8+1績效量化案例精選

定　價：￥49.00

作　者：	胡八一主編
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項：	時代光華
標　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787301105443	出版時間：	2006-12-01	包裝：	膠版紙
開本：	16	頁數(shù)：	329	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　用案列說話，以表單導(dǎo)引，輕松解決人力資源管理難題?？冃Э己肆炕芾碜鳛槿肆Y源管理的一項重要職能，其重要性和必要性已經(jīng)為越來越多的企業(yè)所重視。本書集中了柏明頓人力資源管理咨詢的最新成果，具有柏明頓“8+1績效量化技術(shù)”的鮮明特色。書中收錄了16個不同行業(yè)、不同類型企業(yè)不同崗位績效量化考核的經(jīng)典案例，既融合了世界優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗，又具有中國本土企業(yè)的特點。提供的工具表單專業(yè)規(guī)范，簡明易學(xué)，從而幫助讀者輕松解決在績效考核量化管理過程中所遇到的諸多難題，是企業(yè)各級主管，尤其是人力資源管理人員提升管理水平與工作績效的一本極具參考價值的實用手冊。

作者簡介

　　胡八一博士國內(nèi)著名的人力資源管理“落地派”創(chuàng)始人柏明頓人力資源管理咨詢公司首席顧問師北京時代光華公司特聘高級講師曾任松下電器人事處處長、杜邦（中國）公司人力資源總監(jiān)。主要榮譽： 2002年人力資源管理技術(shù)杰出貢獻獎 2003年全國十大培訓(xùn)師 2004年全國十大杰出咨詢師 2005年全國十大杰出咨詢師（唯一蟬聯(lián)者） 2005年首屆全國人力資源行業(yè)十佳人物服務(wù)的主要客戶有：廣東微波通信、嶺南教育集團、貴陽新天光電、廣州機械科學(xué)研究院、吉林白城連桿、粵宏基房地產(chǎn)、美涂士化工集團、成都明珠家具、三九藥業(yè)、廣東交通集團、太陽誘電（日）、佛山塑料集團等150多家國內(nèi)外知名企業(yè)。

圖書目錄

序言
第一章外貿(mào)公司績效考核
　供應(yīng)部－主管績效考核計劃表
　供應(yīng)部－內(nèi)部采購助理績效考核計劃表
　供應(yīng)部－外部采購助理計劃表
　倉儲部－主管績效考核計劃表
　倉儲部－檢驗員績效考核計劃表
　倉儲部－配化員績效考核計劃表
　倉儲部－倉管員績效考核計劃表
　銷售部－經(jīng)理績效考核計劃表
　銷售部－船務(wù)主管績效考核計劃表
　銷售部－報關(guān)員績效考核計劃表
　銷售部－業(yè)務(wù)員績效考核計劃表
　銷售部－跟單員績效考核計劃表
第二章　涂料化工公司績效考核
　制造部－制造副總績效考核計劃表
　制造部－制造副總績效考核評分表
　技術(shù)部－技術(shù)部長績效考核計劃表
　技術(shù)部－項目工程師績效考核計劃表
　生產(chǎn)部－生產(chǎn)部長績效考核計劃表
　生產(chǎn)部－樹脂部部長績效考核計劃表
　生產(chǎn)部－家具漆部長績效考核計劃表
　生產(chǎn)部－膠粘劑部長績效考核計劃表
　供應(yīng)部－供應(yīng)部部長績效考核計劃表
第三章　注塑加工公司績效考核
　生產(chǎn)部－生產(chǎn)部長績效考核計劃表
　生產(chǎn)部－生管科長績效考核計劃表
　生產(chǎn)部－采購科長績效考核計劃表
　生產(chǎn)部－儲運科長績效考核計劃表
　生產(chǎn)部－倉庫科長績效考核計劃表
　生產(chǎn)部－注塑車間副主任績效考核計劃表
　生產(chǎn)部－注塑車間常務(wù)副主任績效考核計劃表
　工藝技術(shù)部－工藝技術(shù)部長績效考核計劃表
　工藝技術(shù)部－工藝科長績效考核計劃表
　工藝技術(shù)部－設(shè)備科長績效考核計劃表
　模具分廠－廠長績效考核計劃表
　模具分廠－技術(shù)副廠長績效考核計劃表　
　模具分廠－生產(chǎn)科科長績效考核計劃表
　模具分廠－品管副科長績效考核計劃表
　國內(nèi)市場部－部長績效考核計劃表
　國內(nèi)市場部－塑料銷售科科長績效考核計劃表
　國內(nèi)市場部－業(yè)務(wù)員績效考核計劃表
　海外市場部－部長績效考核計劃表
第四章　機械公司績效考核
　研發(fā)部－部長績效考核計劃表
……
第五章　五金公司績效考核
第六章　研究所績效考核
第七章　家電銷售公司績效考核
第八章　電子公司績效考核
第九章　醫(yī)藥化工公司績效考核
第十章　家具制造公司績效考核
第十一章　建材貿(mào)易公司績效考核
第十二章　環(huán)保設(shè)備制造公司績效考核
第十三章　機電設(shè)備公司績效考核
第十四章　工藝品公司績效考核
第十五章　服飾公司績效考核
第十六章　食品集團公司績效考核