人力資本理論與實證研究

定　價：￥28.00

作　者：	李中斌，徐小飛，鄭文智著
出版社：	華齡出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	理論教程

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ISBN：	9787801784247	出版時間：	2006-12-01	包裝：	膠版紙
開本：	32	頁數(shù)：	304	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書研究在分析方法上有以下幾個特點：（1）繼承性與發(fā)展性相結(jié)合。本書吸收了國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增長理論的研究成果，并將它們與中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際相結(jié)合，進(jìn)一步發(fā)展了生產(chǎn)函數(shù)理論，并就科技進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)增長作用的測算進(jìn)了新的探索。（2）定性描述與定量分析相結(jié)合。本書在進(jìn)行定性描述的同時，進(jìn)行了大量的實證分析，得到了一系列的數(shù)量分析結(jié)果，并通過這些結(jié)果，對中國及中國部分?。▍^(qū)、市）經(jīng)濟(jì)增長的實際情況進(jìn)行了如實的分析和評價。（3）理論性與應(yīng)用性相結(jié)合。研究必須基于一定的理論基礎(chǔ)，應(yīng)用科學(xué)的方法論，但研究的最終目的在于增強(qiáng)國的綜合國力和國際市場競爭力，保持經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

作者簡介

　　李中斌，遼寧營口人，教授、碩士生導(dǎo)師。兼任中國人力資源開發(fā)研究會理事，中國人力資源管理教學(xué)與實踐研究會理事等職，長年從事人力資源管理教學(xué)與實踐活動，被多家企業(yè)聘為管理顧問。出版著作9部，在《中國人力資源開發(fā)》、《中國勞動》、《中國人才》等刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇。主要論著有：《人力資源開發(fā)與管理通論》、《人力資源管理系統(tǒng)》等。主持、參加省部級課題10項，有10項成果獲省級以上獎勵。主要研究方向：人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)。

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
一、問題陳述
二、研究目的的意義
三、國內(nèi)外研究綜述
四、分析方法、結(jié)構(gòu)和主要創(chuàng)新
第二章人力資本理論與實證的若干依據(jù)
一、人力資本理論的基本分析
二、人力資源與人才資源的基本分析
三、人力資源本理論的應(yīng)用分析
四、動態(tài)生產(chǎn)函數(shù)分析
五、科技進(jìn)步定量測算分析
第三章福建省人力資本狀況的分析與評價
一、衡量人力資本的指標(biāo)體系
二、福建省人口基本文化素質(zhì)與結(jié)構(gòu)質(zhì)量分析
三、小結(jié)
第四章福建省人力資本投資對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)分析
一、福建省人力資本投入狀況分析
二、福建省人力資本投資對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的實證分析
三、小結(jié)
第五章我國東中西部地區(qū)人力資本狀況實證分析與比較分析
一、引言
二、東中西部人力資本現(xiàn)狀
三、東中西部人力資本培養(yǎng)條件
四、東中西部人力資本投資對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)
五、小結(jié)
第六章我國地區(qū)經(jīng)濟(jì)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)比較分析
一、經(jīng)濟(jì)增長方式的含義、類型、衡量與指標(biāo)體系
二、閩東南地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長狀態(tài)分析
三、閩東南地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長方式界定
第八章福建省經(jīng)濟(jì)增長區(qū)域結(jié)構(gòu)的實證分析
第九章福建工業(yè)化與信息化發(fā)展?fàn)顩r的分析
第十章福建省R&D資源狀況的分析
第十一章福建省產(chǎn)業(yè)動態(tài)分布與集聚過程的實證分析
第十二章福建省失業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的理論研究與實證分析
第十三章福建人力資本發(fā)展宏觀機(jī)制的構(gòu)建
第十四章結(jié)論
主要參考文獻(xiàn)