公共行政學

第一章 緒論
　第一節(jié) 公共行政的含義與特點
　　一、行政與公共行政
　　二、公共行政的特點與作用
　第二節(jié) 公共行政學的產生和發(fā)展
　　一、科學管理時期
　　二、行為科學時期
　　三、新公共行政學時期
　　四、新公共管理時期
　　五、新公共服務時期
　　六、中國公共行政學的研究與發(fā)展
　第三節(jié) 公共行政學的研究對象與方法
　　一、公共行政學的含義
　　二、公共行政學的特點
　　三、公共行政學的研究對象
　　四、公共行政學的研究方法
第二章 行政環(huán)境
　第一節(jié) 行政環(huán)境概述
　　一、行政環(huán)境的含義
　　二、行政環(huán)境的特點
　　三、行政環(huán)境的作用
　第二節(jié) 行政環(huán)境與公共行政
　　一、一般行政環(huán)境與公共行政
　　二、具體行政環(huán)境與公共行政
第三章 政府職能
　第一節(jié) 政府職能概述
　　一、政府職能的含義
　　二、政府職能的特點
　　三、政府職能的類型
　第二節(jié) 市場失效與政府失效
　　一、市場失效
　　二、政府失效
　　三、政府干預
　第三節(jié) 政府的基本職能
　　一、政府的政治職能
　　二、政府的經濟職能
　　三、政府的文化職能
　　四、政府的社會職能
　第四節(jié) 我國政府職能的轉變
　　一、新中國政府機構的沿革
　　二、我國政府職能的轉變
第四章 行政體制
　第一節(jié) 行政體制概述
　　一、行政體制的含義
　　二、行政體制的特點
　　三、行政體制的作用
　第二節(jié) 行政體制的類型
　　一、中央政府體制
　　二、地方政府體制
　　三、行政區(qū)劃體制
第五章 公共組織
　第一節(jié) 公共組織概述
　　一、公共組織的含義
　　二、公共組織的特點
　　三、公共組織的作用
　第二節(jié) 公共組織的類型
　　一、集權制與分權制
　　二、完整制與分離制
　　三、首長制與委員會制
　　四、層級制與機能制
　第三節(jié) 公共組織結構
　　一、公共組織的層級結構
　　二、公共組織的分部結構
　　三、管理層次與管理幅度
　第四節(jié) 公共組織理論
　　一、傳統(tǒng)公共行政學時期的組織理論
　　二、行為科學時期的組織理論
　　三、新公共行政學時期的組織理論
　　四、新公共管理時期的組織理論
　第五節(jié) 西方公共組織理論的新發(fā)展
　　一、非營利組織
　　二、學習型組織
　　三、創(chuàng)造型組織
第六章 行政領導
　第一節(jié) 行政領導概述
　　一、行政領導的含義
　　二、行政領導的特點
　　三、行政領導的作用
　　四、行政領導者的類型與產生方式
　第二節(jié) 行政領導的權力與責任
　　一、行政領導的權力
　　二、行政領導的責任
　第三節(jié) 行政領導理論
　　一、領導特質理論
　　二、領導行為理論
　　三、領導權變理論
　　四、變革型領導理論
　第四節(jié) 行政領導者的素質與能力
　　一、行政領導者的素質
　　二、行政領導者的能力
第七章 人事行政
　第一節(jié) 人事行政概述
　　一、人事行政的含義
　　二、人事行政的特點
　　三、人事行政的原則
　　四、人事行政機關
　第二節(jié) 人力資源管理
　　一、從人事行政到人力資源管理
　　二、人力資源的含義與特點
　　三、人力資源管理的作用
　第三節(jié) 國家公務員制度
　　一、國家公務員制度概述
　　二、職位分類制度
　　三、任用與更新制度
　　四、激勵與保障制度
第八章 機關行政
第九章 行政決策
第十章 行政執(zhí)行
第十一章 行政監(jiān)督
第十二章 公共財政
第十三章 法治行政
第十四章 行政方法
第十五章 行政效率
第十六章 行政改革