云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究

定　價：￥22.00

作　者：	任新民，湯文志，梁勇主編
出版社：	云南人民出版社
叢編項：
標　簽：	勞動經(jīng)濟學

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ISBN：	9787222048201	出版時間：	2006-11-01	包裝：	膠版紙
開本：	16開	頁數(shù)：	343	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究》的核心思路是以勞動力“市場化”為切入點，從勞動產(chǎn)權(quán)關(guān)系的根本變化來構(gòu)建云南人力資源開發(fā)的系統(tǒng)工程。在勞動力“市場化”中，首要問題是構(gòu)建統(tǒng)一勞動力市場的問題?！对颇鲜∪肆Y源系統(tǒng)開發(fā)研究》從勞動力市場的功能、地位、作用和云南勞動力市場發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀、存在的問題以及解決的措施等方面入手，并以此為出發(fā)點勞動力市場建設(shè)中的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、就業(yè)形勢分析與預報，職業(yè)教育培訓體系，云南省勞動力對外輸出等問題進行了全面的研究，并對勞動產(chǎn)權(quán)關(guān)系變化以后的勞動者合法權(quán)益的保護、社會保障工作的發(fā)展、勞動法制環(huán)境的建設(shè)以及政府在勞動力“市場化”中的職能轉(zhuǎn)變等問題進行了深入的探討?！对颇鲜∪肆Y源系統(tǒng)開發(fā)研究》一書研究的目的，是為云南經(jīng)濟社會發(fā)展提出科學、合理的對策建議。因此，在書稿的最后一部分，筆者對目前的《就業(yè)條例》，云南省勞動合同示范廣西在使用中存在的問題，提出了自己的修改建議，并對實施云南省人力資源的系統(tǒng)開發(fā)工作提出了我們的對策建議。

作者簡介

暫缺《云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究》作者簡介

圖書目錄

第一篇云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究總論
第二篇云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究理論篇
第一章 “尊重知識，尊重人才”：鄧小平人力資源理論的核心
第二節(jié) 人才主權(quán)時代的人力資源開發(fā)與管理
第三章市場經(jīng)濟規(guī)律：人力資源開發(fā)的基本原則
第四章云南省經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整與人力資源開發(fā)
第五章我國農(nóng)村勞動力流動中的人力資本趨勢分析
第六章信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：制約勞動力市場發(fā)展的一個薄弱環(huán)節(jié)
第七章我國非正規(guī)部門就業(yè)發(fā)展存在的障礙及對策探析
第三篇云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究實踐篇
第一章構(gòu)建云南省統(tǒng)一的勞動力市場
第二章加強和完善云南省勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
第三章加強云南職業(yè)教育培訓，提高人力資源素質(zhì)
第四章云南省就業(yè)形勢的分析與預測
第五章加快云南省勞動力的對外輸出
第六章解決“雙逆向流動”，推動勞動力流動
第七章完善云南省勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)機制
第八章云南省勞動力市場法制環(huán)境建設(shè)
第九章加強云南省社會保障工作建設(shè)
第十章勞動力“市場化”中政府的角色定位
第四篇云南省人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究對策篇
第一章關(guān)于修改《云南省勞動就業(yè)條例》的建議
第二章關(guān)于修改《云南省勞動合同書》
第三章實施云南人力資源系統(tǒng)開發(fā)工程的對策與建議
主要參考文獻
后記