管理學(xué)

　　本教材共分五個(gè)部分。第1部分管理的基本問題，共分三章，第1章管理內(nèi)涵；第2章管理主體；第3章管理環(huán)境。第2部分決策與計(jì)劃，共分兩章，第4章決策；第5章計(jì)劃。第3部分組織，共分四章，第6章組織體系；第7章組織的權(quán)力；第8章組織沖突、變革與創(chuàng)新；第9章組織行為與人事管理。第4部分領(lǐng)導(dǎo)，共分四章，第10章激勵(lì)；第11章領(lǐng)導(dǎo)行為；第12章建立有效的團(tuán)隊(duì)管理；第13章人際溝通。第5部分評價(jià)與控制，共分兩章，第14章管理評價(jià)；第15章管理控制。.本教材力圖突出以下特色：①文化相容，本土化突出的原則；②內(nèi)容更及時(shí)的原則；③教師與學(xué)生雙贏的原則。..本書的讀者對象為普通高等院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的師生，以及廣大有志于從事管理工作的人士。...

　　高闖，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、教授、博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任遼寧大學(xué)工商管理學(xué)院院長、遼寧大學(xué)MBA教育中心主任，遼寧大學(xué)工商管理學(xué)科博士后流動(dòng)站負(fù)責(zé)人，遼寧大學(xué)企業(yè)管理博士學(xué)位點(diǎn)負(fù)責(zé)人，遼寧大學(xué)黨委委員，遼寧省企業(yè)管理重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人，遼寧省人文社科重點(diǎn)研究基地“公司成長與治理”學(xué)術(shù)帶頭人，遼寧省高級經(jīng)營管理人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人、國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金及國家軟科學(xué)項(xiàng)目基金等項(xiàng)目評委，享受國務(wù)院特殊津貼專家，兼任中國企業(yè)管理研究會常務(wù)副理事長，遼寧省市場學(xué)會會長，沈陽市優(yōu)秀教師，曾憲梓獎(jiǎng)教金獲得者。