行政管理學

     目 錄
   第一章 行政和行政管理學
    第一節(jié) 行政管理的概念
    一、我國的行政管理
    二、行政的概念
    三、管理的概念與特征
    四、行政管理的概念
    第二節(jié) 行政管理學研究的對象和內(nèi)容
    一、行政管理學研究的對象
    二、行政管理學研究的內(nèi)容
    第三節(jié) 行政管理學的建立與發(fā)展
    一、行政管理學的發(fā)展簡況
    二、行政管理學在我國的發(fā)展
    三、行政管理學的特征
    四、行政管理的地位
    第四節(jié) 學習和研究行政管理學的意義與方法
    一、專業(yè)化的必由之路
    二、學習和研究行政管理學的意義
    三、學習和研究行政管理學的原則與方法
   第二章 行政管理的原理和原則
    第一節(jié) 行政管理的科學化
    一、行政管理科學化的涵義
    二、行政管理科學化的主要內(nèi)容
    三、行政管理科學化的必要性
    第二節(jié) 行政管理的法制化
    一、行政管理法制化的涵義
    二、國家行政管理是依法進行的
    三、行政管理法制化的主要手段
    四、行政管理科學化與法制化的統(tǒng)一
    第三節(jié) 行政管理的民主化
    一、行政管理民主化的涵義
    二、行政管理民主化的基本途徑
    三、民主協(xié)商是行政管理民主化的一大特色
    第四節(jié) 行政管理的現(xiàn)代化
    一、行政管理現(xiàn)代化的涵義
    二、行政管理現(xiàn)代化的內(nèi)容
    第五節(jié) 我國行政管理的基本原則
    一、黨領(lǐng)導行政管理的原則
    二、人民群眾參加管理的原則
    三、民主集中制原則
    四、計劃管理原則
    五、各民族平等地參加管理的原則
    六、社會主義法制原則
    第六節(jié) 行政效率
    一、行政效率的概念
    二、宏觀行政效益與微觀行政效益的辯證關(guān)系
    三、提高行政效率的途徑
   第三章 行政職能
    第一節(jié) 行政職能概述
    一、行政職能的涵義
    二、行政職能的重要地位
    第二節(jié) 行政職能的類別和內(nèi)容
    一、行政職能的類別
    二、政府的基本職能
    三、行政運行職能
    第三節(jié) 行政職能的轉(zhuǎn)變
    一、行政職能發(fā)展變化的趨勢
    二、我國行政職能轉(zhuǎn)變的依據(jù)和內(nèi)容
    第四節(jié) 實現(xiàn)行政職能的原則和手段
    一、實現(xiàn)行政職能的基本原則
    二、實現(xiàn)行政職能的基本手段
   第四章 行政組織
    第一節(jié) 行政組織的涵義
    一、組織的涵義
    二、行政組織的概念
    三、行政組織的特征
    四、行政組織的種類
    第二節(jié) 行政組織設(shè)置的趨勢和原則
    一、行政組織設(shè)置的趨勢
    二、行政組織設(shè)置的基本原則
    第三節(jié) 行政組織的結(jié)構(gòu)
    一、行政組織的構(gòu)成要素
    二、行政組織的結(jié)構(gòu)
    第四節(jié) 行政管理體制
    一、行政管理體制的涵義
    二、行政體制的類型
    第五節(jié) 行政改革
    一、行政改革的概念
    二、我國行政改革的指導思想和目標
    三、黨政分開
    四、政企分開
    五、機構(gòu)改革
    第六節(jié) 機關(guān)管理
    一、機關(guān)管理的概念
    二、行政機關(guān)管理的制度化、法律化
   第五章 行政領(lǐng)導和行政領(lǐng)導者
    第一節(jié) 行政領(lǐng)導的概念及結(jié)構(gòu)
    一、領(lǐng)導的涵義
    二、行政領(lǐng)導的涵義
    三、行政領(lǐng)導的結(jié)構(gòu)
    第二節(jié) 行政領(lǐng)導者
    一、行政領(lǐng)導者的涵義
    二、行政職位、職權(quán)和職責
    三、行政領(lǐng)導者的基本類型
    四、行政領(lǐng)導的方式和運用
    第三節(jié) 行政領(lǐng)導的職能和權(quán)力
    一、行政領(lǐng)導職能
    二、行政領(lǐng)導權(quán)力
    第四節(jié) 領(lǐng)導者的素質(zhì)和能力構(gòu)成
    一、素質(zhì)的概念和特征
    二、領(lǐng)導者素質(zhì)的意義
    三、領(lǐng)導者素質(zhì)的基本內(nèi)容
    四、領(lǐng)導者的能力構(gòu)成
    第五節(jié) 領(lǐng)導藝術(shù)
    一、領(lǐng)導藝術(shù)的概念和特征
    二、無產(chǎn)階級領(lǐng)導藝術(shù)的基本要點
    三、領(lǐng)導藝術(shù)的主要內(nèi)容
   第六章 行政管理過程
    第一節(jié) 行政決策
    一、行政決策的概念和特征
    二、行政決策的分類
    三、行政決策的地位和作用
    四、行政決策的基本原則
    五、行政決策的基本程序
    第二節(jié) 行政執(zhí)行
    一、行政執(zhí)行的概念和意義
    二、行政執(zhí)行的特點和原則
    三、行政執(zhí)行的過程和內(nèi)容
    第三節(jié) 行政咨詢
    一、行政咨詢的概念
    二、咨詢活動的歷史發(fā)展
    三、行政咨詢的性質(zhì)與作用
    四、行政咨詢的工作要求
    第四節(jié) 行政信息
    一、行政信息的概念和特征
    二、行政信息的作用
    三、行政信息的工作要求
    第五節(jié) 行政監(jiān)督
    一、行政監(jiān)督的概念
    二、行政監(jiān)督的基本原則
    三、行政監(jiān)督的作用
    四、行政系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督
   第七章 行政方法
    第一節(jié) 行政方法的概念
    一、行政方法的涵義
    二、行政方法的分類和特征
    三、行政方法科學化
    第二節(jié) 系統(tǒng)科學方法論在行政管理中的應用
    一、系統(tǒng)科學方法論概述
    二、系統(tǒng)方法及其在管理中的應用
    三、信息方法及其在管理中的應用
    四、反饋方法及其在管理中的應用
    第三節(jié) 教育和激勵的方法
    一、思想教育的內(nèi)容和方法
    二、激勵的方法
    第四節(jié) 行政目標管理方法
    一、目標管理方法的概念
    二、建立行政目標管理體系
    三、制定目標管理方案的原則
    四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政目標管理
    第五節(jié) 以人性假設(shè)為前提的組織管理理論
    一、以“經(jīng)濟人”假設(shè)為前提的X理論
    二、以“社會人”假設(shè)為前提的人群關(guān)系理論
    三、以“自動人”假設(shè)為前提的Y理論
    四、以“復雜人”假設(shè)為前提的超Y理論
   第八章 人事行政
    第一節(jié) 人事行政的概念和地位
    一、人事行政的概念
    二、人事行政在國家管理中的地位
    第二節(jié) 人事行政的指導思想和人事制度改革的原則
    一、人事行政的指導思想
    二、我國人事管理制度的歷史沿革
    三、干部人事制度改革的主要原則
    四、外國人事制度基本原則簡介
    第三節(jié) 國家公務(wù)員制度
    一、公務(wù)員的概念
    二、公務(wù)員制度的主要內(nèi)容
    三、我國公務(wù)員制度的適用范圍
    四、我國公務(wù)員制度的特點
    五、健全和完善我國的公務(wù)員法律體系
   參考文獻