企業(yè)人力資源管理師：常用法律手冊（第二版）

一、法律
　中華人民共和國勞動(dòng)法（1994年7月5日）
　中華人民共和國職業(yè)病防治法（2001年10月27日）
　中華人民共和國工會(huì)法（2001年10月27日）
　中華人民共和國安全生產(chǎn)法（2002年6月29日）
　中華人民共和國個(gè)人所得稅法（2005年10月27日）
　中華人民共和國公司法（2005年10月27日）
　中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法（2006年8月27日）
二、行政法規(guī)和規(guī)范性文件
（一）綜合
　勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見（1995年8月4日）
　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（2003年5月30日）
（二）就業(yè)
　企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定（1992年6月9日）
　招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定（2000年3月16日）
　勞動(dòng)力市場管理規(guī)定（2000年12月8日）
（三）勞動(dòng)合同與集體合同
　違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（1994年12月3日）
　違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日）
　人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見 （2002年7月6日）
　集體合同規(guī)定（2004年1月20日）
　勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部、全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知（2005年4月18日）
　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（2005年5月25日）
　勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見（2006年8月17日）
（四）工作時(shí)間與休息休假
　國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定（1981年3月14日）
　中共中央、國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知（1991年6月15日）
　國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（1995年3月25日）
　全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（1999年9月18日）
　國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定(摘錄)(年2月20日)
　勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法（1994年12月14日）
　《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法（1995年3月25日）
　國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法（1995年3月26日）
　《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問題解答（1995年4月22日）
　勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函（1997年9月10日）
（五）工資
　關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1990年1月1日）
　工資支付暫行規(guī)定（1994年12月6日）
　對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定（1995年5月12日）
　工資集體協(xié)商試行辦法（2000年11月8日）
　最低工資規(guī)定（2004年1月20日）
　建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（2004年9月6日）
　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知（2000年3月17日）
　財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知（2001年9月10日）
（六）勞動(dòng)保護(hù)
　企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)（GB 6441—86）
　女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定(8年7月21日)
　女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定（1990年1月18日）
　禁止使用童工規(guī)定（2002年10月1日）
　未成年工特殊保護(hù)規(guī)定（1994年12月9日）
　勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定（1996年4月23日）
（七）社會(huì)保險(xiǎn)
　國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法（1978年6月2日）
　國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法（1978年6月2日）
　國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（1997年7月16日）
　國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定（1998年12月14日）
　失業(yè)保險(xiǎn)條例（1999年1月22日）
　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例（1999年1月22日）
　工傷保險(xiǎn)條例（2003年4月27日）
　國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（2005年12月3日）
　企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法（1994年12月14日）
　企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定（1994年12月1日）
　社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法（1999年3月19日）
　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法（1999年3月19日）
　失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法（2000年10月16日）
　工傷認(rèn)定辦法（2003年9月23日）
　因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003年9 月23日）
　非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2003年9月23日）
　企業(yè)年金試行辦法（2004年1月6日）
　企業(yè)年金基金管理試行辦法（2004年2月23日）
　衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知（2002年4月18日）
　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（2004年11月1日）
　勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知（2005年12月29日）
　勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)（GB/T 16180—2006）
（八）勞動(dòng)保障爭議處理與監(jiān)督檢查
　中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例（1993年7月6日）
　勞動(dòng)保障監(jiān)察條例（2004年11月1日）
　《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》若干問題解釋（1993年9月23日）
　人事爭議處理暫行規(guī)定（1997年8月8日）
　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法（1999年3月19日）
　勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法（1999年11月23日）
　社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法 （2001年5月27日）
　社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法（2003年2月27日）
　勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定 （2004年12月31日）
（九）其他
　住房公積金管理?xiàng)l例（2002年3月24日）
　建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見（2005年1月10日）
　財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知（2006年6月27日）
三、司法解釋
　最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日）
　最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會(huì)法》若干問題的解釋（2003年6月25日）
　最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)（2006年8月14日）