輕松應(yīng)對(duì)面試難題

引言
關(guān)于本書
本書中的習(xí)慣用法
阿呆的假設(shè)
本書的組織結(jié)構(gòu)
本書所使用的圖標(biāo)
通往何處
第一部分 在面試中展現(xiàn)精彩的自己
第1章 了解面試游戲
面試官期待什么樣的應(yīng)聘者
探尋重要技能和品質(zhì)
第2章 做好求職面試的準(zhǔn)備工作
查詢公司簡(jiǎn)介
準(zhǔn)備常見問(wèn)題的答案
著裝得體，塑造成功形象
做好準(zhǔn)備，出發(fā)！
第3章 使自己在面試中熠熠生輝
留下好印象
樹立自信心
邁向新臺(tái)階
第二部分 回答棘手的面試問(wèn)題
第4章 談?wù)撃阕约?br /> 回答有關(guān)你自己的常見問(wèn)題
談一下基本的工作技能
第5章 談?wù)搯?wèn)題、觀點(diǎn)和與人相處的技巧
解除面試官通常所擔(dān)心的問(wèn)題
從別人的角度評(píng)價(jià)自己
談?wù)撃闩c人相處的技能
第6章 認(rèn)真回答與工作相關(guān)的問(wèn)題
回答與工作相關(guān)的問(wèn)題
回避有關(guān)你現(xiàn)在公司的問(wèn)題
第7章 談?wù)勀銥槭裁匆獡Q工作
回答有關(guān)面試公司的問(wèn)題
回答有關(guān)工作理想的問(wèn)題
評(píng)估你是否適合那家公司
有關(guān)錢的問(wèn)題
第8章 壓力面試下的自我調(diào)控
保持鎮(zhèn)定
回答誘導(dǎo)性問(wèn)題
回答面試中的封閉性問(wèn)題
回避怪異的出乎意料的問(wèn)題
只要說(shuō)點(diǎn)什么，就比一言不發(fā)好得多
第9章 如何在能力本位面試中勝出
探究能力本位面試的游戲規(guī)則
辨別有可能遇到的問(wèn)題
關(guān)于思考和規(guī)劃能力的問(wèn)題
有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理的問(wèn)題
有關(guān)人際交往和服務(wù)顧客技巧的問(wèn)題
關(guān)于你個(gè)人效率的問(wèn)題
第三部分 對(duì)付習(xí)鉆問(wèn)題和其他情況
第10章 針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生和中學(xué)畢業(yè)生的問(wèn)題
大學(xué)畢業(yè)生需回答的問(wèn)題
中學(xué)畢業(yè)生需回答的問(wèn)題
第11章 回答針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)人士的提問(wèn)
針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)人士的問(wèn)題
談一下簡(jiǎn)歷中所列的工作變動(dòng)
重返工作
第12章 回答假設(shè)和分析性問(wèn)題
回答假設(shè)性問(wèn)題
定義重要概念
有效應(yīng)對(duì)計(jì)算方面的挑戰(zhàn)
第13章 應(yīng)答私密的問(wèn)題
反駁非法問(wèn)題
談一下工作之余的生活
談一下你的健康狀況
第14章 在異常狀況下掌控局面
應(yīng)對(duì)小組面試
應(yīng)對(duì)高科技面試
做好準(zhǔn)備，迎接心理測(cè)試
順利通過(guò)評(píng)估中心的測(cè)試
第四部分 獲得你夢(mèng)寐隊(duì)求的工作
第15章 提個(gè)好問(wèn)題
準(zhǔn)備恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題應(yīng)對(duì)相應(yīng)的面試
將發(fā)問(wèn)轉(zhuǎn)為討論
第16章 突出自我
完成面試
面試后作記錄
寄一封跟進(jìn)信
確保跟進(jìn)信有助于你面試成功
評(píng)價(jià)經(jīng)歷
第五部分 十大秘訣
第17章 面試十宗罪
面試遲到
著裝不得體
對(duì)接待員粗魯失禮
慌里慌張地入場(chǎng)
獨(dú)自長(zhǎng)篇大論
回答問(wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單
盧頓機(jī)場(chǎng)測(cè)試不過(guò)關(guān)
逾越面試官的職權(quán)
太快地討論工資待遇問(wèn)題
提不出問(wèn)題
第18章 開創(chuàng)理想事業(yè)的十條建議
明確工作中你想要什么
了解你自己
克服自己的弱點(diǎn)
拓寬關(guān)系網(wǎng)
要求看書面的錄用通知
全面權(quán)衡這份工作
仔細(xì)考慮文化因素
為自己商定一份有利的協(xié)議
投資你的未來(lái)
尋求發(fā)展機(jī)會(huì)