區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的激發(fā)演化機理

第一章 導論
第一節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新與經(jīng)濟增長
第二節(jié) 研究目標、主要內容和方法
第二章 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的要素與結構
　第一節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的要素分析
　第二節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的結構分析
第三章 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的激發(fā)演化機理分析
第一節(jié) 系統(tǒng)的演化
第二節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的激發(fā)演化因子
第三節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新的R&D溢出分析
第四節(jié) 基于人力資本流動的知識擴散和溢出
第五節(jié) 制度演化與區(qū)域創(chuàng)新
第六節(jié) 企業(yè)家、企業(yè)家精神與區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展
第四章 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)演化的組織學習與知識資本化
　第一節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)演化與知識資本化
　第二節(jié) 影響區(qū)域知識學習與知識資本化的因素
　第三節(jié) 企業(yè)知識學習的過程管理
第五章 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的運行績效分析
　第一節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新績效的宏觀計量分析
　第二節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新績效的微觀計量分析——組織績效
第六章 區(qū)域創(chuàng)新與區(qū)域經(jīng)濟增長的實證研究——基于中國區(qū)域經(jīng)濟增長的分析
第一節(jié) 研究假設與問卷設計
第二節(jié) 指數(shù)指標的相關性和效度分析
第三節(jié) 創(chuàng)新擴散指數(shù)指標數(shù)據(jù)的選擇
第四節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新擴散水平的測評過程與模型構造
第五節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新擴散、溢出與經(jīng)濟增長的關系研究
第七章 金融要素流動與區(qū)域創(chuàng)新的關系研究
　第一節(jié) 金融要素的區(qū)域間流動
　第二節(jié) 區(qū)域要素流動對區(qū)域金融創(chuàng)新活動的影響分析
　第三節(jié) 金融創(chuàng)新對要素的區(qū)域間流動的反作用
　第四節(jié) 長三角地區(qū)促進金融創(chuàng)新的政策取向
　第五節(jié) 長三角經(jīng)濟圈金融創(chuàng)新促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的作用機理
第八章 研究結論與研究展望
附件1 主成分分析法
附件2 區(qū)域知識創(chuàng)新擴散指數(shù)測量調查問卷
附件3 知識擴散指數(shù)指標原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)
參考文獻
后記