心理測(cè)量與人才評(píng)鑒

定　價(jià)：￥69.00

作　者：	嚴(yán)瑜著
出版社：	人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	心理學(xué)

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ISBN：	9787010071541	出版時(shí)間：	2008-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	422	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　西方偉大的思想家蘇格拉底把“認(rèn)識(shí)你自己”作為人生的真正智慧，這影響了整個(gè)人類。心理測(cè)量學(xué)這門知人與自知的新興學(xué)科在當(dāng)今社會(huì)中的地位日益突出，不僅是從事心理學(xué)基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用研究的方法學(xué)，而且已經(jīng)成為教育系統(tǒng)人才選拔、醫(yī)療系統(tǒng)健康測(cè)查、司法系統(tǒng)精神診斷、企事業(yè)機(jī)構(gòu)員工職位晉升等的重要手段?！缎睦頊y(cè)量與人才評(píng)鑒》在綜合運(yùn)用普通心理學(xué)、人格心理學(xué)、臨床心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、健康心理學(xué)、咨詢心理學(xué)等多門學(xué)科的理論和技術(shù)方法的基礎(chǔ)上，圍繞智力和智力測(cè)量、人格和人格測(cè)量、心理健康和心理健康測(cè)量這三大體系對(duì)現(xiàn)代心理測(cè)量的理論和實(shí)踐展開(kāi)系統(tǒng)研究。不僅可以作為心理學(xué)系、教育學(xué)系、工商管理學(xué)系及相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科“心理測(cè)量學(xué)”課程的教材，也試圖為企事業(yè)單位人才招聘、選拔、培養(yǎng)提供理論依據(jù)，同時(shí)還可作為引領(lǐng)廣大心理學(xué)愛(ài)好者更好地認(rèn)識(shí)自我和他人、邁人心理學(xué)殿堂的指導(dǎo)手冊(cè)。

作者簡(jiǎn)介

　　嚴(yán)瑜，武漢大學(xué)哲學(xué)院心理學(xué)系副系主任，心理學(xué)博士，武漢大學(xué)心理咨詢師職業(yè)資格培訓(xùn)中心高級(jí)督導(dǎo)、高級(jí)心理咨詢師，湖北省心理學(xué)會(huì)理事。主要研究方向?yàn)榻】敌睦韺W(xué)、人才評(píng)價(jià)、職業(yè)生涯規(guī)劃以及組織管理心理學(xué)問(wèn)題研究。在《高教研究》、《武漢大學(xué)學(xué)報(bào)》、《美國(guó)中華醫(yī)學(xué)與管理雜志》等報(bào)刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文近20篇；著有《心靈誘導(dǎo)手冊(cè)（災(zāi)害版）》（合著，人民出版社2008年版）、《走出心理困惑——大學(xué)生心理咨詢個(gè)案集》（獨(dú)著，中國(guó)工人出版社2000年版）。參與國(guó)家級(jí)社會(huì)科學(xué)研究課題2項(xiàng)，獨(dú)立主持國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位員工心理預(yù)警、危機(jī)干預(yù)和心理訓(xùn)練各類員工幫助計(jì)劃項(xiàng)目12項(xiàng)。

圖書目錄

序
第一章　心理測(cè)量的歷史淵源及其發(fā)展
　第一節(jié)　心理測(cè)驗(yàn)在我國(guó)的悠久歷史
　第二節(jié)　科學(xué)心理測(cè)量的產(chǎn)生
　第三節(jié) 心理測(cè)量的理論及其發(fā)展
第二章　衡量心理測(cè)量科學(xué)性的技術(shù)指標(biāo)
　第一節(jié) 中國(guó)民間的“心理測(cè)量”活動(dòng)概觀
　第二節(jié) 科學(xué)的測(cè)量與衡量測(cè)量科學(xué)性的標(biāo)準(zhǔn)
第三章　智力測(cè)驗(yàn)的相關(guān)理論
　第一節(jié) 智力的定義
　第二節(jié) 關(guān)于智力的理論
第四章　個(gè)體智力測(cè)驗(yàn)
　第一節(jié) 智力測(cè)驗(yàn)設(shè)計(jì)和應(yīng)用
　第二節(jié) 韋氏智力測(cè)驗(yàn)的編制和應(yīng)用
第五章　團(tuán)體智力和能力測(cè)驗(yàn)
　第一節(jié) 團(tuán)體智力測(cè)驗(yàn)概述
　第二節(jié) 團(tuán)體能力測(cè)驗(yàn)的應(yīng)用研究
第六章　人格測(cè)量的理論基礎(chǔ)
　第一節(jié)　人格的定義以及精神分析的人格理論
　第二節(jié) 現(xiàn)代幾種對(duì)心理測(cè)量有影響的人格理論
第七章　結(jié)構(gòu)化人格測(cè)驗(yàn)
　第一節(jié)　依據(jù)理論演繹法編制的人格測(cè)驗(yàn)
　第二節(jié)　根據(jù)經(jīng)驗(yàn)方法編制的人格問(wèn)卷
第八章　非結(jié)構(gòu)化人格測(cè)驗(yàn)一投射測(cè)驗(yàn)
　第一節(jié)　依據(jù)聯(lián)想法編制的投射測(cè)驗(yàn)
　第二節(jié)　依據(jù)構(gòu)造法和完成法編制的投射測(cè)驗(yàn)
　第三節(jié)　依據(jù)暴露法編制的投射測(cè)驗(yàn)
第九章　心理健康及其基本理論
　第一節(jié)　心理健康問(wèn)題概述
　第二節(jié) 常見(jiàn)心理障礙的臨床分類
第十章　臨床心理測(cè)量
　第一節(jié) 臨床心理測(cè)量的應(yīng)用和相關(guān)研究
　第二節(jié) 與應(yīng)激有關(guān)問(wèn)題的評(píng)定量表的應(yīng)用和相關(guān)研究
　第三節(jié)　精神及神經(jīng)癥癥狀評(píng)定量表的應(yīng)用和相關(guān)研究
　第四節(jié) 抑郁和焦慮的相關(guān)量表的應(yīng)用和研究
第十一章　心理測(cè)驗(yàn)的倫理問(wèn)題和未來(lái)
　第一節(jié) 心理測(cè)驗(yàn)中的倫理道德問(wèn)題
　第二節(jié) 心理測(cè)驗(yàn)的未來(lái)
附錄1：一種團(tuán)體能力測(cè)驗(yàn)工具——中國(guó)比納團(tuán)體智力測(cè)驗(yàn)舉例
附錄2：瑞文標(biāo)準(zhǔn)智力測(cè)驗(yàn)
附錄3：愛(ài)德華個(gè)性偏好量表
附錄4：MBTI職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)
附錄5：卡氏十六種人格因素測(cè)試
附錄6：艾森克個(gè)性（EPQ）問(wèn)卷
附錄7：YG性格測(cè)量量表
附錄8：明尼蘇達(dá)多相個(gè)性測(cè)驗(yàn)表
附錄9：羅夏墨跡圖
附錄10：主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)
附錄11：康奈爾健康問(wèn)卷（CMI）
附錄12：90項(xiàng)癥狀自評(píng)量表（SC1-90）
附錄13：簡(jiǎn)明精神病評(píng)定量表
附錄14：陰性癥狀評(píng)定量表（SANS）
附錄15：陽(yáng)性癥狀評(píng)定量表
附錄16：Bech—Rafae1sen躁狂量表（BRMS）
附錄17：Beck抑郁問(wèn)卷
主要參考文獻(xiàn)