職業(yè)生涯咨詢(xún)：過(guò)程技術(shù)及相關(guān)問(wèn)題（第2版）

第一部分 21世紀(jì)的生涯咨詢(xún)：變化的背景、挑戰(zhàn)和概念
第1章 生涯咨詢(xún)：終身生涯觀(guān)
生涯咨詢(xún)
終身生涯發(fā)展：一種整體觀(guān)
對(duì)生涯咨詢(xún)的啟示
結(jié)束語(yǔ)
第2章 理解生涯行為的途徑：精選的理論和方法
生涯發(fā)展理論
生涯發(fā)展的方法
結(jié)束語(yǔ)
第3章 賦予生活選擇的權(quán)力：文化背景中的生涯咨詢(xún)
術(shù)語(yǔ)的定義
生涯咨詢(xún)的出現(xiàn)
人口統(tǒng)計(jì)學(xué)和倫理規(guī)則
個(gè)體差異變量：世界觀(guān)、文化適應(yīng)和種族認(rèn)同的發(fā)展
透過(guò)文化的透鏡看生涯咨詢(xún)過(guò)程
第4章 賦予女性生活選擇的權(quán)利：對(duì)性別及性取向的考察
性別化的遮蓋作用：童年期的性別角色社會(huì)化
青少年時(shí)期的性別化背景
性別化的工作場(chǎng)所背景
與性別有關(guān)的特定結(jié)果
賦予女性選擇權(quán)利時(shí)所使用的評(píng)估工具與技術(shù)
女性主義認(rèn)同發(fā)展
生涯咨詢(xún)過(guò)程：將性別問(wèn)題納入已存在的咨詢(xún)過(guò)程中
第5章 賦予男性生活選擇的權(quán)利：對(duì)性別及性取向的考察
性別化的遮蓋作用：童年期的性別角色社會(huì)化
青少年時(shí)期的性別化背景
性別化的工作場(chǎng)所背景
與男性來(lái)訪(fǎng)者工作時(shí)咨詢(xún)師的角色
與性別有關(guān)的特定結(jié)果
賦予男性選擇權(quán)利時(shí)所使用的評(píng)估工具與技術(shù)
生涯咨詢(xún)的結(jié)構(gòu)：將性別問(wèn)題納入咨詢(xún)過(guò)程中
第6章 為殘疾來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行生涯咨詢(xún)賦予其力量的方法
殘疾人現(xiàn)有的就業(yè)狀況和生涯狀況
殘疾人所面臨的特殊困難
通過(guò)生涯咨詢(xún)賦予殘疾人以能力
賦權(quán)的理念
生涯咨詢(xún)框架在殘疾人中的運(yùn)用
結(jié)束語(yǔ)
第7章 幫助來(lái)訪(fǎng)者理解與應(yīng)對(duì)工作場(chǎng)所和家庭生活的變化
工作場(chǎng)所和家庭生活中的改變
工作場(chǎng)所的變化和家庭生活的挑戰(zhàn)及其后果
通過(guò)生涯咨詢(xún)應(yīng)對(duì)工作場(chǎng)所和家庭生活的問(wèn)題
咨詢(xún)員角色列表
小結(jié)
第二部分 生涯咨詢(xún)過(guò)程的開(kāi)始與信息收集階段：選擇技術(shù)和工具
第8章 生涯咨詢(xún)過(guò)程的初始階段：形成工作聯(lián)盟
工作聯(lián)盟
建立成功的工作聯(lián)盟
建立工作聯(lián)盟的咨詢(xún)員清單
第9章 終身生涯評(píng)估：收集來(lái)訪(fǎng)者信息的結(jié)構(gòu)式訪(fǎng)談
理論基礎(chǔ)
LCA的結(jié)構(gòu)
結(jié)束時(shí)的一些要點(diǎn)
學(xué)以致用
第10章 職業(yè)、多元文化與婚姻家譜圖：收集關(guān)于職業(yè)-家庭
社會(huì)化聯(lián)結(jié)的信息
基本原理
實(shí)
生涯家譜圖點(diǎn)評(píng)
家譜圖的其他用途
一些警告
第11章 使用職業(yè)卡片分類(lèi)方法收集來(lái)訪(fǎng)者信息：使用職業(yè)
名稱(chēng)作為刺激物
職業(yè)卡片分類(lèi)
坦尼婭的案例
密蘇里職業(yè)卡片分類(lèi)(MOCS)
結(jié)束語(yǔ)
第12章 利用選定的標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)和問(wèn)卷收集來(lái)訪(fǎng)者信息
一種深入的方法
尋找恰當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)
選擇測(cè)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)
一系列基本的生涯評(píng)估
基本興趣量表：自我探索量表
將測(cè)驗(yàn)數(shù)據(jù)整合在一起
小結(jié)
第13章 生涯轉(zhuǎn)換問(wèn)卷：發(fā)現(xiàn)成人內(nèi)部資源及障礙的工具
生涯轉(zhuǎn)換問(wèn)卷
第三部分 生涯咨詢(xún)過(guò)程的理解與解釋來(lái)訪(fǎng)者信息和形成假設(shè)階段
第14章 識(shí)別并分析終身生涯主題
什么是終身生涯主題？怎樣識(shí)別并分析它們？
解釋?zhuān)褐黝}分析所需的技能
形成嘗試性假設(shè)：主題分析所需的另一項(xiàng)技能
對(duì)精選模型的說(shuō)明
整合工作者角色認(rèn)同模型
練習(xí)辨別主題
終身生涯主題分析結(jié)束語(yǔ)
第15章 理解并與有阻抗的來(lái)訪(fǎng)者工作
識(shí)別阻抗：一些例子
處理阻抗
咨詢(xún)師的阻抗
結(jié)束語(yǔ)
第四部分 生涯咨詢(xún)過(guò)程的采取行動(dòng)，使用信息，發(fā)展生涯目標(biāo)及行動(dòng)方案，評(píng)估結(jié)果和結(jié)束關(guān)系階段
第16章 生涯咨詢(xún)中信息的利用
澄清來(lái)訪(fǎng)者對(duì)信息的需要
從感知的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看生涯信息需求
著眼于我們自己對(duì)信息的需要
我們?yōu)槭裁刺峁┬畔?br /> 在咨詢(xún)中何時(shí)利用生涯信息
在評(píng)估信息需要中所需的幫助
確定多少信息是有幫助作用的
生涯信息的來(lái)源
第17章 制定行動(dòng)計(jì)劃
來(lái)訪(fǎng)者能夠從生涯咨詢(xún)中獲得什么
定義生涯目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
規(guī)劃的基礎(chǔ)
生涯目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)
制定生涯計(jì)劃時(shí)可用的技術(shù)
第18章 結(jié)束職業(yè)生涯咨詢(xún)
結(jié)束的背景
未成熟終結(jié)的一個(gè)特殊的例子
處理未成熟終結(jié)
與結(jié)束有關(guān)的感受
什么構(gòu)成有效的結(jié)束？
翻譯后記