“輕松學管理”第一輯(共6種)已出版,受到了廣大讀者尤其是青年讀者的歡迎。這套書不是MBA教材,也不是管理理論讀物,應該說只是一套管理入門的叢書。之所以受到青年朋友的喜愛,其主要原因也就在于它淺顯易懂,比較切合初學管理者的實際情況,內容與工作實際較為貼切,實用性較強一些。企業(yè)管理是一門實踐性、應用性很強的學科。它必須直接面對企業(yè)的實際,而對企業(yè)的各級管理崗位,它能夠提供一套方法,開辟一種思路,指導解決管理過程中遇到的種種實際問題。每一個企業(yè),無論是外企,還是國企,抑或是私企,管理工作都具有共同性;無論是高科技企業(yè),不是勞動密集型企業(yè),都沒有本質的區(qū)別。企業(yè)的目標只有一個:就是要在承擔一定的社會承任的同時,追求利潤的最大人,就是要能過科學的管理使企業(yè)處于最優(yōu)的狀態(tài),創(chuàng)造最大的經濟效益。本書是一部關于企業(yè)管理中人事管理的實用著作,內容涉及人事管理的基本任務、制定人事管理制度、企業(yè)組織結構的設計、人力資源規(guī)劃、員工招聘與錄用、員工培訓、員工的績效考核等,適合企業(yè)管理人員參考學習。