工傷糾紛

工傷保險(xiǎn)管理糾紛
1．什么樣的單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)？
2．工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)來(lái)繳納？
　3．人身意外傷害保險(xiǎn)能代替工傷保險(xiǎn)嗎？
　4．投保了雇主責(zé)任險(xiǎn)還用參加工傷保險(xiǎn)嗎？
　5．個(gè)體工商戶(hù)是否都必須參加工傷保險(xiǎn)？
　6．個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)？
　7．鐵路企業(yè)如何參加工傷保險(xiǎn)？
　8．自由職業(yè)人員屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)范范圍嗎？
　9．臨時(shí)工發(fā)生工傷能夠享受工傷待遇嗎？
　10．離開(kāi)單位以后，檔案在街道或者個(gè)人存檔人員發(fā)現(xiàn)職業(yè)病是否可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
　11．農(nóng)民工所在企業(yè)不給上工傷保險(xiǎn)，該如何保護(hù)自己的合法權(quán)益？
　12．農(nóng)民工如何辦理工傷保險(xiǎn)？
　13．國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工發(fā)生工傷怎么辦？
　14．工傷糾紛的行政管理部門(mén)是哪個(gè)？
工傷認(rèn)定糾紛
　工傷認(rèn)定流程圖
　對(duì)工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)圖
　1．在什么情況下應(yīng)認(rèn)定為工傷？
　2．發(fā)生工傷事故后，哪些人有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
　3．未簽訂勞動(dòng)合同，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)如何舉證？
　4．工傷認(rèn)定糾紛中的認(rèn)定主管機(jī)構(gòu)是哪個(gè)？
　5．未經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定工傷，能以工傷直接要求賠償嗎？
　6．申請(qǐng)工傷認(rèn)定有沒(méi)有時(shí)間限制？
　7．如果用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工應(yīng)怎么辦？
　8．申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些材料？
　9．門(mén)診病歷能不能作為認(rèn)定工傷的證據(jù)？
　10．勞動(dòng)者因工負(fù)傷，在用人單位不承認(rèn)工傷的存在時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)如何舉證證明？
　11．勞動(dòng)者在受到工傷之后，是否可以使用自行申報(bào)的傷殘鑒定書(shū)作為證據(jù)來(lái)證明自己工傷？
　12．職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的怎么辦？
　13．《工傷保險(xiǎn)條例》施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照什么規(guī)
定解決糾紛？
　14．從事單位臨時(shí)指派的工作受傷的是否能認(rèn)定為工傷？
　15．職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)而發(fā)生工傷，各用人單位應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？
　16．不是在上下班的必經(jīng)路線，但在上下班途中因交通事故受傷的，能否認(rèn)定為工傷？
　17．在加班的上下班途中，職工受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，是否屬于工傷事故？
　18．職工在上下班途中，因非機(jī)動(dòng)車(chē)受傷，能否認(rèn)定為工傷？
……
職業(yè)病糾紛
工傷傷殘鑒定糾紛
工傷待遇與賠償糾紛
工傷爭(zhēng)議與處理途徑
常用核心法規(guī)
附錄