新編管理學(xué)教程

定　價(jià)：￥31.00

作　者：	劉溢海,岳佐華主編
出版社：	上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	河南省經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)“十一五”規(guī)劃系列教材
標(biāo)　簽：	管理學(xué)理論

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ISBN：	9787564200411	出版時(shí)間：	2007-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	412	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　作為一名教師，不但要有獻(xiàn)身教育的熱情，還要善于總結(jié)人類(lèi)的科學(xué)積淀并使之系統(tǒng)化，用適當(dāng)?shù)姆椒ㄊ谷祟?lèi)文明傳承下去，這是教師的天職。本書(shū)即是我們?cè)谶@方面的嘗試之一。管理學(xué)是經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)課程，為后續(xù)的專(zhuān)業(yè)課程提供必備的基礎(chǔ)知識(shí)。從已出版的教材看，其內(nèi)容體系結(jié)構(gòu)差異較大，說(shuō)明管理學(xué)作為一個(gè)學(xué)科其知識(shí)體系尚未統(tǒng)一，這為我們編寫(xiě)此書(shū)增加了不少難度。根據(jù)我們的教學(xué)實(shí)踐，經(jīng)過(guò)編者們的反復(fù)論證，本書(shū)編寫(xiě)依照三個(gè)基本原則：1·根據(jù)管理學(xué)研究的對(duì)象和管理科學(xué)研究動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)確立本書(shū)的基本結(jié)構(gòu)，并力圖形成系統(tǒng)的知識(shí)體系。2·在編寫(xiě)思路上尋著管理基礎(chǔ)理論一管理過(guò)程一管理內(nèi)容～管理方法和管理學(xué)發(fā)展趨勢(shì)的主線(xiàn)來(lái)設(shè)計(jì)本書(shū)的篇章結(jié)構(gòu)。3·盡可能地吸納人類(lèi)在管理學(xué)方面研究的最新成果，使本書(shū)能夠反映管理實(shí)踐積累和管理科學(xué)研究的前沿水平?；谶@樣三個(gè)基本原則，形成了呈現(xiàn)于讀者面前的這本《新編管理學(xué)教程》。當(dāng)然，這可能是一個(gè)不成熟的嘗試，是否科學(xué)，有待于實(shí)踐的進(jìn)一步檢驗(yàn)。苯教程的參考資料截止到2006年。本書(shū)共由4篇組成。第一篇：管理基礎(chǔ)（1～4章），第二篇：管理過(guò)程（5～10章），第三篇：管理內(nèi)容（11～16章），第四篇：管理3-法（17～18章）。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《新編管理學(xué)教程》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一篇管理基礎(chǔ)
　第一章管理與管理學(xué)
第一節(jié)　管理的概念和特征
第二節(jié)　管理要素
第三節(jié)　管理的職能和性質(zhì)
第四節(jié)　管理學(xué)研究的對(duì)象和方法
第五節(jié)　學(xué)習(xí)管理學(xué)的目的和意義
本章小結(jié)
　第二章管理學(xué)的形成和發(fā)展
第一節(jié)　國(guó)內(nèi)外早期管理活動(dòng)和管理思想
第二節(jié)　管理學(xué)的產(chǎn)生與形成
第三節(jié)　現(xiàn)代管理理論叢林及其發(fā)展
本章小結(jié)
　第三章管理的基本原理
第一節(jié)　系統(tǒng)原理
第二節(jié)　人本原理
第三節(jié)　責(zé)任原理
第四節(jié)　效益原理
本章小結(jié)
　第四章管理與環(huán)境
第一節(jié)　環(huán)境與管理環(huán)境
第二節(jié)　管理環(huán)境的類(lèi)型
第三節(jié)　管理環(huán)境分析
本章小結(jié)
第二篇　管理過(guò)程
　第五章決策
第一節(jié)　決策的定義、原則與依據(jù)
第二節(jié)　決策的類(lèi)型和特點(diǎn)
第三節(jié)　決策理論
第四節(jié)　決策過(guò)程
第五節(jié)　決策方法
本章小結(jié)
　第六章計(jì)劃
第一節(jié)　計(jì)劃的概念及性質(zhì)
第二節(jié)　計(jì)劃的類(lèi)型
第三節(jié)　計(jì)劃的編制過(guò)程
第四節(jié)　計(jì)劃的執(zhí)行
本章小結(jié)
　第七章組織
第一節(jié)　組織概述
第二節(jié)　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)行
第三節(jié)　組織變革
本章小結(jié)
　第八章激勵(lì)
第一節(jié)　激勵(lì)過(guò)程
第二節(jié)　激勵(lì)理論
第三節(jié)　激勵(lì)制度
本章小結(jié)
　第九章控制
第一節(jié)　控制活動(dòng)
　第十章　領(lǐng)導(dǎo)與溝通
第三篇　管理內(nèi)容
　第十一章　人力資源管理
　第十二章　財(cái)務(wù)管理
　第十三章　物資管理
　第十四章　時(shí)間管理
　第十五章　信息管理
　第十六章　創(chuàng)新管理
第四篇　管理方法
　第十七章　管理目標(biāo)
　第十八章　管理方法
參考文獻(xiàn)