公務員制度新解

第一章 公務員制度的產生與發(fā)展
第一節(jié) 西方公務員制度的產生與發(fā)展
一、西方公務員制度的起源
二、西方公務員制度的發(fā)展
三、西方公務員制度的未來趨勢
第二節(jié) 中國公務員制度的產生與發(fā)展
一、中國古代的官吏制度
二、新中國干部人事制度的發(fā)展
三、國家公務員制度的形成
四、現代國家公務員制度的特點
第二章 國家公務員概念及公務員管理體制、管理機構
第一節(jié) 國家公務員概論
一、國家公務員概念
二、國家公務員管理原則
三、國家公務員管理的法律依據
第二節(jié) 公務員管理體制
一、公務員管理體制的含義
二、公務員管理體制的作用
第三節(jié) 公務員管理機構
一、公務員管理機構的含義及職能
二、中國公務員管理機構
三、國外公務員管理機構
第三章 公務員的權利與義務
第一節(jié) 公務員權利與義務概述
一、公務員義務與權利的含義與意義
二、公務員權利與義務的特點
三、西方公務員的權利與義務的內容
四、國外公務員權利與義務的變遷趨勢
第二節(jié) 我國公務員權利的內容
一、公務員權利的規(guī)定原則
二、我國公務員的權利
三、公務員權利的法律保障
第三節(jié) 我國公務員義務的內容
一、公務員義務的規(guī)定原則
二、我國公務員的義務
三、公務員的法律責任
四、我國公務員權利與義務的思考
第四章 公務員的職位與級別
第一節(jié) 公務員分類制度概述
一、兩種人事分類制度
二、兩種分類制度的比較
第二節(jié) 公務員職務與級別制度
一、公務員職務與級別的含義
二、建立公務員職務與級別的意義
第三節(jié) 職位分類
一、職位分類的作用
二、職位分類的標準和類別的劃分
三、公務員的職位設置
第四節(jié) 公務員的職務
一、職務類型
二、職務序列
第五節(jié) 公務員的級別
一、公務員級別的功能
二、公務員級別的確定
三、公務員的銜級
四、公務員的級別與職務的對應
第五章 公務員的錄用與考核制度
第一節(jié) 公務員錄用制度
一、公務員錄用制度概述
二、公務員錄用的資格條件
三、公務員錄用的方法
四、公務員錄用的程序
第二節(jié) 公務員考核制度
一、公務員考核制度概述
二、公務員考核的范圍與等次
三、公務員考核的方法
四、公務員考核的程序
五、公務員考核結果的使用
第六章 公務員的職務任免與升降制度
第一節(jié) 公務員的職務任免制度
一、職務任免的含義與意義
二、公務員任職的內容
三、公務員免職的內容
四、國外公務員的任免制度
第二節(jié) 公務員的職務升降制度
一、職務升降的含義
二、職務升降的原則
三、職務升降的條件與程序
四、公務員競爭上崗、公開選拔
五、國外公務員的升降制度
第七章 公務員的獎懲制度
第一節(jié) 公務員獎懲的含義與意義
一、公務員獎懲的含義
二、公務員獎懲的意義
第二節(jié) 公務員獎懲制度的內容
一、公務員獎勵的內容
二、公務員懲戒的內容
三、國外公務員獎懲制度
第八章 公務員的培訓與交流、回避制度
第一節(jié) 公務員的培訓制度
一、公務員培訓的含義、意義與原則
二、公務員培訓的種類
三、公務員培訓的特點和形式
四、公務員培訓的內容
五、公務員培訓的程序和方法
六、因外公務員培訓制度
第二節(jié) 公務員的交流制度
一、公務員交流的含義、意義與原則
二、公務員交流的形式
第三節(jié) 公務員的回避制度
一、公務員回避的含義、意義和原則
二、公務員回避的形式
第九章 公務員的工資、福利與保險待遇
第一節(jié) 公務員待遇的含義與意義
一、公務員工資福利保險的含義
二、公務員工資福利保險制度的意義
第二節(jié) 公務員待遇的內容
一、公務員的工資
二、公務員的福利
三、公務員的保險
第十章 公務員的辭職、辭退與退休制度
第一節(jié) 公務員辭職、辭退與退休的概念與意義
一、公務員辭職、辭退與退休的概念
二、公務員辭職、辭退與退休的意義
第二節(jié) 公務員辭職的內容
一、公務員辭去公職
二、公務員辭去領導職務
第三節(jié) 公務員辭退的內容
一、公務員辭退與辭職、撤職、開除公職的區(qū)別
二、辭退公務員的條件
三、辭退公務員的程序
四、公務員辭退的法律后果
第四節(jié) 公務員退休的內容
一、公務員退休的方式、條件與程序
二、公務員退休的待遇
三、退休公務員的管理
附錄一 《中華人民共和國公務員法》
附錄二 習題
參考書目
后記