中華人民共和國(guó)公務(wù)員法注釋本

定　價(jià)：￥8.00

作　者：	法律出版社法規(guī)中心編
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	行政法學(xué)

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ISBN：	9787503673481	出版時(shí)間：	2007-05-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32	頁(yè)數(shù)：	113	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　當(dāng)今社會(huì)，法律發(fā)揮的作用越來(lái)越大，涉及社會(huì)生活的方方面面。然而，晦澀的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，艱深的法律理論，龐雜的立法體系，這些法律與生俱來(lái)的特點(diǎn)，卻都成為了讀者理解、掌握法律的障礙。為了解決這個(gè)矛盾，本社特組織編輯出版了這套法律注釋本系列叢書(shū)。除了法律文本為權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)文本外，還最大限度地突出了本套書(shū)的實(shí)用性與易用性，本套書(shū)有以下特點(diǎn)：（1）權(quán)威部門(mén)審定。本叢書(shū)皆由全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)、國(guó)務(wù)院法制辦公室從事相關(guān)立法工作的同志進(jìn)行審定，內(nèi)容準(zhǔn)確權(quán)威；（2）法律適用提要。每本書(shū)都由立法機(jī)關(guān)相關(guān)專(zhuān)家撰寫(xiě)該法的適用提要，幫助讀者對(duì)每一個(gè)法的精神和精髓有更深入的理解；（3）重點(diǎn)法條注釋。對(duì)重點(diǎn)法條進(jìn)行條文注釋?zhuān)颐總€(gè)條文都提煉出條文主旨，幫助讀者準(zhǔn)確理解法條內(nèi)容；（4）法規(guī)案例索引。條文下附錄關(guān)聯(lián)法規(guī)索引和關(guān)聯(lián)案例索引，幫助讀者全面掌握法律規(guī)范體系，并將法律理論結(jié)合到實(shí)際案例中；（5）相關(guān)配套規(guī)定。書(shū)末附錄一些較為重要的相關(guān)法律、法規(guī)和司法解釋?zhuān)棺x者在使用中更為方便、實(shí)用。內(nèi)容提要：中華人民共和國(guó)公務(wù)員法人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法注釋本》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》適用提要　
中華人民共和國(guó)公務(wù)員法
第一章　總則　
　第一條　立法目的和立法依據(jù)　
　第二條　公務(wù)員定義　
　第三條　適用范圍　
　第四條　公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想和政治原則　
　第五條　管理原則　
　第六條　監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則　
　第七條　任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸?jī)制原則
　第八條　分類(lèi)管理原則　
　第九條　公務(wù)員依法履行職務(wù)受法律保護(hù)原?
　第十條　公務(wù)員綜合管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)　
第二章　公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利　
　第十一條　公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件
　第十二條　公務(wù)員義務(wù)
　第十三條　公務(wù)員權(quán)利
第三章　職務(wù)與級(jí)別
　第十四條　公務(wù)員職位分類(lèi)
　第十五條　公務(wù)員職務(wù)序列
　第十六條　公務(wù)員職務(wù)分類(lèi)及職務(wù)層次
　第十七條　綜合管理類(lèi)職務(wù)分類(lèi)
　第十八條　具體職位的設(shè)立
　第十九條　公務(wù)員級(jí)別
　第二十條　人民警察、海關(guān)和駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員銜級(jí)
第四章　錄用
　第二十一條　公務(wù)員錄用考試
　第二十二條　公務(wù)員錄用部門(mén)
　第二十三條　報(bào)考公務(wù)員資格條件
　第二十四條　禁止錄用為公務(wù)員的情形
　第二十五條　公務(wù)員錄用前提
　第二十六條　招考公告
　第二十七條　資格審查
　第二十八條　公開(kāi)考試程序
　第二十九條　考察人選的確定與體檢
　第三十條　公示和審批程序
　第三十一條　錄用特殊職位公務(wù)員的程序
　第三十二條　新錄用公務(wù)員的試用期
第五章　考核
　第三十三條　公務(wù)員考核?容　
　第三十四條　公務(wù)員考核方法
　第三十五條　年度考核程序
　第三十六條　公務(wù)員考核等次和標(biāo)準(zhǔn)
　第三十七條　公務(wù)員考核結(jié)果的作用
第六章　職務(wù)任免
　第三十八條　公務(wù)員任職方式
　第三十九條　選任制公務(wù)員任免
　第四十條　委任制公務(wù)員任免
　第四十一條　公務(wù)員任職前提
……
第七章職務(wù)升降
第八章獎(jiǎng)勵(lì)
第九章懲戒
第十章培訓(xùn)
第十一章交流與回避
第十二章工資福利保險(xiǎn)
第十三章辭職辭退
第十四章退休
第十五章申訴控告
第十七章法律責(zé)任
第十八章附則
附錄