觀念

定　價(jià)：￥26.00

作　者：	白崇賢著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	工作可以更快樂(lè)
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)生活

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ISBN：	9787302138457	出版時(shí)間：	2006-11-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	214	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　中國(guó)臺(tái)灣管理大師白崇賢先生被譽(yù)為“第五代管理”的創(chuàng)始人，本書是白先生的管理智慧的結(jié)晶。作者融匯中國(guó)傳統(tǒng)文化思想精華，結(jié)合西方現(xiàn)代管理思想，以及作者在亞洲1000多家企業(yè)咨詢、策劃、顧問(wèn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從個(gè)人的職業(yè)觀念入手，直面當(dāng)代企業(yè)和企業(yè)人面對(duì)的文化和溝通困境，深入探討了如何作個(gè)有素養(yǎng)、有文化、有效率的快樂(lè)職業(yè)人，給出了一條讓人信服的現(xiàn)代職業(yè)人成功之路。書中貫穿以人為本的思想，指出了一條中國(guó)式的企業(yè)人與企業(yè)共贏之路。本書說(shuō)理深入淺出，語(yǔ)言通俗易懂，大量引用古今中外的故事和管理典例，讀來(lái)引人入勝，在細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出作者淵博的學(xué)識(shí)、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和通達(dá)的人生智慧，給人深刻啟發(fā)。我研究過(guò)影響人一生成功的最佳模式莫過(guò)于三條：第一，“想辦法幫真正成功的人做事”；第二，“想辦法找真正成功的人跟你合作”；第三，“想法找真正成功的人為你做事。”為什么世上真正“成功”的人那么少；相反地，失敗的人卻又這么多？……我想，人之所以會(huì)“失敗”應(yīng)該是離不開(kāi)下列四個(gè)主要的原因：“善于巧辯”，“不忠于自己”，“沒(méi)有明確的人生信念和價(jià)值觀”，“溝通態(tài)度不良”。請(qǐng)永遠(yuǎn)記?。核^“做人三無(wú)精神”的“無(wú)私”、“無(wú)怨”、“無(wú)障”以及“做事三無(wú)精神的“無(wú)畏”、“無(wú)悔”、“無(wú)倦”正是你在任何職場(chǎng)中更成功的幾把關(guān)鍵鑰匙，有了這幾把鑰匙你當(dāng)然就會(huì)更容易因著別人的支持和認(rèn)同而成功！所以“溝通”的成功，應(yīng)該要掌握那最重要的“四換原則”，也就是凡事不但要學(xué)會(huì)“換位思考”，能夠設(shè)身處地的站在別人的立場(chǎng)去想問(wèn)題；還能“換個(gè)角度”切入問(wèn)題，再進(jìn)一步“換個(gè)念頭”去碰撞問(wèn)題；以及最后能“換個(gè)心情”去解決問(wèn)題。我很喜歡將惟覺(jué)法師的“慈悲沒(méi)有敵人，智慧不起煩惱”這句話拿來(lái)作為我的人生座右銘。試想一下人在應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系，不管是處于三種“人際關(guān)系”形態(tài)中的那一層關(guān)系，只要肯于與人真誠(chéng)相待，終必能從最底層的“工具型”，經(jīng)由“道義型”，達(dá)到“親情型”人際關(guān)系最高境界。

作者簡(jiǎn)介

　　作者：白崇賢白崇賢先生，中國(guó)臺(tái)灣著名管理大師，第五代管理模式的創(chuàng)始人。亞洲企管顧問(wèn)集團(tuán)總裁，暨臺(tái)灣臺(tái)育企管顧問(wèn)（股份）公司董事長(zhǎng)。1996年臺(tái)灣杰山企業(yè)家獎(jiǎng)獲得者。他的管理思想融會(huì)中西，自成一家，影響了東南亞、日本、中國(guó)臺(tái)灣、香港和大陸數(shù)千家企業(yè)。常年擔(dān)任華人富豪蔡萬(wàn)霖、林紹良及泰國(guó)正大集團(tuán)、中國(guó)頂新（康師傅）集團(tuán)、金利來(lái)集團(tuán)、四川希望集團(tuán)等著名企業(yè)的企管顧問(wèn)。曾因全程策劃[康師傅]進(jìn)入大陸，而被譽(yù)為[康師傅]的師傅。

圖書目錄

一、“勤、儉、誠(chéng)、樸、快”的東方職業(yè)精神
“勤、儉、誠(chéng)、樸、快”五字訣與自動(dòng)自發(fā)
從幾個(gè)例子談起…
◇ 王永慶怎樣賣米——吃“苦”與吃“補(bǔ)”
◇ 震旦企業(yè)副董郭進(jìn)財(cái)如何做營(yíng)銷——四十九次拜訪之后
◇ 福特汽車業(yè)務(wù)員如何感動(dòng)顧客梅琳凱——良好的愿望還需有敏捷的行動(dòng)
◇ 高清愿的十大信念與統(tǒng)一的成長(zhǎng)之路
◇ “統(tǒng)一”員工的開(kāi)源不忘節(jié)流
◇ 遠(yuǎn)大人的“一高、二強(qiáng)、三多、四穩(wěn)”素養(yǎng)
二、從被動(dòng)到主動(dòng)——一個(gè)根本性的改變
自信——每個(gè)人都曾拿過(guò)冠軍杯來(lái)到人間
自控——弱者任思緒控制行為，強(qiáng)者讓行為控制思緒
自為——勇于改變自己，成就新的人生事業(yè)
◇ 高EQ才會(huì)有高效率
◇ 情商EQ能力自我檢測(cè)表
三、不可忽略的人生基石
健康——“BMW”式健康
智慧——往往在聰明的反面
◇ 蘇東坡的聰明和佛印的智慧
人緣——快樂(lè)人生需廣結(jié)善緣
“四神湯”和“六神丸”
◇ 秀才趕考的故事
◇ 黃師傅的鴨子為什么一條腿
◇ 肚里能撐船的宰相劉寬
◇管仲對(duì)齊桓公的臨終建議
四、心態(tài)決定命運(yùn)之一：警惕人生三大陷阱
本位主義——用團(tuán)隊(duì)精神克服之
老大主義——用學(xué)習(xí)精神克服之
怨職主義——用敬業(yè)精神克服之
◇ 酒店大亨福富太郎的發(fā)家史
五、心態(tài)決定命運(yùn)之二：“三凡主義”營(yíng)造廣闊人生
凡事善解
◇管鮑之交
凡事包容
◇ 楚莊王與蔣雄的故事…
◇ 福特總統(tǒng)與胡佛的故事
凡事感恩
◇ 京華城老板沈慶京的報(bào)恩之舉
◇ 川端康成的感恩哲學(xué)
六、做個(gè)快樂(lè)職業(yè)人
良性職業(yè)溝通與建立伙伴關(guān)系
互惠、互利、互助、互愛(ài)、互信
七、職業(yè)失敗的四大主因
善于巧辯
不忠于自己
沒(méi)有明確的人生信念和價(jià)值觀
溝通態(tài)度不良
八、上班族的成功思維——“如果……那么……”
九、通往職業(yè)成功之路
目標(biāo)是基礎(chǔ)
溝通很重要
勤奮不可缺
敬業(yè)是態(tài)度
◇ 曼都美容院的起死回生
自信是關(guān)鍵
十、“三無(wú)”精神——一種智慧，也是一種境界
做人的“三無(wú)”精神——無(wú)私、無(wú)怨、無(wú)障
做事的“三無(wú)”精神——無(wú)畏、無(wú)悔、無(wú)倦
十一、水牛的“拙”——提升執(zhí)行力的有效途徑
敢負(fù)責(zé)，肯學(xué)習(xí)
勤動(dòng)手，不怕錯(cuò)
面對(duì)困難，永不言敗
顧全大局、不計(jì)小利
努力、努力、再努力
十二、重塑現(xiàn)代企業(yè)人職業(yè)素養(yǎng)——擺正五大關(guān)系
現(xiàn)代職業(yè)素養(yǎng)的根基——尊重與責(zé)任
理順好五大關(guān)系，做個(gè)“健康”的職業(yè)人
把“頭”擺正——對(duì)上司的輔佐與建議(尊重與責(zé)任)
伸展你的左手——與同事之間的“配合”與“請(qǐng)求”
伸展你的右手——對(duì)客戶的“真誠(chéng)”與“感謝”
踩穩(wěn)你的左腳——對(duì)下屬的“引導(dǎo)”與“愛(ài)惜”
踏實(shí)你的右腳——對(duì)親人的“孝敬”與“澤被”
十三、全情投入、全力以赴、自動(dòng)自發(fā)地工作吧
你為什么工作
走向共贏之路
目標(biāo)、方法、執(zhí)行力
◇ “埋頭苦干”與“昂首樂(lè)干”的差異
◇ 臺(tái)達(dá)電子鄭崇華的成功之道
十四、他山之石之一：評(píng)析比爾·蓋茨的十一個(gè)人生建議
十五、他山之石之二：傾聽(tīng)德魯克給經(jīng)理人的衷心建議
附錄：白崇賢創(chuàng)造“第五代管理”