靠文化去成功

　　《靠文化去成功》簡(jiǎn)介：無(wú)論是商業(yè)活動(dòng)還是非贏利組織中，工作環(huán)境對(duì)成功的目標(biāo)都有直接的影響?！犊课幕コ晒Α纷髡叨陮?duì)“成功的團(tuán)隊(duì)文化”的習(xí)慣研究經(jīng)驗(yàn)，在書(shū)中詳細(xì)介紹和分析了如何在企業(yè)、團(tuán)隊(duì)中“營(yíng)造成功文化”以及在案例和思考中學(xué)習(xí)、思索企業(yè)文化和管理文化。適合企業(yè)管理者、非贏利組織管理者、需要組建團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)者和中級(jí)以上英語(yǔ)學(xué)習(xí)者廣泛閱讀。

　　查里斯·B.迪各特，博士，在俄亥俄州大學(xué)獲得學(xué)士、碩士、博士學(xué)位并留校任教19年。讀書(shū)期間，迪各特在俄亥俄州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門(mén)擔(dān)任管理學(xué)專家。他也是美國(guó)演講人協(xié)會(huì)的注冊(cè)演講師，并獲國(guó)會(huì)級(jí)的演講獎(jiǎng)項(xiàng)，以及在全美50個(gè)州做了2500多場(chǎng)關(guān)于管理的講座。理查？A. 雅各，市企業(yè)文化改革的實(shí)踐者，在《財(cái)富》500強(qiáng)的Brockway公司開(kāi)始了管理工作。曾任多家企業(yè)的CEO，并成功地指導(dǎo)完成了這些企業(yè)的文化改革。雅各曾擔(dān)任Brockway總裁，美國(guó)國(guó)家石油天然氣公司總裁和CEO等職務(wù)，并是濱西尼亞州和俄亥俄州的注冊(cè)工程師。