跨越心之墻：?jiǎn)T工管理的黃金定律

　　這本書(shū)以輕松自如的對(duì)話形式展開(kāi)了對(duì)企業(yè)用人策略的探討，將抽象的理論與管理實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合在一起，為企業(yè)的管理者，以及從事管理研究的教育工作者、管理專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)生，提供了解決問(wèn)題的方法和技巧。與其它同類(lèi)的圖書(shū)相比，這本書(shū)的最大特點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)、實(shí)用、通俗易懂，用更結(jié)實(shí)的力量去吸引和打動(dòng)讀者。不管你想探索用人之道、提高管理的技能，還是想迅速達(dá)成企業(yè)的愿景、改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，只要認(rèn)真閱讀本書(shū)就能夠從中得到啟迪。在入世后的今天，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正逐漸融入世界經(jīng)濟(jì)的主流。企業(yè)要想生存和發(fā)展，就需要了解自己、了解別人，需要了解本土、了解國(guó)外。于是，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始尋求外援，來(lái)幫助自己確定走向與路線，解決自己所存在的各種問(wèn)題。但是我們應(yīng)該看到，中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)雖然處于一個(gè)突飛猛進(jìn)的快速發(fā)展階段，涉及到的因素也很多，還是一個(gè)不很成熟的市場(chǎng)。這也同時(shí)決定了中國(guó)的員工管理正處于一個(gè)不很成熟的、逐漸被認(rèn)同的階段。所以，這本書(shū)的撰寫(xiě)理所當(dāng)然地?fù)?dān)負(fù)著幫助企業(yè)員工管理走向規(guī)范、走向成功并融入有規(guī)則游戲的歷史使命?！犊缭叫闹畨Α獑T工管理的黃金定律》包括了能使您有效管理雇員的所有信息。運(yùn)用行為分析的原理，您將學(xué)習(xí)到怎樣使用訓(xùn)練、怎樣決定績(jī)效評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)以及怎樣在工作中樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)地位。在這本書(shū)中，您還將學(xué)到一些方法和技巧，用于獎(jiǎng)勵(lì)雇員工作中的積極行為，同時(shí)也在他們將不符合要求的行為養(yǎng)成惡劣習(xí)慣之前加以改正。

暫缺《跨越心之墻：?jiǎn)T工管理的黃金定律》作者簡(jiǎn)介