法官告訴你：如何獲取工傷事故賠償

篇前指南
一、工傷事故認(rèn)定、鑒定篇
1.在職工食堂就餐發(fā)生事故致害應(yīng)認(rèn)定為工傷
2.工作間隙發(fā)生事故致傷的屬工傷
　3.工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因受到事故傷害的是工傷
　4.工作時(shí)間擅自離崗遭遇車禍致傷不是工傷
　5.工作時(shí)間之前，在工作場(chǎng)所內(nèi)從事預(yù)備性工作受到事故傷害的是工傷
　6.患職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
　7.因工外出期間由于工作原因受到傷害是工傷
　8.因私推遲下班遭遇車禍?zhǔn)軅粚儆诠?br />　9.工作期間發(fā)病死亡應(yīng)視同工傷
　10.試用期內(nèi)職工發(fā)生意外也能認(rèn)定為工傷
　11.退休人員被單位返聘工作時(shí)受傷屬工傷
　12.“串崗”受傷也屬于工傷
　13.不是上班必經(jīng)路線遭遇交通事故致害仍為工傷
　14.工作時(shí)間去衛(wèi)生間摔傷是工傷
　15.見義勇為引發(fā)工傷
　16.清潔工在非指定清掃區(qū)域出車禍被認(rèn)定，為工傷
　17.提前上班遭遇車禍?zhǔn)艿絺σ矐?yīng)認(rèn)定為工傷
　18.在單位工作中的廝打也可能認(rèn)定為工傷
　19.在單位組織的旅游過(guò)程中受傷屬工傷
　20.在工作中違章操作致害也是工傷
　21.職工加班回家途中遭遇車禍身亡屬于工傷
　22.職工上班途中遭遇車禍，雖無(wú)駕證仍屬工傷
　23.非從事本職工作而受到傷害也能構(gòu)成工傷
　24.出差私自改道意外死亡也算工傷
　25.存在法律“禁止認(rèn)定情形”的，不得予以工傷認(rèn)定
　26.職工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，在下班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害也能認(rèn)定為工傷
　27.火車屬于機(jī)動(dòng)車，下班途中死于火車碰撞的屬工傷
　28.由于工作勞累過(guò)度患病的不應(yīng)認(rèn)定為工傷
　29.職工工傷存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
　30.勞動(dòng)能力鑒定由法定主體提出，并提交相應(yīng)材料
二、工傷保險(xiǎn)待遇篇
　1.單位雖給職工入了商業(yè)保險(xiǎn)，但工傷事故發(fā)生后仍需承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
　2.在數(shù)單位任職中發(fā)生工傷，由傷害時(shí)的工作單位承擔(dān)責(zé)任
　3.選擇恰當(dāng)?shù)谋桓?，臨時(shí)工也能享受工傷待遇
　4.職工工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘程度進(jìn)行治療的，可以享受工傷醫(yī)療期內(nèi)的各項(xiàng)待遇
　5.工傷醫(yī)療期內(nèi)的各項(xiàng)待遇是有一定限制的
　6.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受相應(yīng)工傷待遇
　7.職工因工死亡，其直系親屬可以領(lǐng)取相應(yīng)賠償金
　8.職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受相應(yīng)工傷待遇
　9.職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，應(yīng)依法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇
　10.職工因工下落不明的，依法享受相應(yīng)工傷待遇
　11.并非所有康復(fù)性治療的費(fèi)用，都從工傷保險(xiǎn)基金支付
　12.進(jìn)行康復(fù)性治療的醫(yī)院不能任意選
　13.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇
　14.企業(yè)破產(chǎn)的，應(yīng)由單位優(yōu)先支付工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用
　15.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原單位的工傷責(zé)任
　16.職工被借調(diào)期間工傷的，由原用人單位承 擔(dān)工傷責(zé)任
　17.職工被派遣出境工作，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇
　18.用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)
三、工傷事故救濟(jì)及賠償篇
　1.申請(qǐng)鑒定者對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在法定期限內(nèi)提出再次鑒定申請(qǐng)
　2.法定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定是享受工傷保險(xiǎn)待遇的必經(jīng)階段
　3.工傷認(rèn)定必須向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出
　4.工傷認(rèn)定申請(qǐng)必須由法定有權(quán)主體提出
　5.對(duì)于工傷認(rèn)定不服，受傷勞動(dòng)者可以申請(qǐng)行政復(fù)議
　6.工傷認(rèn)定需提交相關(guān)證據(jù)材料，受傷勞動(dòng)者應(yīng)注意收集
　7.對(duì)于工傷認(rèn)定的復(fù)議決定不服的，可以直接向法院起訴
　8.工傷認(rèn)定申請(qǐng)不被受理的，勞動(dòng)者可以訴至法院
　9.勞動(dòng)合同中“工傷概不負(fù)責(zé)”的霸王條款無(wú)效
　10.勞動(dòng)者與用工者是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，索賠途徑是不同的
　11.未上保險(xiǎn)的農(nóng)民工也能依工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷待遇
　12.以工傷認(rèn)定為據(jù)，保護(hù)工傷者合法權(quán)利
　13.在企業(yè)被注銷執(zhí)照期間因工死亡雖不能認(rèn)定為工傷，但仍能獲得賠償
　14.職工與單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，勞動(dòng)者必須先進(jìn)行仲裁
　15.工傷職工對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，必須先經(jīng)復(fù)議后才能訴訟
　16.對(duì)與單位間工傷待遇爭(zhēng)議的仲裁不服的，勞動(dòng)者可以提起民事訴訟
　17.勞動(dòng)者應(yīng)在法定時(shí)限內(nèi)提出請(qǐng)求，這對(duì)買現(xiàn)其賠償權(quán)是至關(guān)重要的
　18.企業(yè)說(shuō)法不在理，強(qiáng)制執(zhí)行沒(méi)商量
　19.工傷職工工傷復(fù)發(fā)，可以依法要求享受工傷待遇
　20.超齡職工上班途中被撞，年齡“超標(biāo)”申請(qǐng)工傷被駁
　21.勞動(dòng)者受到傷害后要選擇正確的求償對(duì)象
　22.企業(yè)未盡工傷申報(bào)義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任
四、工傷事故賠償?shù)钠渌麊?wèn)題
　1.勞動(dòng)者所處地位不同，其所獲賠償也是不同的
　2.事業(yè)單位職工因工致害也可以依據(jù)工傷規(guī)定辦理
　3.交通事故賠償不能替代工傷保險(xiǎn)待遇
　4.童工雖不能認(rèn)定為工傷，但仍能獲得相應(yīng)的賠償
　5.未簽訂勞動(dòng)合同仍能享受工傷待遇
　6.沒(méi)錢也能打官司——法官告訴你如何獲取法律援助
　7.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員因工負(fù)傷的，可以享受相關(guān)待遇
　8.私了協(xié)議損利益，法律幫你還正義