中國杰出雇主上海地區(qū)2007

　　怎樣才能成為被選擇的好雇主？它是一個能夠包容不同級別員工，并不斷為員工提供新的挑戰(zhàn)的組織？還是一個具有彈性，能夠滿足每個員工個人需求的團隊？或者它是一家提供最具競爭薪資福利的公司與機械？由于員工的需求差異極大，就像每個員工的職位描述五花八門，因此組織和團隊面臨嚴峻挑戰(zhàn)：如何讓員工有如家的感覺，如何在雇主、雇員關系中得到平衡。尤其是在上海這個充滿活力，發(fā)展迅速的城市，跳槽現象極為頻繁，如果一個組織和團隊不關注他的員工，這些年輕專業(yè)人才將另尋他處。與其他西方國家相比，在中國這些年輕專業(yè)人才挑選雇主時有著豐富多彩的選擇機會。本書提供了上海地區(qū)杰出雇主們在為雇員成功營造和諧組織氛圍的案例。這些雇主能夠做到啟發(fā)與激勵員工樂意其所從事的工作，并盡自己最大的努力。此書為著名資深記者所著。集中描述了員工樂于在每一家入選中國杰出雇主TM上海地區(qū)的企業(yè)工作的三個最突出的理由，而且涵蓋了以下六個維度：●薪資與福利；●工作環(huán)境；●員工培訓；●升職和個人發(fā)展；●企業(yè)文化；●創(chuàng)新。

暫缺《中國杰出雇主上海地區(qū)2007》作者簡介