管理學(xué)原理

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	袁淑君
出版社：	西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	財(cái)經(jīng)類核心課系列教材
標(biāo)　簽：	管理學(xué)理論

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ISBN：	9787810885843	出版時(shí)間：	2006-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	260	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　管理學(xué)是一門比較年輕的學(xué)科，是一門系統(tǒng)地研究管理過程的普遍規(guī)律、基本原理和一般方法的科學(xué)。在各類組織（如工商企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、政府機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體等）中，都需要進(jìn)行管理活動，其管理活動都有一定的客觀規(guī)律性。從豐富的管理實(shí)踐活動中概括出管理的普遍規(guī)律，以及反應(yīng)規(guī)律的基本原理和一般方法等，就構(gòu)成了管理學(xué)的內(nèi)容。隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，客觀上需要我們既要重視改革，又要注重管理，必須把改革的經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新的成果引進(jìn)和運(yùn)用到管理上，進(jìn)而推進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、快速的發(fā)展。目前，在世界范圍內(nèi)，經(jīng)濟(jì)全球化、競爭國際化、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識化特色的展現(xiàn)，對管理提出了更多更高的要求。

作者簡介

暫缺《管理學(xué)原理》作者簡介

圖書目錄

第一篇緒論
第一章管理與管理學(xué)
第一節(jié) 管理的概念及其作用
第二節(jié) 管理的性質(zhì)
第三節(jié) 管理者類型與角色
第四節(jié) 管理與環(huán)境
第五節(jié) 管理學(xué)的研究內(nèi)容與學(xué)習(xí)方法
第二章管理理論的形成和發(fā)展
第一節(jié) 早期管理思想
第二節(jié) 古典管理理論
第三節(jié) 行為科學(xué)理論
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第二篇計(jì)劃工作
第三章計(jì)劃工作概述
第一節(jié) 計(jì)劃工作的概念與計(jì)劃的類型
第二節(jié) 計(jì)劃工作的程序和方法
第三節(jié) 計(jì)劃工作的原理
第四章目標(biāo)與戰(zhàn)略
第一節(jié) 目標(biāo)的概念、性質(zhì)與作用
第二節(jié) 目標(biāo)管理
第三節(jié) 戰(zhàn)略管理
第五章預(yù)測與決策
第一節(jié) 預(yù)測概述
第二節(jié) 預(yù)測的程序和方法
第三節(jié) 決策概述
第四節(jié) 決策的程序和方法
第三篇組織工作
第六章組織工作概述
第一節(jié) 組織與組織工作
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的基本類型
第三節(jié) 組織工作的基本原理
第七章組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與運(yùn)行
第一節(jié) 層次結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第二節(jié) 部門結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第三節(jié) 職權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第四節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行
第八章組織變革與組織文化
第九章人員配備
第四篇領(lǐng)導(dǎo)工作
第十章領(lǐng)導(dǎo)工作概述
第十一章溝通
第十二章激勵(lì)
第十三章領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第五篇控制工作
第十四章控制工作概述
第十五章控制的方法和技術(shù)
參考文獻(xiàn)