組織文化案例

定　價：￥32.00

作　者：	（加拿大）阿里森·M.克萊德編；李恩譯
出版社：	上海人民出版社
叢編項：	工商管理案例系列叢書
標　簽：	組織學

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ISBN：	9787208072633	出版時間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	242 pages	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《組織文化案例》由一系列商業(yè)社會的真實案例構(gòu)成，這些案例體現(xiàn)了當前越來越多元化的工作場所給管理人員帶來的獨特機遇和可能挑戰(zhàn)。隨著就業(yè)大軍中女性比例的不斷上升，隨著夫妻雙方追求工作與家庭生活平衡之意愿的漸趨強烈，隨著世界各地各就業(yè)機構(gòu)中不同種族人群的日益融合，各種問題越來越深深地困擾著今天的企業(yè)和組織。本案例集正為深入探討這些問題提供了一個全面的視角，以啟發(fā)學生針對各種可能的工作場所和企業(yè)文化制定有效對策，同時也為廣大管理人員提示了文化多樣性對組織發(fā)展的重要意義和深遠影響。

作者簡介

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圖書目錄

毅偉案例系列簡介
導言
1、工作場所歧視
避免雇用選拔和留任中的歧視：一些法律問題
沃爾瑪公司的員工配備
　內(nèi)科斯科技公司
　斯坦姆福德公司：種族歧視的供述
　歐塔瓦山谷食品公司
　CTV新聞網(wǎng)
2、性騷擾
　工作場所的性騷擾：定義、案例及政策
　里貝卡·克里爾
　露絲·瓊斯
　泰爾肯公司
　“最可能和老板有染的……冠軍是……加爾·威爾遜”
3、工作-生活的平衡
　安娜·哈里斯
4、組織多樣性計劃
　多樣性：對任何人都給予機會？
　倫敦人壽保險公司中的女性管理者
　蒙特利爾銀行——銀行女性職業(yè)發(fā)展特別委員會（A）
　市政廳的“協(xié)同小組”
5、跨文化的多樣性
　艾倫·摩天樓爾在巴林的生活與工作
　艾倫·摩天樓爾在韓國的生活與工作
　朱莉·丹姆斯特
　歐洲經(jīng)歷
　與眾不同：交換生的經(jīng)歷
　歐洲的變化：移民和社會態(tài)度的紀錄
6、企業(yè)家精神
　瑪麗·博姆與愛斯派克特集團
　采購合作組織
　魯賓內(nèi)斯克
　“無脂！”食品公司的成長、戰(zhàn)略和渠道進場費問題
　新移民的英語中心