勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序研究

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	范躍如
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)法

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ISBN：	9787300075983	出版時(shí)間：	2006-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	287	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)是我國(guó)第一部全面、系統(tǒng)研究勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序問(wèn)題的專(zhuān)著。作者從比較法的角度緊密結(jié)合我國(guó)國(guó)情，根據(jù)現(xiàn)代法治原理和民事訴訟原理，探討了勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序的特殊法理。在對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的界定、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟主管的宏觀(guān)與微觀(guān)分析、正當(dāng)當(dāng)事人、證明責(zé)任的分割、審判機(jī)構(gòu)、行為保全、簡(jiǎn)易程序和小額程序的適用等問(wèn)題的論述上均具有開(kāi)創(chuàng)性的意義?！∽髡咴诒緯?shū)中首次提出了在我國(guó)民事訴訟中專(zhuān)章設(shè)立“勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序特別規(guī)定”的建議，并初擬了構(gòu)造精致的立法建議稿，這對(duì)于完善我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟立法，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，具有十分重要的促進(jìn)作用?！≡趶?qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的時(shí)代背景下，勞動(dòng)者合法權(quán)益的保障已成為構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成部分，本書(shū)從訴訟程序角度，為合理、高效解決勞動(dòng)爭(zhēng)議提供了理論上的支持，彰顯了其獨(dú)特的理論價(jià)值和時(shí)代意義。

作者簡(jiǎn)介

　　本書(shū)提供作譯者介紹范躍如，1972年7月出生于河南商丘。2006年6月畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院，獲法學(xué)博士學(xué)位，并于同年8月進(jìn)入中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所做博士后研究?，F(xiàn)為北京市高級(jí)人民法院法官。在《中國(guó)法學(xué)》、《法學(xué)家》、《人民司法》等發(fā)表論文多篇，并多次獲全國(guó)法院學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)。曾參與最高人民法院、司法部等機(jī)構(gòu)的多項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)研課題和重點(diǎn)科研項(xiàng)目的研究。...

圖書(shū)目錄

一、論題的意義　　　　　　　　　　　　　
　　二、研究的方法　　　　　　　　　　　　　
　　三、本書(shū)的結(jié)構(gòu)安排　　　　　　　　　　　　　
第1章　勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟　　　　　
　　 1.1　勞動(dòng)爭(zhēng)議的基礎(chǔ)理論　　　　　　　　　　　　　
　　 1.2　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的概念與特點(diǎn)　　　　　　　　　　　　　
第2章　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的主管與管轄　　　　　　　　
　　 2.1　權(quán)利爭(zhēng)議還是利益爭(zhēng)議:勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟主管的宏觀(guān)分析
　　 2.2　這些案件管還是不管:勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟主管的微觀(guān)分析　　　
　　 2.3　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的管轄　　　　　　　　　　　　　　　　
第3章　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的審判機(jī)構(gòu)　　　　　　　　
　　 3.1　國(guó)外勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟審判機(jī)構(gòu)的比較研究　　　　　　　　　　　　
　　 3.2　我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟審判機(jī)構(gòu)的設(shè)置及弊端
　　 3.3　完善我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟審判機(jī)構(gòu)的設(shè)想　　　　　　　　　　　
第4章　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的正當(dāng)當(dāng)事人問(wèn)題　　　　　　
　　 4.1　通常情況下的正當(dāng)當(dāng)事人——用人單位與勞動(dòng)者　　　　　　
　　 4.2　幾種特殊類(lèi)型案件中的當(dāng)事人適格問(wèn)題　　　　　　　　　　　　　
　　 4.3　工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中的地位　　　　　　　　　　　　　　　
第5章　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的證明責(zé)任問(wèn)題　　　　　　
　　 5.1　我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證明責(zé)任分配的現(xiàn)行規(guī)則
　　 5.2　我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟證明責(zé)任分配規(guī)則的完善
第6章　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序設(shè)置與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　　
　　 6.1　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟費(fèi)用與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　
　　 6.2　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟審理的實(shí)體法律依據(jù)與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　
　　 6.3　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟保全程序與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　　　　　　　　　　　　
　　 6.4　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效制度與勞動(dòng)者訴權(quán)保障　　　　　　　　　　　　　
　　 6.5　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟調(diào)解程序與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　　　　　　　　　　　　
　　 6.6　多元化的訴訟機(jī)制與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　　　　　　　　　　　　
　　 6.7　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟督促程序與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　　　　　　　　　　　　
第7章　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁關(guān)系的重構(gòu)　　　　　　
　　 7.1　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁關(guān)系的比較法考察　　　　
　　 7.2　我國(guó)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的歷史考察和現(xiàn)狀分析
　　 7.3　關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁關(guān)系的改革設(shè)想
　　余論　　　　　　　　　　
　　一、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序的立法體例思考　　　　　　　　　　　　
　　二、“勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序特別規(guī)定”建議稿