物流企業(yè)人力資源管理（現(xiàn)代物流管理系列教材）

第一章　概述
第一節(jié)　人力資源管理概述
第二節(jié)　物流企業(yè)人力資源管理的地位和作用
第三節(jié)　基于戰(zhàn)略的物流企業(yè)人力資源
管理體系的構(gòu)建
第二章　物流企業(yè)的工作分析和工作評(píng)價(jià)
第一節(jié)　工作分析概述
第二節(jié)　工作分析的方法與步驟
第三節(jié)　工作評(píng)價(jià)概述
第四節(jié)　工作評(píng)價(jià)方法
附表
第三章　人力資源規(guī)劃及預(yù)測(cè)方法
第一節(jié)　人力資源規(guī)劃的概念和內(nèi)容
第二節(jié)　人力資源需求預(yù)測(cè)
第三節(jié)　人力資源供給及預(yù)測(cè)方法
第四章　物流企業(yè)的員工招聘
第一節(jié)　招聘概述
第二節(jié)　人員招聘的原則與程序
第三節(jié)　人員招聘的策略與途徑
第四節(jié)　人力資源招聘的實(shí)施
第五章　物流企業(yè)的人力資源的開發(fā)——培訓(xùn)
第一節(jié)　人力資源開發(fā)概述
第二節(jié)　培訓(xùn)系統(tǒng)和培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)
第三節(jié)　培訓(xùn)效果評(píng)估
第六章　物流企業(yè)績效考核和績效管理
第一節(jié)　績效考核概論
第二節(jié)　系統(tǒng)的績效管理體系
第三節(jié)　績效考核技術(shù)
第四節(jié)　現(xiàn)代物流企業(yè)績效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)原則及評(píng)價(jià)框架
第七章　物流企業(yè)的薪酬體系設(shè)計(jì)
第一節(jié)　薪酬體系設(shè)計(jì)概述
第二節(jié)　薪酬模式的選擇
第三節(jié)　薪酬結(jié)構(gòu)與水平的確定
案例 ××集團(tuán)薪酬制度
第八章　物流企業(yè)人力資源管理的評(píng)價(jià)
第一節(jié)　人力資源管理評(píng)價(jià)概述
第二節(jié)　人力資源管理的評(píng)價(jià)方法
第三節(jié)　人力資源管理各個(gè)領(lǐng)域的評(píng)價(jià)
參考文獻(xiàn)