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定　價(jià)：￥22.00

作　者：	馬銀春
出版社：	中國物資出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	社會科學(xué)理論與方法論

ISBN：	9787504721310	出版時(shí)間：	2004-05-01	包裝：
開本：	32開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書從識人、用人、管人三個(gè)方面，對企業(yè)如何選拔培養(yǎng)和使用人才作了闡述。識人是用人的前提，本書在“識人篇”中對識別各種人才，以及他們的一言一行所表達(dá)的行為思想，作了詳細(xì)的論述，真正做到體察入微。另外，本書提到人才最重要的不只是他的技能，還有德。人有了德，才能真正成為人才。用人是企業(yè)發(fā)展的必需，本書在“用人篇”中論述了企業(yè)如何使用各類人才，以及在與人才交往中，應(yīng)持的態(tài)度。真正做到因人而異，因事而異，使企業(yè)能夠充分利用人才，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。把現(xiàn)有的人才加上有效的管理，這就是企業(yè)的生命，“管人篇”著重?cái)⑹隽巳绾问蛊髽I(yè)資源在一定的條件下，讓人才發(fā)揮最大的作用，做到人人一條心，一心為企業(yè)。本書在編撰過程中，特別注重理論與實(shí)際相結(jié)合，并結(jié)合古今中外各種史實(shí)，把世界精英的成功經(jīng)驗(yàn)巧妙地融入到其中，力求展現(xiàn)他們在社會生活的各個(gè)層面上的真實(shí)經(jīng)歷，從而發(fā)揮他們對人才觀念在實(shí)踐中的指導(dǎo)意義。使讀者更易汲取和掌握。