新人際關(guān)系學(xué)

第一章 隨時隨地積累人脈
及早編織事業(yè)上的關(guān)系網(wǎng) ／2
結(jié)交卓越人士使自己不斷進步 ／3
精心選擇朋友／5
創(chuàng)造機會與人相識／6
與對方保持接觸／8
和批評你的人交朋友／10
遇到工作狂主管是你的福氣／11
不要吝于提攜他人／13
培養(yǎng)愛打招呼的習(xí)慣／14
設(shè)法讓自己引人注目／16
人人都需要朋友／17
第二章 摸透人際關(guān)系“潛規(guī)則”
知人知面要知心 ／22
辦公室應(yīng)遵守的“規(guī)則”／24
不依性情辦事／25
不要侵犯別人的“領(lǐng)地”／27
危害前程的七件事／29
牢記“禍從口出” ／30
冤家宜解不宜結(jié)／32
真誠地展示自己 ／34
永遠(yuǎn)不要同“紅人”爭道／36
一丁點忠誠抵得上一大堆智慧／37
注意男女有別／38
第三章 現(xiàn)代職場人際溝通要訣
學(xué)會適應(yīng)不同的人／44
以高姿態(tài)去化解別人的妒嫉／45
讓你平步青云的十個談話技巧／48
運用策略向上級提供信息／50
善解上司之意／52
說服別人其實并不麻煩／54
避免直接紛爭 ／56
辦公室開玩笑的藝術(shù)／59
了解同事的潛在語言／60
寬容別人就是寬容自己／61
如何婉拒office中不合理請求／63
學(xué)會認(rèn)知行為模式／65
第四章 既懂得實干，又懂得表現(xiàn)
做個有聲音的人／68
七分苦干，三分吆喝／69
有學(xué)識也需要“作秀”／71
聰明處事的六條原則／73
帶著笑臉去拼搏／75
辦事要追求盡善盡美／76
培養(yǎng)一點領(lǐng)袖氣質(zhì)／78
如何展示自己的潛力／80
白領(lǐng)女性十大工作妙法／81
在交談中使自己表現(xiàn)得精明能干／83
做事要有條理有秩序／85
以事業(yè)為第一生命／87
站得高才能看得遠(yuǎn)／89
理解新官上任三把火／92
第五章 做上司的忠實追隨者
跟上司“叫板”，你有這個本錢嗎／96
學(xué)會與上司相處／97
好下屬必備的十八種美德／101
在上司面前多說“是”／105
找準(zhǔn)你在上司那里的位置／107
“善意”也會惹來“殺機”／109
不要當(dāng)眾指責(zé)你的主管／111
在上司面前不要計較個人得失／113
讓上司高你一籌／114
接受上司的責(zé)備／116
與上司相處時的八大禁忌／118
工作出色強似你找靠山／120
上下相處就像一場拔河賽／123
第六章 看透人性，提防“厚黑”
對“陰險的對手”不可不防 ／126
不要經(jīng)常被別人利用／128
得饒人處且饒人／130
三思后行才聰明／132
別丟掉西瓜撿芝麻／134
低調(diào)做人的好處／137
替人保守秘密／139
小心辦公室中的流言蜚語 ／140
不與同事?lián)尮冢?42
頭腦要冷心要熱／144
如何表達同事間的關(guān)懷／147
警惕七種危險同事／149
怎樣對付野蠻同事／151
第七章 念好男女關(guān)系這本經(jīng)
男女同事相處講究多／154
辦公室男女七種魅力武器 ／155
適度保持神秘感／157
與女性職員相處四不要／158
不能冒犯的女性死穴／160
逢場作戲，小心美人計／163
堅決趕走性騷擾／165
防止“桃色事件”纏身／167
如何贏得女性的好感／170
不要在女人面前發(fā)牢騷／172
恭維周圍的女性／173
成為令女性心儀男性的絕招／176
怎么判斷對方是否對你有意／177
如何約會喜歡的女孩／180
第八章 如何贏得老板的賞識
以老板的利益為重／184
拙劣老板的八種類型／186
對傻瓜老板也要尊重／188
不做半瓶醋／192
不可小瞧“二老板”／194
報喜報憂有講究／196
老板絕對不會錯／200
向老板匯報工作的技巧／203
輪不到你就別說／206
把握交往的時機與場合／207
警惕辭退前的危險信號／210
學(xué)會適時變通／212
以老板的心態(tài)對待公司／214
第九章 職場新人必知守則
迅速與新同事打成一片／218
順利通過試用期／220
塑造自己敬業(yè)務(wù)實的形象／222
養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣／226
工作上不做“末等人”／228
辦公室新人生存“兵法”／230
讓自己適應(yīng)“職業(yè)環(huán)境”／232
包裝一副好形象／234
步步為營拓展局面／236
清醒評估自我／239
辦公室得罪不起的八種人／241
保持忠誠，但不要走極端／243
第十章 平步青云路，越走越精彩
出人頭地要靠真本事／248
驅(qū)除十種最有害的想法／250
不要踩事業(yè)雷區(qū)／251
如何在職場做強做大／253
重視工資漲幅和職位升遷／259
向上級提出晉升要求的策略／261
人事變動前的‘熱身”活動／263
用耐心把冷板板凳坐熱／265
該“跳槽”時就“跳槽”／268
成功靠的是自身的優(yōu)勢／270
辦公室新人的競爭優(yōu)勢／272
辦公室新人的六大缺點 ／274