SAP人力資源計劃與開發(fā)

定　價：￥128.00

作　者：	（德）克里斯蒂安·克雷默，克里斯蒂安·呂本克，斯文·林林著，李小武譯
出版社：	東方出版社
叢編項：	SAP商務解決方案叢書
標　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787506025089	出版時間：	2006-06-01	包裝：	膠版紙
開本：	16開	頁數(shù)：	538	字數(shù)：

內容簡介

　　本書是SAP商務解決方案叢書之一，基于R／3 4.6C版本，在廣泛的實踐經驗基礎上編寫而成，將給您提供SAP最重要人員計劃與開發(fā)功能的綜合視圖。對于HR小組、項目領導者以及顧問都是非常理想的參考書。同時，它還包含了R／3企業(yè)版和sAP企業(yè)門戶可以使用的新的增強功能。本書將給您提供SAP最重要人員計劃與開發(fā)功能的綜合視圖。它包括人事計劃與開發(fā)流程的基本概念；詳細功能；宏觀戰(zhàn)略和實施等方方面面的內容，并提供了案例、最新的解決方案和統(tǒng)一的衡量標準，它還包含了R／3企業(yè)版和SAP企業(yè)門戶中新增的功能。本書基于R／3 4.6C版本，在廣泛的實踐經驗基礎上編寫而成，對于HR小組、項目領導者以及顧問都是非常理想的參考書。同時，它還包含了R／3企業(yè)版和sAP企業(yè)門戶可以使用的新的增強功能。本書亮點：★平衡員工自助服務（Ess）★理解角色★SAP業(yè)務工作流★薪金管理的技巧★與SAP BW、sEM和其他組件的最大集成★增強查詢★新R／3企業(yè)版和門戶創(chuàng)新★網上教學和學習管理系統(tǒng)指導

作者簡介

　　iPronConGmbH的創(chuàng)始人和總監(jiān)，他曾從事過不同的項目，以優(yōu)化mySAPHR的實施，尤其是在人員控制和人員成本計劃領域方面。他所感興趣的其他領域還包括工資核算和公司養(yǎng)老金計劃。在2000年初，他是IDSScheerAG的高級經理，領導人力資源咨詢部。

圖書目錄

第一部分基礎
第1章 mySAP HR概覽
1.1 HR模塊與R／3系統(tǒng)的集成
1.2 mySAP商務套件總解決方案中的mySAP HI
1.3 mySAP HR中的組件
1.3.1 R／3 4.6 C版本中的HR組件
1.3.2 R／3企業(yè)版的架構
1.3.3 mySAP HR中附加的組件
1.4 人事主數(shù)據
1.4.1 基本結構
1.4.2 維護和顯示主數(shù)據
1.4.3 SAP人事計劃與開發(fā)的集成
第2章組織管理
2.1 業(yè)務基礎
2.2 mySAP HR中的設計
2.2.1 基本術語
2.2.2 選擇對象類型和關系
2.2.3 狀態(tài)管理
2.2.4 評估路徑
2.2.5 組織結構
2.2.6 任務目錄
2.2.7 維護界面
2.2.8 作為SAP人事計劃和人員發(fā)展之基礎的組織管理
2.2.9 作為HR管理基礎的組織管理
2.3 mySAP HR中的實施
2.3.1 維護組織結構
2.3.2 維護任何結構
2.3.3 維護矩陣組織
2.3.4 選擇的信息簇
2.3.5 創(chuàng)建個人評估路徑
2.3.6 創(chuàng)建對象類型
2.3.7 擴展和創(chuàng)建信息簇
2.3.8 調整維護界面
2.3.9 使用不同的計劃版本
2.3.10 組織管理中的評估
2.3.11 傳輸結構
2.4 流程示例
2.4.1 創(chuàng)建帶有應用流程的新職位
2.4.2 方案計劃
2.5 關鍵的成功因素
2.6 R／3企業(yè)版中的新增功能
第3章 mySAP HR中的角色概念
3.1 角色概念的意義
3.2 角色概念的執(zhí)行
3.2.1 系統(tǒng)中的角色定義
3.2.2 系統(tǒng)中的角色分配