重慶青年人才開發(fā)研究

第一章 人才與青年人才開發(fā)
第一節(jié) 青年人才開發(fā)的戰(zhàn)略意義
一、人才是新時代核心競爭力
二、人才的地位和作用
三、青年人才開發(fā)的戰(zhàn)略意義
四、重慶市青年人才開發(fā)的現(xiàn)實意義
第二節(jié) 人才的內涵
一、人才的定義
二、人才的本質特征
三、人才的時代性
第三節(jié) 青年人成才的影響因素和途徑
一、影響人才成長的外因
二、影響人才成長的內因
三、社會實踐是成才的根本途徑
第四節(jié) 青年人才開發(fā)的主要內容
一、青年人才開發(fā)的內涵
二、人才開發(fā)的原則
三、重慶青年人才開發(fā)的現(xiàn)實路徑
第二章 重慶市青年人才現(xiàn)狀研究
第一節(jié) 重慶市人才的基本狀況
一、重慶市人才的基本狀況
二、重慶市青年人才狀況
三、青年人才的特點
四、重慶市人才及青年人才發(fā)展存在的主要問題
第二節(jié) 重慶市對人才的需求狀況
一、人才的重要性及社會對人才的整體需求情況
二、重慶特殊歷史地位和使命對人才的特殊需求
第三節(jié) 重慶市青年人才的現(xiàn)狀與需求的矛盾
一、我國“十一五”期間人才需求趨勢分析
二、重慶市“十一五”期間人才需求預測分析
三、重慶市“十一五”期間青年人才隊伍需求預測
四、重慶市青年人才隊伍現(xiàn)狀與需求矛盾分析得出的啟示
第三章 青年人才培養(yǎng)機制建設
第一節(jié) 青年人才培養(yǎng)的意義
一、加強人才培養(yǎng)特別是青年人才培養(yǎng)是我國由人口大國轉化為人才強國的需要
二、加強人才培養(yǎng)是促進青年人才全面可持續(xù)發(fā)展的需要
三、加強人才培養(yǎng)是提升青年人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的需要
四、加強人才培養(yǎng)是不斷提高青年人才思想素質和職業(yè)道德水平的需要
五、加強青年人才培養(yǎng)是優(yōu)化人才隊伍結構的需要
六、加強青年人才培養(yǎng)在完成重慶新的直轄使命中具有特殊意義
第二節(jié) 以能力建設為核心，加強青年人才培養(yǎng)工作
一、競爭力與人才的相關度
二、青年人才資源的能力建設
三、做好各個層面的青年人才能力建設，帶動青年人才整體素質提升
第三節(jié) 青年人才培養(yǎng)的主要途徑
一、加快構建現(xiàn)代國民教育體系和終身教育體系
二、加快重慶教育發(fā)展，培養(yǎng)更多青年人才
……
第四章 打造青年人才脫穎而出的社會環(huán)境
第五章 青年人才選用機制建設
第六章 青年人才評價機制建設
第七章 青年人才激勵和保障機制建設
第八章 建立和完善合理配置的人才市場體系
第九章 青年人才資源的整體開發(fā)
第十章 加強高層次青年人才隊伍建設