哈珀·柯林斯優(yōu)秀經(jīng)理人管理手冊(cè)：激勵(lì)員工

　　《哈珀·柯林斯優(yōu)秀經(jīng)理人管理手冊(cè)》系列叢書(shū)對(duì)初出茅廬和久經(jīng)沙場(chǎng)的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，都是必不可少的人生和職場(chǎng)指南，為他們?cè)趥€(gè)人生活和職業(yè)生涯中取得更大的成就提供了必備的信息。本套叢書(shū)將世界上最具影響力的商業(yè)奇才。如彼得·德魯克、杰克·韋爾奇、吉姆·柯林斯的經(jīng)典理論和至2006年通用電氣、微軟、IBM、安然、普華永道、惠普等世界著名企業(yè)鮮活的管理案例收入其中。在今天壓力日增的職場(chǎng)中，如何激勵(lì)員工堅(jiān)持不懈地付出努力，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)成敗攸關(guān)的大事。《激勵(lì)員工》——每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的管理手冊(cè)，它會(huì)告訴你如何激發(fā)出員工的潛能。

　　巴里·西維爾斯泰恩，商業(yè)專(zhuān)欄作家和管理顧問(wèn)，曾在不同規(guī)模的企業(yè)就職，具有30年人員管理經(jīng)驗(yàn)。他創(chuàng)辦了自己的直銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)公司，通過(guò)20年的經(jīng)營(yíng)，將它發(fā)展到擁有50名員工，產(chǎn)值達(dá)500萬(wàn)美元的規(guī)模。他還曾在施樂(lè)公司和阿諾國(guó)際傳播廣告公司擔(dān)任管理職務(wù)?！豆辍た铝炙箖?yōu)秀經(jīng)理人管理手冊(cè)》系列叢書(shū)中有3本是西維爾斯泰恩的作品，他還著有《B—B網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)》（極限出版公司，2001）和《信息技術(shù)公司的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)》（極限出版公司，2001）。此外他還與人合著了《尖子品牌——發(fā)掘五十個(gè)成功品牌的背后秘訣》（麥格勞希爾公司，2005）。