企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)濟社會學研究

前言
第一章 網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)
一 網(wǎng)絡(luò)的概念描述
二 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)科斯式問題的解釋
(一)利用純市場方式協(xié)調(diào)企業(yè)間關(guān)系的利與弊
(二)利用純層級制協(xié)調(diào)企業(yè)間關(guān)系的利與弊
(三)市場與組織的相互滲透
(四)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的協(xié)調(diào)準則
(五)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)制結(jié)構(gòu)
三 網(wǎng)絡(luò)的驅(qū)動力
(一)滲透性
(二)共生性
(三)網(wǎng)絡(luò)的動態(tài)性與系統(tǒng)性
四 社會網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)效應的初步描述
(一)社會網(wǎng)絡(luò)對合作交易的維持與制約
(二)企業(yè)家間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
第二章 網(wǎng)絡(luò)動因及類型比較
一 網(wǎng)絡(luò)的動因——基于戰(zhàn)略聯(lián)盟的解釋
(一)組織間關(guān)系(IORs)的形成
(二)戰(zhàn)略聯(lián)盟的概念及類型
(三)聯(lián)盟的動機
(四)聯(lián)盟與兼并的選擇問題
二 網(wǎng)絡(luò)的類型比較
(一)網(wǎng)絡(luò)的類型
(二)類型間的比較分析
三 不同信息關(guān)聯(lián)模式下的供應商網(wǎng)絡(luò)、意大利工業(yè)區(qū)和硅谷
(一)單一組織不同任務(wù)單元的信息關(guān)聯(lián)模式
(二)企業(yè)群體的信息結(jié)構(gòu)
第三章 網(wǎng)絡(luò)分析
一 網(wǎng)絡(luò)分析的興起
二 網(wǎng)絡(luò)分析的研究層次及假設(shè)
(一)組織間群落
(二)組織領(lǐng)域
(三)社會人假設(shè)及從有限理性到結(jié)構(gòu)理性
三 埃默森－庫克的網(wǎng)絡(luò)理論體系
(一)埃默森的交換網(wǎng)絡(luò)理論要點
(二)庫克的理論綱要
第四章 社會資本與社會嵌人性
一 網(wǎng)絡(luò)資源與企業(yè)競爭優(yōu)勢、競爭績效
(一)觀點的回顧與評價
(二)對傳統(tǒng)資源觀的拓展
(三)網(wǎng)絡(luò)資源與競爭績效：來自小企業(yè)發(fā)展的證明
二 社會資本分析
(一)社會資本：結(jié)構(gòu)的二元性與宏、微觀分析的整合
(二)經(jīng)典性觀點的回顧與簡要評價
(三)社會關(guān)系與社會資本
(四)研究的局限與本土化研究應注意的幾點
三 嵌入差異與嵌入績效
(一)社會嵌入性觀點的引入：經(jīng)濟社會學的發(fā)展
(二)嵌入性發(fā)展的幾種思想觀點

(三)嵌入的類型及嵌入悖論
(四)嵌入性與嵌入績效的差異
第五章 網(wǎng)絡(luò)治理
一 網(wǎng)絡(luò)治理機制的一個一般性理論分析框架
(一)網(wǎng)絡(luò)治理的內(nèi)涵
(二)網(wǎng)絡(luò)治理的條件
(三)治理機制制度化的分析
二 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的信任機制及信任差異性分析
(一)引言
(二)信任研究的比較性評價
(三)信任／合作與人際信任／組織間信任
(四)信任差異性分析
(五)網(wǎng)絡(luò)信任的建立機制
三 基于互動論的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)觀
(一)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)：新“水桶理論”的提出
(二)互動論與網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)
第六章 網(wǎng)絡(luò)實踐與網(wǎng)絡(luò)發(fā)展
一 網(wǎng)絡(luò)生命周期及網(wǎng)絡(luò)特點：基于中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的考察
(一)中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的生命周期
(二)不同發(fā)展階段的網(wǎng)絡(luò)特征
二 “第三意大利”的發(fā)展及企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)模式的趨勢分析
(一)意大利工業(yè)區(qū)發(fā)展的概況和相互聯(lián)結(jié)機制
(二)意大利工業(yè)區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建形式
(三)企業(yè)間關(guān)系的變革：“第三意大利”發(fā)展的新模式
三 網(wǎng)絡(luò)中的知識創(chuàng)造與學習
(一)網(wǎng)絡(luò)文化
(二)組織學習
參考文獻
后記