工傷糾紛

工傷保險管理糾紛
1．什么樣的單位應當參加工傷保險？
2．工傷保險費由誰來繳納？
　3．人身意外傷害保險能代替工傷保險嗎？
　4．投保了雇主責任險還用參加工傷保險嗎？
　5．個體工商戶是否都必須參加工傷保險？
　6．個人獨資企業(yè)是否應當參加工傷保險？
　7．鐵路企業(yè)如何參加工傷保險？
　8．自由職業(yè)人員屬于《工傷保險條例》規(guī)范范圍嗎？
　9．臨時工發(fā)生工傷能夠享受工傷待遇嗎？
　10．離開單位以后，檔案在街道或者個人存檔人員發(fā)現職業(yè)病是否可以申請工傷認定？
　11．農民工所在企業(yè)不給上工傷保險，該如何保護自己的合法權益？
　12．農民工如何辦理工傷保險？
　13．國家機關、事業(yè)單位職工發(fā)生工傷怎么辦？
　14．工傷糾紛的行政管理部門是哪個？
工傷認定糾紛
　工傷認定流程圖
　對工傷認定不服的救濟圖
　1．在什么情況下應認定為工傷？
　2．發(fā)生工傷事故后，哪些人有權申請工傷認定？
　3．未簽訂勞動合同，在申請工傷認定時應如何舉證？
　4．工傷認定糾紛中的認定主管機構是哪個？
　5．未經勞動部門認定工傷，能以工傷直接要求賠償嗎？
　6．申請工傷認定有沒有時間限制？
　7．如果用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請，工傷職工應怎么辦？
　8．申請工傷認定應當準備哪些材料？
　9．門診病歷能不能作為認定工傷的證據？
　10．勞動者因工負傷，在用人單位不承認工傷的存在時，勞動者應如何舉證證明？
　11．勞動者在受到工傷之后，是否可以使用自行申報的傷殘鑒定書作為證據來證明自己工傷？
　12．職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的怎么辦？
　13．《工傷保險條例》施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照什么規(guī)
定解決糾紛？
　14．從事單位臨時指派的工作受傷的是否能認定為工傷？
　15．職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)而發(fā)生工傷，各用人單位應如何承擔責任？
　16．不是在上下班的必經路線，但在上下班途中因交通事故受傷的，能否認定為工傷？
　17．在加班的上下班途中，職工受到機動車事故傷害的，是否屬于工傷事故？
　18．職工在上下班途中，因非機動車受傷，能否認定為工傷？
……
職業(yè)病糾紛
工傷傷殘鑒定糾紛
工傷待遇與賠償糾紛
工傷爭議與處理途徑
常用核心法規(guī)
附錄