現(xiàn)代管理學速記速查手冊（?？疲?/h1>

第一章 導論
一、基本概念
[管理]
[管理學]
[現(xiàn)代管理學]
二、基本理論
1.史前人類社會管理的特點
2.前資本主義國家管理的特點
3.近代社會管理的特點
4.管理學的學科特征
5.現(xiàn)代管理學的學科特征
6.現(xiàn)代管理學的研究內(nèi)容
7.學習現(xiàn)代管理學的方法
三、綜合應用
1.試述管理在社會發(fā)展中的作用。
2.試述現(xiàn)代管理的基本特征。
3.試述學習現(xiàn)代管理學的途徑。
第二章 管理學的形成和發(fā)展
一、基本概念
[行為科學]
[非正式組織]
二、基本理論
1.萌芽階段管理思想的主要內(nèi)容
2.古代管理思想的局限性
3.小詹姆斯·瓦特和馬修·魯濱遜·博爾頓對敵管理理論的貢獻
4.亞當·斯密對管理理論的貢獻
5.羅伯特·歐文對管理理論的貢獻
6.查爾斯·巴貝奇對管理理論的貢獻
7.安德魯·尤爾對管理理論的貢獻
8.丹尼爾·麥卡勒姆對管理理論的貢獻
9.亨利·普爾對管理理論的貢獻
10.泰羅科學管理理論的主要內(nèi)容
11.法約爾一般管理理論的主要內(nèi)容
12.韋伯管理組織理論的基本內(nèi)容
13.早期行為科學理論的主要觀點
14.馬斯洛的需要層次理論的基本內(nèi)容
15.赫茨伯格的雙因素理論的基本內(nèi)容
16.弗魯姆的期望價值理論的基本內(nèi)容
17.麥格埋戈的“X-Y”理論的基本內(nèi)容
18.布萊克和穆頓的‘管理方格法“的基本內(nèi)容
第三章 管理的基本原則
第四章 管理道德
第五章 管理的基本手段
第六章 目標管理
第七章 組織管理
第八章 人事管理
第九章 信息管理
第十章 財務管理
第十一章 決策
第十二章 計劃
第十三章 指揮
第十四章 協(xié)調(diào)
第十五章 激勵
第十六章 控制
第十七章 管理的環(huán)境、創(chuàng)新和國際化