東方管理評論（第1輯）

　　伴隨著新年的鐘聲，《東方管理評論》和各位見面了。這是我們在新年敬奉給各位的一份學術賀禮，也是復旦大學東方管理研究中心一項新的學術成果。管理學，自其發(fā)端以來，伴隨著經(jīng)濟和科技的進步，百花齊放，學說紛呈，散發(fā)出熠熠光彩。而具有悠久歷史文化的中國，自從改革開放以來，踏著社會發(fā)展的浪潮，不僅在管理實踐上創(chuàng)新迭現(xiàn)，而且在管理學術領域亦建樹頗多，為世人注目。管理，既是科學，又是藝術。在中國經(jīng)濟發(fā)展中，我們既要借鑒西方文明結(jié)晶，吸收西方管理學的先進成果；更要弘揚東方管理智慧，創(chuàng)建具有東方特色的管理學說。我們力圖做到：傳統(tǒng)與現(xiàn)代對接，東學與西學共融。以人為本，注重和諧，在中國企業(yè)管理及其他領域的管理中，使理論之花結(jié)出更加豐碩的實踐之果。復旦大學首席教授蘇東水教授，早在20世紀70年代開始，就著眼于從東方文化中吸取營養(yǎng)，并運用于中國經(jīng)濟管理研究當中。多年來，蘇東水教授率領的研究團隊，將西方管理理論和東方管理智慧相結(jié)合，矢志不移地從事東方管理學研究工作，逐步形成了“東方管理學派”：1995年，在復旦大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)中設立了“東方管理”研究方向；1998年，經(jīng)批準成立了“復旦大學東方管理研究中心”，組建起一支東方管理學的基本研究隊伍；2005年，經(jīng)復旦大學學位委員會批準，設立“東方管理”二級學科博士點和碩士點，蘇東水、王家瑞、蘇勇三位教授在全國范圍內(nèi)率先招收“東方管理”專業(yè)博士生和碩士生，至今已招收2屆；《東方管理學》、《中國管理學》、《華商管理學》、《中國企業(yè)文化的系統(tǒng)研究》、《現(xiàn)代管理倫理學》等一系列相關學術成果先后問世；召開了11次“世界管理論壇暨東方管理論壇”，在海內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響。出版一本《東方管理評論》，創(chuàng)建東方管理的學術交流平臺，是我們多年的愿望，今天這個愿望終于實現(xiàn)了。在此，我們要衷心感謝復旦大學領導、各有關部門及復旦大學出版社對東方管理學科建設的大力支持。我們希望通過這本出版物，將海內(nèi)外有志于東方管理學研究和實踐的學者、企業(yè)家及各界人士凝聚在一起，共同探索如何構建有中國特色、東方特色的管理學理論，如何將管理學理論更好地運用于東方管理的實踐之中，為管理學科發(fā)展提供東方視角的回應與貢獻。東方管理、中國管理、華商管理等均是我們所關注的領域，東方管理文化精華與現(xiàn)代管理經(jīng)驗的結(jié)合更是所涉獵的重點。愿海內(nèi)外有志于此的專家學者和企業(yè)家更多地支持和關注《東方管理評論》，為建設和弘揚“東方管理學”，共同作出我們不懈的努力！

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