人力資源管理學（高職高專通用教材）

第一章 人力資源管理概述／1 第一節(jié) 人力資源／2 第二節(jié) 人力資源管理／5 第三節(jié) 人力資源管理的歷史和發(fā)展／11 本章小結／14 復習與思考／15 第二章 人力資源管理的產生與發(fā)展／18 第一節(jié) 管理者概述／19 第二節(jié) 人力資源管理者和人力資源部門／23 第三節(jié) 人力資源管理的歷史、現(xiàn)狀與未來／33 本章小結／44 復習與思考／44 第三章 職業(yè)生涯管理／47 第一節(jié) 職業(yè)生涯概述／48 第二節(jié) 職業(yè)規(guī)劃／54 第三節(jié) 組織的職業(yè)生涯規(guī)劃／59 本章小結／64 復習與思考／64 第四章 人力資源管理的理論基礎／67 第一節(jié) 人性假設理論／67 第二節(jié) 激勵理論／78 本章小結／93 復習與思考／94 第五章 工作分析／95 第一節(jié) 工作分析／95 第二節(jié) 工作分析的方法／101 第三節(jié) 工作評價／108 第四節(jié) 工作設計／112 本章小結／114 復習與思考／114 第六章 人力資源規(guī)劃／117 第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述／118 第二節(jié) 人力資源供求分析／120 第三節(jié) 人力資源平衡規(guī)劃／134 第四節(jié) 人力資源規(guī)劃實務／136 本章小結／140 復習與思考／140 第七章 招聘／142 第一節(jié) 招聘概述／143 第二節(jié) 招募／147 第三節(jié) 甄選／152 第四節(jié) 招聘的評估／159 本章小結／161 復習與思考／162 第八章 員工培訓與管理／166 第一節(jié) 員工培訓／168 第二節(jié) 員工培訓的實施過程／179 第三節(jié) 員工培訓效果的評估／186 本章小結／189 復習與思考／190 第九章 績效管理／192 第一節(jié) 績效概述／193 第二節(jié) 績效考評／198 第三節(jié) 績效管理的實施／204 第四節(jié) 員工績效評估的方法／209 第五節(jié) 績效考評中的常見問題及防范／217 本章小結／221 復習與思考／222 第十章 薪酬與薪酬管理／226 第一節(jié) 薪酬與薪酬管 ／227 第二節(jié) 薪酬設計／233 第三節(jié) 福利體系的設計／236 本章小結／241 復習與思考／241 第十一章 勞動關系／243 第一節(jié) 勞動關系概述／243 第二節(jié) 勞動合同管理／249 第三節(jié) 勞動爭議／254 第四節(jié) 勞動保障／260 苯章小結/ 263 復習與思考/ 264 第十二章 人力資源外包／266 第一節(jié) 人力資源外包概述／266 第二節(jié) 人力資源外包的實施／273 本章小結／276 復習與思考／276 參考文獻／279