你該怎樣工作：優(yōu)秀員工的工作理念和行為規(guī)范

定　價(jià)：￥19.80

作　者：	何躍青主編
出版社：	地震出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	員工管理

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ISBN：	9787502828868	出版時(shí)間：	2006-07-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	256	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　像有些人為什么會(huì)牢騷滿(mǎn)腹，怨天尤人？真是工作枯燥乏味、薪酬體制不合理、甚至低得不能養(yǎng)家糊口、自己沒(méi)有被重視嗎？不是，是因?yàn)樗麄儧](méi)有搞清楚在為誰(shuí)工作。這個(gè)最基本的出發(fā)點(diǎn)如果發(fā)生了偏差，那得到的結(jié)果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和認(rèn)真這兩種工作態(tài)度一樣，敷衍的結(jié)果就像故事中的魯西一樣自己為自己造一所粗制濫造的房子；而認(rèn)真的結(jié)果得到的會(huì)是一幢精美的別墅。作為職場(chǎng)中人，在剛踏入社會(huì)、進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)就應(yīng)該明確這一點(diǎn)：你工作是為了你自己。否則，大好的時(shí)光和青春的年華就將在漫無(wú)目的中虛度，最終與成功無(wú)緣。你該怎樣工作：這些事，有些人剛工作時(shí)就明白了，于是，他們體會(huì)到了什么是成功，而有些人工作一輩子也沒(méi)弄明白，于是，他們始終與平庸為伍。員工精神：?jiǎn)T工精神是每一個(gè)員工必備的職業(yè)精神，也是最基本的職業(yè)道德準(zhǔn)則——職業(yè)基準(zhǔn)：敬業(yè)、責(zé)任、進(jìn)取、合作、忠誠(chéng)、創(chuàng)新、高效、服從。在過(guò)去的100年來(lái)正是這些理念和職業(yè)精神推動(dòng)著世界經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，并造就了工商及學(xué)界的大批精英。你該怎樣工作？一名優(yōu)秀員工的工作理念和行為規(guī)范是什么？一名優(yōu)秀員工的精神和職業(yè)基準(zhǔn)是什么？這本提高員工工作績(jī)效的自助自勵(lì)讀物將會(huì)告訴你。這是一本合二為一的書(shū)，兩書(shū)遞進(jìn)補(bǔ)充，相得益彰，是企業(yè)員工最佳培訓(xùn)讀本。

作者簡(jiǎn)介

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圖書(shū)目錄

你該怎樣工作
第一章　這些道理，剛工作時(shí)就該明白
1．你在為誰(shuí)工作　3
2．為價(jià)值工作還是為薪水工作　8
3．公司是船，你在船上　14
4．誰(shuí)要你優(yōu)秀　19
5．與公司一起成長(zhǎng)　24
第二章　這些心態(tài)，千萬(wàn)別帶到公司
1．把公司當(dāng)跳板　31
2．感嘆懷才不遇　36
3．無(wú)休止無(wú)意義的抱怨　41
4．公司的事，那么節(jié)約干嗎　46
5．做一天和尚撞一天鐘　52
第三章　這些行動(dòng)，剛參加工作時(shí)就要付出
1．每天多做一點(diǎn)點(diǎn)　59
2．創(chuàng)造良好的人際氛圍　64
3．保守公司的秘密　70
4．主動(dòng)找事做，而非等事做　75
5．把創(chuàng)新當(dāng)成習(xí)慣　80
6．做問(wèn)題解決者而非挑剔者　85
7．工作三力：活力、執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力　90
8．工作三情：感情、熱情、激情　96
第四章　這些信念，一輩子都要堅(jiān)持
1．把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)　103
2．用心去做每件事　108
3．正確做事更要做正確的事　113
4．不要只做我告訴你的事　117
5．方法總比問(wèn)題多　122
6．愈受挫，我愈勇　126
7．工作著，快樂(lè)著　131
8．沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲　135
9．要做就做到最好　140
第五章　這些法則，一生都該銘記
1．勤奮，讓你更優(yōu)秀　147
2．敬業(yè)，讓你更受歡迎　152
3．責(zé)任，讓你工作更出色　156
4．忠誠(chéng)，讓你更受器重　161
5．誠(chéng)信，讓生命更有意義　166
員工精神
序
第1章　敬業(yè)：忠于職位本分
工作是人類(lèi)的天職／1
保持敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度／4
認(rèn)同所服務(wù)的企業(yè)／7
敬業(yè)到位徹底／9
第2章　責(zé)任：一種強(qiáng)烈的使命感
做好本職工作／13
責(zé)任不容推卻／15
借口不是推卸責(zé)任的擋箭牌／18
第3章　忠誠(chéng)：企業(yè)和員工生存的基石
對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)者忠誠(chéng)／21
維護(hù)公司利益和榮基／24
善待客戶(hù)也是一種忠誠(chéng)／26
第4章　進(jìn)取：工作積極主動(dòng)
樂(lè)觀自信堅(jiān)強(qiáng)／30
挑戰(zhàn)工作壓力／32
自覺(jué)主動(dòng)思考／34
不斷提升學(xué)習(xí)能力／36
第5章　合作：發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)
個(gè)人追求融入團(tuán)隊(duì)目標(biāo)／38
團(tuán)隊(duì)合作／40
有效溝通／43
第6章　高效：提升工作價(jià)值
熱忱的人總能高效地完成工作／46
勤奮保障工作高效／48
有效管理時(shí)間／51
一切高效的背后都有得當(dāng)?shù)姆椒ǎ?3
第7章　創(chuàng)新：用創(chuàng)造性思維工作
唯有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn) ／57
打破一切常規(guī)／59
培養(yǎng)和運(yùn)用創(chuàng)造性思維／62
第8章　服從：執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力
服從第一／65
執(zhí)行暢通無(wú)阻／68
遵守組織紀(jì)律／7l