管理學原理（第二版）

第1章結(jié)論／1
學習目標／1
1.1管理與管理者／2
1.2企業(yè)／11
1.3管理學原理的研究對象.任務(wù)和方法／14
1.4提高創(chuàng)新管理水平,建設(shè)創(chuàng)新型國家／24
本章小結(jié)／30
主要概念和觀念／30
基本訓練／30
觀念應(yīng)用／32
第2章管理理論的產(chǎn)生和發(fā)展／34
學習目標／34
2.1早期管理思想／36
2.2現(xiàn)代管理理論的演進／39
本章小結(jié)／51
主要概念和觀念／51
基本訓練／52
觀念應(yīng)用／53
第3章管理的經(jīng)濟學原理／55
學習目標／55
3.1管理與經(jīng)濟／57
3.2經(jīng)濟體制.機制管理／65
3.3經(jīng)濟利益和經(jīng)濟效益／71
本章小結(jié)／73
主要概念和觀念／74
基本訓練／74
觀念應(yīng)用／76
第4章管理的市場原理／78
學習目標／78
4.1面向市場的管理／80
4.2市場戰(zhàn)略和策略管理／88
4.3市場缺陷與管理／91
本章小結(jié)／94
主要概念和觀念／94
基本訓練／94
觀念應(yīng)用／96
第5章計劃原理／98
學習目標／98
5.1計劃職能／99
5.2國家經(jīng)濟計劃／104
5.3全面計劃管理和計劃機制與方法／110
本章小結(jié)／119
主要概念和觀念／119
基本訓練／119
觀念應(yīng)用／121
第6章組織管理原理／122
學習目標／122
6.1組織概述..／124
6.2組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計／126
6.3組織變革／136
本章小結(jié)／141
主要概念和觀念／141
基本訓練／141
觀念應(yīng)用／143
第7章領(lǐng)導／145
學習目標／145
7.1領(lǐng)導概述／147
7.2領(lǐng)導的基本要素／151
7.3領(lǐng)導理論／158
本章小結(jié)／163
主要概念和觀念／163
基本訓練／163
觀念應(yīng)用／166
第8章人的激勵原理／168
學習目標／168
8.1激勵職能／170
8.2激勵理論／177
8.3激勵工作實踐／186
本章小結(jié)／190
主要概念和觀念／191
基本訓練／191
觀念應(yīng)用／192
學習目標／194
9.1控制職能／196
9.2協(xié)調(diào)／199
9.3溝通／203
本章小結(jié)／217
主要概念和觀念／218
基本訓練／218
觀念應(yīng)用／219
第10章人力資源管理／220
學習目標／220
10.1人力資源管理概述／222
10.2人力資源規(guī)劃／226
10.3員工的招聘／229
10.4人員的培訓／232
10.5績效評估／234
10.6職業(yè)計劃與發(fā)展／237
本章小結(jié)／241
主要概念和觀念／242
基本訓練／242
觀念應(yīng)用／245
第11章管理科學展望／247
學習目標／247
11.1知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理／249
11.221世紀的管理創(chuàng)新／253
11.321世紀企業(yè)管理的新模式／256
本章小結(jié)／265
主要概念和觀念／266
基本訓練／266
觀念應(yīng)用／268
綜合案例／269
綜合實訓／275
主要參考書目...／277