全美MBA經(jīng)典教材書(shū)系-亞洲企業(yè)家精神與企業(yè)發(fā)展（翻譯版）

　　本書(shū)對(duì)雷蒙德的加拿大版原著進(jìn)行了改編，將已形成系統(tǒng)的概念和原理介紹給亞洲的讀者。本書(shū)同時(shí)涉及了企業(yè)家精神及企業(yè)發(fā)展方面的內(nèi)容，填補(bǔ)了亞洲關(guān)于企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展階段所面臨的挑戰(zhàn)方面的資料空白。本書(shū)以21世紀(jì)亞洲企業(yè)的發(fā)展（大多數(shù)國(guó)家處于由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的時(shí)期，新企業(yè)成為了經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的一部分）為背景，介紹了三個(gè)相互關(guān)聯(lián)的主題：小企業(yè)、企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)家精神。本書(shū)的重點(diǎn)是確認(rèn)機(jī)會(huì)和戰(zhàn)略力量，把它們應(yīng)用于企業(yè)構(gòu)造和發(fā)展。以及運(yùn)用它們的實(shí)踐操作把創(chuàng)業(yè)公司轉(zhuǎn)換成具有更加專(zhuān)業(yè)化管理的企業(yè)，同時(shí)在這個(gè)轉(zhuǎn)換過(guò)程中保留其創(chuàng)業(yè)精神使之在不斷的變革中不受侵蝕。本書(shū)的案例主要來(lái)自亞洲，如新加坡、馬來(lái)西亞、印度尼西亞等國(guó)家和我國(guó)臺(tái)灣及香港地區(qū)，還有一部分案例來(lái)自加拿大。這些案例都是為適合教學(xué)的需要而被選編進(jìn)來(lái)的。本書(shū)適合作為MBA、研究生及本科生教材，還可作為企業(yè)家、企業(yè)所有者及公司管理人員的培訓(xùn)教材和參考用書(shū)。

　　雷蒙德·W.Y.考爾現(xiàn)在是加拿大麥克馬斯特大學(xué)邁克爾·C.德格魯特商學(xué)院企業(yè)研究方面的副教授。他還是新加坡南洋理工大學(xué)南洋商學(xué)院的蕭伯納基金教授；聯(lián)合國(guó)工業(yè)發(fā)展組織人力資源開(kāi)發(fā)方面的國(guó)際專(zhuān)家；新加坡商業(yè)管理協(xié)會(huì)中國(guó)商會(huì)的戰(zhàn)略顧問(wèn)；新加坡南安工藝學(xué)院商學(xué)系的海外主考官，以及新加坡出口協(xié)會(huì)的培訓(xùn)顧問(wèn)。他同時(shí)還是瑞士國(guó)際格威貝馳雜志編輯董事會(huì)的成員；加拿大政府小型企業(yè)部部長(zhǎng)下屬的小型企業(yè)咨詢(xún)委員會(huì)的成員；加拿大多倫多大學(xué)企業(yè)家精神學(xué)教授；加拿大布魯克大學(xué)伯格尼企業(yè)家精神研究中心的離心問(wèn)教授；新西蘭坎特伯雷大學(xué)的首席塔斯曼會(huì)員，以及北京中華女子學(xué)院的名譽(yù)教授。1995年，他成為芝加哥的國(guó)際小型企業(yè)會(huì)議的威爾福德·L.懷特會(huì)員，并且在1996年成為該組織的主席。