職場(chǎng)維權(quán)手冊(cè)：職業(yè)生涯必讀必知必懂的101個(gè)法律問(wèn)題

勞動(dòng)合同類(lèi)
第1問(wèn) 企業(yè)合并后，原勞動(dòng)合同是否自動(dòng)解除？
第2問(wèn) 公司單方面解除勞動(dòng)合同應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
第3閩 全民合同工借調(diào)后被停薪、解除勞動(dòng)合司如何維權(quán)？
第4問(wèn) 終止勞動(dòng)合同為什么沒(méi)有補(bǔ)償？
第5問(wèn) 這份被強(qiáng)迫簽訂的勞動(dòng)合同是否有效？
第6問(wèn) 簽訂逆向勞務(wù)派遣合同，出現(xiàn)糾紛誰(shuí)負(fù)責(zé)？
第7問(wèn) 員工受到治安處罰，用人單位能因此解除勞動(dòng)合同嗎？
第8問(wèn) 合同期滿(mǎn)，單位不同意員工辭職怎么辦？
第9問(wèn) 簽合同時(shí)，單位收取押金、身份證、保證金是否合法？
第10問(wèn) 下崗職工解除勞動(dòng)合同后，檔案還可以放在原單位嗎？
第11問(wèn) 員工離職時(shí)用人單位應(yīng)該收費(fèi)嗎？
第12問(wèn) 應(yīng)該與公司簽訂勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同？
第13問(wèn) 未簽訂但依然遵守集體合同的職工遭遇侵宮如何維權(quán)？
第14問(wèn) 因工傷失去勞動(dòng)能力，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎？
第15問(wèn) 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，意外受傷找誰(shuí)索賠？
第16問(wèn) 企業(yè)單方面強(qiáng)行續(xù)訂的勞動(dòng)合同有效嗎？
第17問(wèn) 單位幫助辦理落戶(hù)后，員工要求解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
第18問(wèn) 維護(hù)各自權(quán)益的免責(zé)條款是否有效？
第19問(wèn) 同時(shí)與一個(gè)員工約定兩個(gè)或多個(gè)試用期是否合法？
第20問(wèn) 勞動(dòng)合同中為什厶有一個(gè)試用期，還有一個(gè)見(jiàn)習(xí)期？
第21問(wèn) 遲延辦理退工手續(xù)造成的損失如何賠償？
第22問(wèn) 企業(yè)不簽無(wú)固定期限合同應(yīng)承擔(dān)什厶責(zé)任？
第23問(wèn) 勞動(dòng)合同終止時(shí)是否應(yīng)該一次性付清工資？
休息休假類(lèi)
第24問(wèn) 法定節(jié)假日，職工能否拒絕企業(yè)合理的加班要求？
第25問(wèn) 休假請(qǐng)求被拒絕該怎么辦？未經(jīng)允許探親，路費(fèi)可以報(bào)銷(xiāo)嗎？
第26問(wèn) 再婚者能否要求再休婚假？
第27問(wèn) “三來(lái)一補(bǔ)”企業(yè)可以隨意超時(shí)加班嗎？
第28問(wèn) 占用周末時(shí)間搞培訓(xùn)是否該付加班費(fèi)？
第29問(wèn) 拒絕加班就該被扣工資嗎？
第30問(wèn) 答應(yīng)節(jié)后安排補(bǔ)休，法定節(jié)假日加班就可以不付加班工資嗎？
第31問(wèn) 計(jì)時(shí)工休年假是否該被扣除工資？
福利薪酬類(lèi)
第32問(wèn) 公司倒閉拖欠工資還能拿到嗎？
第33問(wèn) 工廠(chǎng)停產(chǎn)停工期，工資如何計(jì)算？
第34問(wèn) 合并企業(yè)，職工的工作年限及福利怎樣計(jì)算？
第35問(wèn) 企業(yè)部分業(yè)務(wù)被承包后，從事該崗位的員工社保該誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？
第26問(wèn) 包吃包住，工資就可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？
第37問(wèn) 只約定試用期的勞動(dòng)合同有效嗎？
第38問(wèn) 單位能否單方面降低職工的退休待遇？
第39問(wèn) 用人單位延遲發(fā)放工資應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
第40問(wèn) 企業(yè)以“自愿加班”為由，拒發(fā)加班費(fèi)是否合理？
第44問(wèn) 實(shí)物可以代替工資嗎？
第42問(wèn) 含有附加條件的工資欠條是否有效？
第43問(wèn) 退休員工的養(yǎng)老金能否返還？
第44問(wèn) 培訓(xùn)期結(jié)束后辭職需要向公司賠償嗎？
第45問(wèn) 辭職時(shí)遭遇巨額索賠怎么辦？
第46問(wèn) 工廠(chǎng)有權(quán)收回被開(kāi)除工人已購(gòu)的享有部分產(chǎn)權(quán)的住房嗎？
第47問(wèn) 公積金貸款能否異地買(mǎi)房？
第48問(wèn) 改為合同制后，患病的固定工還能享受退休待遇嗎？
第49問(wèn) 工作出錯(cuò)，能否被扣除全月工資？
第50問(wèn) 破產(chǎn)企業(yè)留守職工能享受失業(yè)救濟(jì)金嗎？
第51問(wèn) 無(wú)正當(dāng)理由拒絕介紹就業(yè)，還能再領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金嗎？
第52問(wèn) 獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，還能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
第53問(wèn) 離職時(shí)還可以領(lǐng)取公司發(fā)放的年中(金)獎(jiǎng)金嗎？
第54問(wèn) 生育營(yíng)養(yǎng)藥品費(fèi)是否該由單位報(bào)銷(xiāo)？
第55問(wèn) 員工被拘留審查期間企業(yè)是否可以不支付工資？
第56問(wèn) 公司以不勝任為由隨意將員工調(diào)職、降薪甚至開(kāi)除合理嗎？
第57問(wèn) 公司設(shè)下圈套讓員工“申請(qǐng)辭職”丟了補(bǔ)償金怎么辦？
第58問(wèn) 辭職后取暖費(fèi)還應(yīng)該由原單位負(fù)擔(dān)嗎？
勞動(dòng)保護(hù)類(lèi)
第59問(wèn) 學(xué)徒期就不該享受勞保待遇嗎？
第60問(wèn) 試用期能否享受防暑降溫待遇？
第61問(wèn) 勞動(dòng)者可以因勞動(dòng)條件惡劣提出解除合同嗎？
第62問(wèn) 企業(yè)不按勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)條件是否可以解除合同？
第63問(wèn) 試用期內(nèi)在高溫下工作而中暑算工傷嗎？
女工與未成年人權(quán)益類(lèi)
第64問(wèn) 要求懷孕女工從事化工類(lèi)職業(yè)是否違法？
第65問(wèn) 因懷孕被辭退該如何維權(quán)？
第66問(wèn) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資是否該被降低？
第67問(wèn) 女職工“三期”內(nèi)遭遇裁員或合同到期怎么辦？
第68問(wèn) 流產(chǎn)后還能否享受正常產(chǎn)假待遇？
第69問(wèn) 17歲的新職工被安排從事煤礦井下作業(yè)合理嗎？
第70問(wèn) 使用童工致殘，企業(yè)是否應(yīng)承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)？
第71問(wèn) 未成年工可以享受不同于成年工的勞動(dòng)保護(hù)待遇嗎？
社會(huì)保險(xiǎn)類(lèi)
第72問(wèn) 試用期單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工可否解除合同并索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
第73問(wèn) 辭職后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
第74問(wèn) 辭職后，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)怎么繳？
第75問(wèn) 農(nóng)民工有權(quán)參加“五險(xiǎn)一金”嗎？這些保險(xiǎn)費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)繳納？
第76問(wèn) 企業(yè)破產(chǎn)后如何繳納保險(xiǎn)？
第77問(wèn) 單位應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能用工資形式直接支付給個(gè)人嗎？
第78問(wèn) 單位應(yīng)當(dāng)為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嗎？
第70問(wèn) 企業(yè)應(yīng)為農(nóng)民合同制工人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)嗎？
第80問(wèn) 剛參加失業(yè)保險(xiǎn)半年就下崗，可否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？
第81問(wèn) 陪客戶(hù)吃飯喝酒時(shí)受傷，是否應(yīng)為工傷？
第82問(wèn) 為個(gè)體戶(hù)幫工受傷可以享受工傷待遇嗎？
第83問(wèn) 已獲交通損宮全額賠償?shù)模€能否申請(qǐng)工傷理賠？
第84問(wèn) 給人幫工意外受傷如何索賠？
第85問(wèn) 工傷者終止合同可享受什么待遇？
第86問(wèn) 從事第二職業(yè)受傷誰(shuí)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用？
其他類(lèi)
第87問(wèn) 鐘點(diǎn)工不慎受傷可以獲得雇主賠償嗎？
第88問(wèn) 實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位就沒(méi)有加班工資嗎？
第89問(wèn) 臨時(shí)雇請(qǐng)的人員不慎發(fā)生意外，誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任？
第90問(wèn) 企業(yè)遲遲不肯簽訂集體合同怎么辦？
第91問(wèn) 員工該為遵守競(jìng)業(yè)限制寸出代價(jià)嗎？
第92問(wèn) 勞務(wù)派遣時(shí)，戶(hù)口、社保等關(guān)系是否需要變更到新單位？
第93問(wèn) 勞務(wù)派遣時(shí)，合同未到期卻被解雇，勞動(dòng)者如何維權(quán)？
第94問(wèn) 勞務(wù)派遣時(shí)，同工卻不同酬如何處理？
勞動(dòng)爭(zhēng)議監(jiān)督檢查類(lèi)
第95問(wèn) 畢業(yè)生在試用期內(nèi)辭職應(yīng)否承擔(dān)違約責(zé)任？
第96問(wèn) 辭職時(shí)被扣留擋案怎么辦？
第97問(wèn) 檔案存放在人才服務(wù)中心，勞動(dòng)者可以要求企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嗎？
第98問(wèn) 因公司拖欠工資而辭職可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
第99問(wèn) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效如何確定？
第100問(wèn) 因管轄地歸屬不明的勞動(dòng)仲裁結(jié)果是否無(wú)效？
第101問(wèn) 經(jīng)濟(jì)性裁員可以說(shuō)裁就裁嗎？
附錄
附錄一 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
附錄二 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法