重解資本收益：人力資本視角下的資本收益研究

第一章　導(dǎo)論
　第一節(jié)　選題意義
　　一、現(xiàn)實(shí)的困惑
　　二、理論的反思
　　三、小結(jié)
　第二節(jié)　研究范圍與擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題
　第三節(jié)　理論基礎(chǔ)與研究方法
　　一、理論基礎(chǔ)
　　二、研究方法
　第四節(jié)　基本概念界定
　　一、資本
　　二、資本收益
　　三、剩余索取權(quán)
　第五節(jié)　研究框架與內(nèi)容安排
第二章　人力資本視角下資本收益理論的源、流、域
　第一節(jié)　源——理論淵源
　　一、人力資本理論
　　二、產(chǎn)權(quán)激勵(lì)理論
　　三、勞動(dòng)價(jià)值理論
　　四、收益分配理論
　第二節(jié)　流——學(xué)術(shù)流派
　　一、人力資本理論產(chǎn)生前傳統(tǒng)的企業(yè)資本收益分配模式
　　二、人力資本理論產(chǎn)生后的企業(yè)資本收益分配模式
　第三節(jié)　域——研究領(lǐng)域
　　一、企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論視角：企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)與企業(yè)所有權(quán)安排
　　二、價(jià)值創(chuàng)造視角：企業(yè)人力資本的價(jià)值確認(rèn)與計(jì)量
第三章　企業(yè)資本收益運(yùn)動(dòng)過(guò)程“心電圖”分析
　第一節(jié)　企業(yè)價(jià)值的內(nèi)涵
　　一、企業(yè)的使用價(jià)值
　　二、企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值
　第二節(jié)　價(jià)值創(chuàng)造問(wèn)題
　　一、馬克思關(guān)于價(jià)值創(chuàng)造的觀點(diǎn)
　　二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)形式的變化對(duì)價(jià)值創(chuàng)造的影響
　第三節(jié)　企業(yè)資本收益運(yùn)動(dòng)過(guò)程“心電圖”分析
　　一、“心電圖”的產(chǎn)生機(jī)理
　　二、傳統(tǒng)的價(jià)值鏈理論
　　三、價(jià)值鏈理論的新發(fā)展
　　四、價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素分析
　　五、智力資本的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)
　第四節(jié)　企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造系統(tǒng)：一個(gè)初步的分析框架
第四章　人力資本視角下對(duì)企業(yè)資本收益的重新解析Ⅰ——資本收益在人力資本與物質(zhì)資本之間的分割方法
　第一節(jié)　對(duì)目前人力資本價(jià)值確定方法的評(píng)述
　　一、人力資本定價(jià)方法Ⅰ——成本法
　　二、人力資本定價(jià)方法Ⅱ——價(jià)值法
　　三、國(guó)內(nèi)學(xué)者近年來(lái)關(guān)于人力資本價(jià)值計(jì)量方面的研究成果
　第二節(jié)　運(yùn)用EVA解析資本收益
　　一、EVA價(jià)值管理模式與傳統(tǒng)價(jià)值管理模式的比較
　　二、EVA價(jià)值（資本收益）分解模式
　第三節(jié)　運(yùn)用“倒軋差分法”對(duì)資本收益進(jìn)行重新分解
　　一、現(xiàn)有模型的分析
　　二、建立以投入—產(chǎn)出價(jià)值為基礎(chǔ)的貢獻(xiàn)計(jì)量模型
　第四節(jié)　以投入—產(chǎn)出價(jià)值為基礎(chǔ)的貢獻(xiàn)計(jì)量模型實(shí)證研究
　　一、樣本選擇及其描述性統(tǒng)計(jì)分析
　　二、人力資本貢獻(xiàn)價(jià)值計(jì)量研究
　　三、計(jì)量模型評(píng)價(jià)
第五章　人力資本視角下對(duì)企業(yè)資本收益的重新解析Ⅱ——企業(yè)家人力資本貢獻(xiàn)價(jià)值的理論探析
　第一節(jié)　人力資本股權(quán)期權(quán)化價(jià)值計(jì)量
　　一、期權(quán)與人力資本期權(quán)
　　二、企業(yè)家價(jià)值期權(quán)估價(jià)模型
　第二節(jié)　企業(yè)家管理貢獻(xiàn)測(cè)評(píng)
　第三節(jié)　基于剩余法和AHP的企業(yè)家人力資本貢獻(xiàn)價(jià)值計(jì)量模型
　　一、人力資本貢獻(xiàn)價(jià)值計(jì)量問(wèn)題的層次結(jié)構(gòu)
　　二、企業(yè)家貢獻(xiàn)影響因子權(quán)重體系
第六章　企業(yè)家人力資本貢獻(xiàn)價(jià)值計(jì)量的實(shí)踐考察
　第一節(jié)　案例背景：解讀“馮根生難題”
　　一、青春寶的發(fā)展歷程
　　二、馮根生管理貢獻(xiàn)大事記
　第二節(jié)　企業(yè)家人力資本貢獻(xiàn)價(jià)值計(jì)量
　　一、計(jì)量整體思路
　　二、計(jì)量結(jié)果
第七章　結(jié)語(yǔ)
　一、研究的結(jié)論
　二、不足之處
　三、未來(lái)研究的方向
參考文獻(xiàn)
后記