人力資本與媒介人力資源管理開發(fā)研究

定　價(jià)：￥15.00

作　者：	向志強(qiáng)
出版社：	湖南大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	岳麓新聞傳播學(xué)論叢
標(biāo)　簽：	傳播媒介

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ISBN：	9787811130249	出版時(shí)間：	2006-04-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	231	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書分人力資本理論、人力資源管理開發(fā)和媒介人力資源管理開發(fā)三個(gè)部分，依次分別闡述了人力資本生命周期理論、人力資本與教育投資及管理、人力資本運(yùn)營(yíng)環(huán)境及人力資本產(chǎn)權(quán)等問題；研究了人力資源管理模式、工作分析以及人力資源開發(fā)創(chuàng)新等問題；論述了媒介組織的激勵(lì)機(jī)制、薪酬結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)以及媒介組織的有效規(guī)模等問題。

作者簡(jiǎn)介

　　向志強(qiáng)，湖南省綏寧縣人，先后于湘潭師院、西南師大、南開大學(xué)獲理學(xué)學(xué)士、理學(xué)碩士和經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為湖南大學(xué)新聞與傳播學(xué)院媒介經(jīng)營(yíng)管理系主任、副教授，并在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動(dòng)站工作。主要研究方向：媒介經(jīng)濟(jì)、媒介經(jīng)營(yíng)管理、人力資本理論、教學(xué)經(jīng)濟(jì)等。已公開發(fā)表論文27篇，主持參與省級(jí)以上課題10項(xiàng)。

圖書目錄

第一編人力資本理論
人力資本價(jià)值變遷
人力資本生命周期
人力資本生命周期的演變與人力資本投資
人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)與人力資本生命周期
人力資本價(jià)值、外部性與產(chǎn)權(quán)
企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)
人力資本與教育投資
人力資本與政府教育監(jiān)管
人力資本與教育需求預(yù)測(cè)規(guī)劃
人力資本運(yùn)營(yíng)環(huán)境
發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)“發(fā)散”的人力資本
人力資本投資與可持續(xù)發(fā)展能力建設(shè)
第二編人力資源管理與開發(fā)
人力資源是西部大開發(fā)的起點(diǎn)
——關(guān)于區(qū)域發(fā)展差距的另一種解釋
技術(shù)進(jìn)步與工作分析
建立以核心人才為中心的人力資源管理模式
企業(yè)人才管理的“哲學(xué)問題”
企業(yè)人力資源部門變革的“三部曲”
企業(yè)人力資源開發(fā)的創(chuàng)新
戰(zhàn)略管理方法的選擇與應(yīng)用
第三編媒介人力資源管理與開發(fā)
媒介人力資源特質(zhì)與媒介人力資源管理
學(xué)習(xí)曲線與媒介人力資源管理
基于委托一代理的媒介激勵(lì)機(jī)制
媒介產(chǎn)業(yè)激勵(lì)型整體薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
薪酬模式分析及媒介產(chǎn)業(yè)薪酬模式設(shè)計(jì)
媒介集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)
自由撰稿人與媒介組織規(guī)模
媒介組織及媒介集團(tuán)的有效規(guī)模
后記