勞動法手冊

定　價：￥12.00

作　者：	法律出版社法規(guī)中心編
出版社：	法律出版社
叢編項：	法律掌中寶系列
標　簽：	法學理論

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ISBN：	9787503672262	出版時間：	2007-04-01	包裝：	膠版紙
開本：	64開	頁數(shù)：	482	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　“法律掌中寶”系列是一套小型實用法規(guī)匯編，著眼于為普通百姓和法律院校師生解決實際問題、學習相關課程時便利地查找相關法律依據(jù)。本系列選取與日常生活和教學關系密切的常用法規(guī)，以之為核心，將與其相關聯(lián)的法律法規(guī)分類匯編，最大限度地突出本叢書的實用性與易用性。本系列有以下特點：（1）權威專家導讀：每本書基本上都由立法機關相關專家撰寫該主體核心法規(guī)的“導讀”，幫助讀者對每一個法的精神與精髓有更深入的理解；（2）附加法條條旨：每本書的主體核心法規(guī)都附加條旨，且將條旨標明于目錄之中，讀者通過目錄即可快速領會核心法規(guī)涉及的法律問題；（3）重點條文注釋：每本書對主體核心法規(guī)的重點條文進行條文注釋，幫助讀者準確理解法條內(nèi)容；（4）關聯(lián)法規(guī)精選：每本書的關聯(lián)法規(guī)都是在某一方面對主體核心法規(guī)的深人和細化規(guī)定，采取分類編排，其與主體核心法規(guī)的關系一目了然，便于讀者查找。另外，編者采用了袖珍開本，便于攜帶，讀者可以隨時隨地查找相關的法律依據(jù)。

作者簡介

暫缺《勞動法手冊》作者簡介

圖書目錄

導讀
中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）
第一章　總則
第一條　【立法目的】
第二條　【適用范圍】
第三條　【勞動者的權利和義務】
第四條　【用人單位義務】
第五條　【國家措施】
第六條　【國家倡導和鼓勵】
第七條　【參加和組織工會】
第八條　【參與民主管理或協(xié)商】
第九條　【勞動工作管理部門】
第二章　促進就業(yè)
第十條　【國家扶持就業(yè)】
　第十一條　【發(fā)展職介機構(gòu)】
　第十二條　【平等就業(yè)】
　第十三條　【男女平等就業(yè)】
　第十四條　【特殊人員的就業(yè)】
第十五條　【禁招未成年人和特殊行業(yè)相關規(guī)定】
第三章　勞動合同和集體合同
第十六條　【勞動合同】
第十七條　【合同的訂立和變更及合同的效力】
　第十八條　【無效合同】
　第十九條　【合同形式和條款】
　第二十條　【合同期限】
　第二十一條　【試用期約定】
第二十二條　【保守商業(yè)秘密事項約定】
第二十三條　【合同終止的情形】
第二十四條　【約定合同解除】
第二十五條　【單位解除勞動合同事項】
第二十六條　【解除合同提前通知】
第二十七條　【用人單位裁員】
第二十八條　【經(jīng)濟補償】
第二十九條　【用人單位解除合同的限制情形】
第三十條　【工會對用人單位解除勞動合同的職權】
第三十一條　【勞動者解除合同的提前通知期限】
第三十二條　【勞動者隨時通知解除合同情形】
第三十三條　【集體合同】
第三十四條　【集體合同生效時間】
第三十五條　【集體合同效力】
第四章　工作時間和休息休假
第五章　工資
第六章　勞動安全衛(wèi)生
第七章　女職工和未成年工特殊保護
第八章　職業(yè)培訓
第九章　社會保險和福利
第十章　勞動爭議
第十一章　監(jiān)督檢查
第十二章　法律責任
第十三章　附則
相關規(guī)定