　　2008年1月29日外交部面試真題
　　2008年2月23日國土資源部面試真題
　　2008年2月24日中央機(jī)關(guān)面試真題
　　2008年2月25日商務(wù)部面試真題
　　2008年2月28日財(cái)政部面試真題
　　2008年國稅系統(tǒng)面試真題
　　2008年2月20日福建省國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年2月20日上午北京市國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年2月20日下午北京市國家稅局務(wù)面試真題
　　2008年2月22日北京市國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年2月23日浙江省國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年2月24日北京市國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年2月24日上午浙江省國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年2月24日下午浙江省國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年2月26日遼寧省國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年2月27日云南省國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年2月27日遼寧省國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年2月28日四川省國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年3月1日重慶市國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年3月1日江蘇省國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年3月2日重慶市國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年3月3日深圳市國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年3月4日下午廣州市國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年3月5日上午北京市國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年3月5日下午廣東省國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年3月8日上午安徽省國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年3月9日上午安徽省國家稅務(wù)局面試真題
　　2008年海關(guān)、出入境系統(tǒng)面試真題
　　2008年1月25日北京市出入境邊防檢查總站的面試真題
　　2008年1月26日北京市出入境邊防檢查總站面試真題
　　2008年2月20日深圳市出入境檢驗(yàn)檢疫局、廣州市邊防檢查總站、環(huán)保總局面試真題．
　　2008年2月21日南昌市海關(guān)、沈陽市海關(guān)、杭州市海關(guān)面試真題
　　2008年2月21日寧波市海關(guān)、南京市海關(guān)面試真題
　　2008年2月23日廣東省海關(guān)部門面試真題
　　2008年2月24日寧波市海關(guān)部門面試真題
　　2008年2月24日烏魯木齊市海關(guān)系統(tǒng)面試真題
　　2008年2月26日上海市出入境邊防檢查總站面試真題
　　2008年2月26日天津市出入境邊防檢查總站面試真題
　　2008年2月27日江蘇省出入境系統(tǒng)面試真題
　　2008年其他系統(tǒng)面試真題
　　2008年2月21日民航系統(tǒng)、寧波市檢驗(yàn)檢疫局、中紀(jì)委面試真題
　　2008年2月22日國家郵政局系統(tǒng)面試真題
　　2008年2月25日保監(jiān)會、中央機(jī)關(guān)、民航系統(tǒng)面試真題
　　2008年2月27日廣州市財(cái)政局
　　2008年2月28日海河市水利委員會、廣東省檢驗(yàn)檢疫局面試真題．
　　2008年2月29日四川省銀監(jiān)系統(tǒng)面試真題
　　2008年3月1日重慶市銀監(jiān)局面試真題
　　2008年3月1日廣西壯族自治區(qū)銀監(jiān)局面試真題
　　2008年3月1日重慶市銀監(jiān)局（計(jì)算機(jī)專業(yè)）面試真題
　　2008年3月1日安徽省銀監(jiān)局（法律專業(yè)）面試真題
　　2008年3月2日廣西壯族自治區(qū)銀監(jiān)分局面試真題
　　2008年3月9日江西省高級人民法院面試真題
　2007年各地最新公務(wù)員錄用考試面試題精選
　 2007年1月13日中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)面試題
　 2007年1月14日中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)面試題
　 2007年1月15日中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)面試題
　 2007年1月16日中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)面試題
　 2007年1月17日中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)面試題
　 2007年1月23日中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)面試題
　 2007年1月24日中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)面試題
　 2007年人事部面試題
　 2007年1月16日財(cái)政部面試題
　 2007年1月20日國家發(fā)展和改革委員會面試題
　 2007年1月20日四川省測繪局面試題
　 2007年1月22日國家出入境檢驗(yàn)檢疫局面試題
　 2007年公安部面試題
　 2007年1月14日廣東公安、檢察院系統(tǒng)面試題
　 2007年1月22日廣東省國稅系統(tǒng)面試題
　 2007年3月10日上海人民銀行面試題
　 2007年四川省氣象局系統(tǒng)面試題
　 2007年浙江省部分市縣公務(wù)員面試題
　2006年各地最新公務(wù)員錄用考試面試題精選
　 2006年中央、國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員面試題
　 2006年海關(guān)錄用公務(wù)員面試題
　 2006年國家知識產(chǎn)權(quán)局錄用公務(wù)員面試題
　 2006年農(nóng)業(yè)部錄用公務(wù)員面試題
　 2006年國家計(jì)生委錄用公務(wù)員面試題
　 2006年浙江省部分市縣公務(wù)員面試題
　 2006年重慶市公務(wù)員面試題
　 2006年重慶市市政委面試題
　 2006年天津市公務(wù)員面試題
　 2006年安徽省公務(wù)員面試題
　 2006年廣東省公務(wù)員面試題
　 2006年山東省公務(wù)員面試題
　 2006年福建省公務(wù)員面試題
　 2006年湖南省市直機(jī)關(guān)招考公務(wù)員面試題
　 2006年湖南省長沙市公務(wù)員面試題
　 2006年湖北省公安民警招考面試題
　 2006年吉林省公安廳公務(wù)員面試題
　 2006年山東東營市公安面試題
　 2006年廣州市公安面試題
　 2006年深圳市公安面試題
　 2006年廣州市海關(guān)公務(wù)員面試題
　 2006年青島市海關(guān)公務(wù)員面試題
　 2006年長春市海關(guān)公務(wù)員面試題
　 2006年西藏拉薩市海關(guān)面試題
　 2006年上海市法院公務(wù)員面試題
　 2006年上海市檢察院公務(wù)員面試題
　 2006年四川省地稅公務(wù)員面試題
　 2006年內(nèi)蒙古自治區(qū)國稅公務(wù)員面試題
　 2006年河北省邯鄲市選調(diào)干部面試題
　 2006年陜西省工商系統(tǒng)面試題
　最新各地公務(wù)員面試真題回答要點(diǎn)
第四部分　公務(wù)員面試經(jīng)典模擬訓(xùn)練及答案