讓平凡人做不平凡事

定　價：￥26.00

作　者：	梅崢
出版社：	鄭州大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	成功/激勵

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ISBN：	9787811068610	出版時間：	2008-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	179	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《讓平凡人做不平凡事》講述的就是讓平凡人做不平凡的事，適合職場員工及青年閱讀。所謂平凡，即是普通、平常、不稀奇；平凡人就是務(wù)實、低調(diào)、踏實的人；平凡事就是那些看起來平平淡淡、普普通通、點點滴滴的“小事”。每個人都是平凡的，在不同企業(yè)之中，同樣是平凡的人，世界500強企業(yè)與普通企業(yè)的員工績效卻有著驚人的差異。產(chǎn)生這一差異的原因是多方面的，但最主要的原因在于：在優(yōu)秀的企業(yè)里，他們往往用一種優(yōu)秀的企業(yè)文化武裝了員工的頭腦，讓每一位員工在平凡的崗位上發(fā)揮了更大的作用，從而做出了不平凡的業(yè)績。管理大師杜拉克曾說過，團(tuán)隊的目的在于促使平凡的人，做出不平凡的事?？梢姡脙?yōu)秀的組織文化影響員工是企業(yè)管理的應(yīng)有之義。作為員工，要想讓自己在職場中脫穎而出，讓自己成為一個公司必不可少的人，就必須秉持著這樣一種先進(jìn)的理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬于這樣的人。

作者簡介

　　梅崢，知名培訓(xùn)師，實戰(zhàn)派人力資源專家，北眾圖書策劃中心人力資源顧問。曾長期從事大型跨國企業(yè)高級管理職務(wù)。有豐富的企業(yè)咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗。研究方向為組織文化與人力資源管理體系建設(shè)、員工激勵與職業(yè)發(fā)展，可為企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。

圖書目錄

Ⅰ 員工可以平凡，但不能平庸
志當(dāng)存高遠(yuǎn)
平凡的是工作崗位，平庸體現(xiàn)在工作心態(tài)
愛上自己的工作
平庸就是懶惰、拖延
主動找事做，而非等事做
從平凡處入手
堅持做好每件小事
不斷地給自己設(shè)立目標(biāo)和實施計劃
目標(biāo)管理法
努力、努力、再努力，拼搏、拼搏、再拼搏
Ⅱ 全身心地投人工作
做一個“工作狂”
用辛勤的汗水證明自己
積極主動，盡職盡責(zé)完成工作
專注于你的工作
心無旁騖地完成任務(wù)
全力以赴地去執(zhí)行
做真正該做的事
把小事做細(xì)，把細(xì)事做透
用行動說話
Ⅲ 持之以恒地向目標(biāo)進(jìn)軍
有堅強的毅力和實現(xiàn)目標(biāo)的恒心
付諸行動，不要害怕失敗
簡單的事情堅持做
有效進(jìn)行自我管理
高效利用時間
在挫折和壓力下繼續(xù)奮進(jìn)
緊跟公司的目標(biāo)
日事日畢，每天多做一點點
腳踏實地做好每一件事情
勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，保持謙遜謹(jǐn)慎
Ⅳ 在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作
帶著思考去工作
以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己
進(jìn)取心是成功的起點
從企業(yè)文化中學(xué)習(xí)
邊干邊學(xué)
拒絕學(xué)習(xí)就會失敗
不斷改進(jìn)工作方法
善于向別人學(xué)習(xí)
不斷提升自己的環(huán)境適應(yīng)力
追求進(jìn)步，不斷超越
Ⅴ 創(chuàng)造性地工作
有創(chuàng)新精神
主動參與變革
充分了解企業(yè)和產(chǎn)品，密切關(guān)注其變化
以變求勝
在細(xì)節(jié)中求創(chuàng)新
培養(yǎng)和運用創(chuàng)造性思維
主動適應(yīng)變化
打破常規(guī)
從常規(guī)之外找辦法
Ⅵ 永葆一顆“平常心”
偉大存在于平凡中
正確看待你的工作
工作著，快樂著
保持一份自信
扮演好自己的角色
拒絕誘惑，驅(qū)除浮躁
經(jīng)常平靜地反省自己
簡簡單單才是真
從今天做起，從我做起
做事先做人
Ⅶ 做一個企業(yè)真正需要的人
有大局意識，以企業(yè)利益為先
把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)
干一行愛一行成一行
勇于承擔(dān)責(zé)任
借口不是推卸責(zé)任的擋箭牌
善于溝通和與別人相處
熱忱的人總能高效地完成工作
沒有執(zhí)行力就沒有核心競爭力
做一個有專業(yè)精神的人
后記