中國民營上市公司大股東對公司治理有效性的影響研究

第1章 結(jié)論
1.1 問題的提出
1.1.1 現(xiàn)實背景
1.1.2 理論背景
1.1.3 研究問題
1.2 基本概念界定
1.2.1 民營上市公司
1.2.2 大股東和控股股東
1.2.3 治理有效性
1.3 研究內(nèi)容和意義
1.3.1 研究目標
1.3.2 研究內(nèi)容
1.3.3 研究意義
1.4 研究方法與技術(shù)路線
1.4.1 研究方法
1.4.2 技術(shù)路線
1.5 本書框架
1.6 本章小結(jié)
第2章 文獻綜述
2.1 代理理論與高管變更
2.1.1 公司制度與代理理論
2.1.2 高管和股東利益沖突的來源
2.1.3 代理理論視角的高管變更
2.2 公司治理視角的高管變更——績效敏感性
2.2.1 高管變更——績效敏感性研究的起源
2.2.2 來自美國的經(jīng)驗證據(jù)
2.2.3 實證研究國家的擴展
2.2.4 來自中國的經(jīng)驗證據(jù)
2.3 高管變更——績效敏感性實證研究評述
2.3.1 主要研究結(jié)論
2.3.2 對實證結(jié)論的進一步探討
2.4 公司治理機制與高管變更——績效敏感性
2.4.1 董事會
2.4.2 大股東
2.4.3 控制權(quán)市場
2.4.4 產(chǎn)品市場
2.4.5 經(jīng)理人才市場
2.4.6 法律、政治和管制體系
2.5 高管變更視角的公司治理機制研究現(xiàn)狀評述
2.5.1 主要研究結(jié)論
2.5.2 對實證結(jié)論的進一步探討
2.6 本章小結(jié)
第3章 概念模型與假設(shè)提出
3.1 制度背景
3.1.1 中國民營上市公司的發(fā)展歷程
3.1.2 中國民營上市公司的治理特征
3.2 概念模型
3.2.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理問題
3.2.2 本書研究的概念模型
3.3 研究假設(shè)
3.3.1 總經(jīng)理變更與績效的關(guān)系
3.3.2 控股股東與總經(jīng)理變更——績效敏感性
3.3.3 股權(quán)制衡與總經(jīng)理變更——績效敏感性
3.4 本章小結(jié)
第4章 研究設(shè)計與方法
4.1 樣本選擇
4.1.1 民營上市公司的確定
4.1.2 樣本篩選
4.2 變量的選擇與定義
4.2.1 因變量的選擇與定義
4.2.2 實驗變量的選擇與定義
4.2.3控制變量的選擇與定義
4.3 模型構(gòu)造與估計方法
4.3.1 模型構(gòu)造
4.3.2 估計方法
4.4 本章小結(jié)
第5章 檢驗結(jié)果與分析
5.1 總經(jīng)理變更情況分析
5.2 總經(jīng)理變更——績效敏感性檢驗
5.2.1 總經(jīng)理變更——績效敏感性的單變量分析
5.2.2 總經(jīng)理變更——績效敏感性的多變量分析
5.3 控股股東與總經(jīng)理變更——績效敏感性檢驗
5.3.1 控股股東對總經(jīng)理變更——績效敏感性影響的單變量分析
5.3.2 控股股東對總經(jīng)理變更——績效敏感性影響的多變量分析
5.4 股權(quán)制衡度與總經(jīng)理變更——績效敏感性檢驗
5.4.1 變量的描述性統(tǒng)計及相關(guān)性分析
5.4.2 外部大股東數(shù)量與總經(jīng)理變更——績效敏感性
5.4.3 前兩大股東的制衡與總經(jīng)理變更——績效敏感性
5.4.4 前三大股東的制衡與總經(jīng)理變更——績效敏感性
5.5 本章小結(jié)
第6章 研究結(jié)論與展望
6.1 研究結(jié)論
6.1.1 主要研究發(fā)現(xiàn)
6.1.2 結(jié)論
6.2 實踐啟示
6.3 本書的創(chuàng)新點
6.4 研究局限與未來展望
6.4.1 本書的不足
6.4.2 后續(xù)研究方向
參考文獻
附錄
后記