勞動(dòng)和社會(huì)保障法常見案例解析

定　價(jià)：￥20.80

作　者：	陳榮鑫楊國(guó)益
出版社：	湖南人民出版社
叢編項(xiàng)：	法律服務(wù)熱線叢書
標(biāo)　簽：	案例/評(píng)析

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ISBN：	9787543837454	出版時(shí)間：	2004-09-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	391	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《勞動(dòng)和社會(huì)保障法常見案例解析》的編寫過(guò)程中，突出了如下編寫原則：第一，注意理論與實(shí)際相結(jié)合。即運(yùn)用法律規(guī)定闡釋具體案例，闡明法理及法規(guī)，力求準(zhǔn)確無(wú)誤，剖析案件務(wù)求詳盡。第二，突出實(shí)用性和可操作性。運(yùn)用了舉案說(shuō)法形式，使用人單位和勞動(dòng)者能夠直觀、全面地掌握勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和其他規(guī)范性文件。第三，注意文字?jǐn)⑹龊?jiǎn)明扼要，通俗易懂。為有利于讀者熟悉勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，我們力求簡(jiǎn)明扼要、通俗易懂的語(yǔ)言闡述。由于《勞動(dòng)和社會(huì)保障法常見案例解析》在編寫過(guò)程中遵循了上述編寫原則，因而其非常適合從事勞動(dòng)保障工作的干部、企事業(yè)單位勞動(dòng)人事管理者、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及勞動(dòng)案件審理工作者、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解工作的工會(huì)干部和普通勞動(dòng)者學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《勞動(dòng)和社會(huì)保障法常見案例解析》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章勞動(dòng)，既是權(quán)利又是義務(wù)
平等，勞動(dòng)權(quán)的精髓
特殊就業(yè)保護(hù)，不容侵犯
對(duì)等，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的核心
合法：勞動(dòng)權(quán)利享受和義務(wù)履行的基石
第二章勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)的“護(hù)身符”
勞動(dòng)合同的簽訂，勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)的起點(diǎn)
變更合同，需要雙方共同協(xié)商
合同部突，勞動(dòng)者如何維權(quán)
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，親密接觸卻不免彼此傷害
解除勞動(dòng)合同，要依法進(jìn)行
合同解除，程序要合法
合同解除，法律責(zé)任要承擔(dān)
終止合同，程序不容忽視
勞動(dòng)合同中止，勞動(dòng)關(guān)系不容隨處置
無(wú)效勞動(dòng)合同，不受法律保護(hù)
集體合同，企業(yè)內(nèi)部民主化的制度保證
第三章誠(chéng)信，勞動(dòng)力市場(chǎng)永恒的追求
中介詐騙，掀起你的蓋頭來(lái)
倡導(dǎo)誠(chéng)信，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，眾口莫辯“押金案”
第四章勞動(dòng)基準(zhǔn)，勞資雙方失衡的天平
工時(shí)制度，勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)的基準(zhǔn)
休假制度，勞動(dòng)者應(yīng)享的權(quán)利
工資，勞動(dòng)者價(jià)值的體現(xiàn)
第五章社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，你是否成為我最終的依靠
養(yǎng)老保險(xiǎn)，你有權(quán)享受
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，獨(dú)一無(wú)二
工齡和繳費(fèi)年限，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核發(fā)的依據(jù)
第六章社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，能否走出公費(fèi)醫(yī)療的怪圈
第七章下崗、失業(yè)保險(xiǎn)和再就業(yè)，道是無(wú)情卻有情
第八章工傷保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)不變的忠誠(chéng)
第九章生育保險(xiǎn)和女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)，不容忽視
第十章明確維權(quán)途徑，勞動(dòng)者輕松維權(quán)
附錄最新法律法規(guī)選編
后記