福列特論管理

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	（美）福列特
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理學(xué)理論

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ISBN：	9787111216438	出版時(shí)間：	2007-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	299	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　瑪麗·福列特和她的理論是管理史上的一個(gè)奇跡。她生活在管理早期，卻以其廣闊的視野和超前的思想在現(xiàn)代管理界大放異彩；她沒有在任何一家企業(yè)供過職，卻能為現(xiàn)代企業(yè)家提供最有實(shí)效的建議；她在人生晚期轉(zhuǎn)向企業(yè)管理，卻涉獵了幾乎所有的管理領(lǐng)域。所以，西蒙、赫茨伯格、德魯克等大家才能孜孜不倦地挖掘她的思想，并總能得出富有新意和現(xiàn)實(shí)意義的結(jié)論。福列特如是說……沖突與差異是客觀存在的，既然這一點(diǎn)不能避免，我想我們應(yīng)該對(duì)其加以利用，讓它為我們工作，而不是對(duì)它進(jìn)行批判。將雙方的要求整合起來，這意味著我們找到了一種解決方法，使得雙方的要求都得到滿足，沒有任何一方需要犧牲。我討論的既非是什么，很大程度上也不是應(yīng)該是什么，而是可能是什么。

作者簡(jiǎn)介

　　瑪麗·福列特（Mary Parker Follett）：瑪麗·福列特于1868年出生在美國(guó)昆西，之后就讀于拉德克利夫?qū)W院。期間她發(fā)表了成名作《眾議院發(fā)言人》。1898年，她以優(yōu)異的成績(jī)從學(xué)院畢業(yè)，并有機(jī)會(huì)去歐洲游學(xué)。在老友的幫助下，福列特結(jié)識(shí)了一群最前沿的作家、哲學(xué)家、律師、政治家以及社會(huì)名流，為自己的研究提供了方便。1900年，福列特完成在巴黎的學(xué)業(yè)返回波士頓，選擇了社會(huì)公益事業(yè)。她注重行為并要求結(jié)果，是一流的實(shí)踐家。1918年，她出版了另一本著作《新國(guó)家》，它給福列特帶來了政治聲望。但是政治使福列特非常失望，她轉(zhuǎn)而投入企業(yè)的管理咨詢工作。1924年，她出版了《創(chuàng)造性經(jīng)驗(yàn)》，開辟了管理思想的新領(lǐng)域。1933年，福列特逝世于波士頓，終身未婚。福列特的研究曾經(jīng)受到了忽視，但歷經(jīng)半個(gè)世紀(jì)后，她的理論經(jīng)受住了時(shí)間的驗(yàn)證，開始影響無數(shù)管理學(xué)者，被德魯克稱為“管理學(xué)的先知”。

圖書目錄

總序　席酉民
推薦序　陳春花
譯者序
第一部分　論組織
　第1章　企業(yè)是一個(gè)整合的統(tǒng)一體
　第2章　建設(shè)性沖突
　第3章　命令的下達(dá)
　第4章　權(quán)力
　第5章　最終職權(quán)的構(gòu)想
　第6章　職工代表制對(duì)重新塑造企業(yè)管理者公認(rèn)類型的影響
第二部分　論領(lǐng)導(dǎo)
　第7章　領(lǐng)導(dǎo)者與專家
　第8章　領(lǐng)導(dǎo)理論與實(shí)踐的偏差
　第9章　工業(yè)護(hù)士的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)遇
　第10章　師生關(guān)系
第三部分　論心理
　第11章　關(guān)系：循環(huán)反應(yīng)
　第12章　控制心理學(xué)
　第13章　認(rèn)同與參與的心理特征
　第14章　調(diào)解與仲裁的心理特征
　第15章　工業(yè)心理醫(yī)師
第四部分　論個(gè)體
　第16章　群體中的個(gè)體
　第17章　社會(huì)中的個(gè)體
　第18章　計(jì)劃社會(huì)中的個(gè)人主義
第五部分　論未來
　第19章　為了具備職業(yè)要素，企業(yè)管理應(yīng)該如何發(fā)展
　第20章　為了成為一門職業(yè)，企業(yè)管理應(yīng)該如何發(fā)展
附錄　瑪麗·帕克·福列特發(fā)表的論文和出版的著作