企業(yè)勞動(dòng)法律手冊(cè)/法律手冊(cè)系列

一、法律（1）
中華人民共和國(guó)殘疾人保障法（摘錄）（1990年12月28日國(guó)家主席令第36號(hào)）（1）
中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法（摘錄）（1992年4月3日國(guó)家主席令第58號(hào)）（4）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（1994年7月5日國(guó)家主席令第28號(hào)）（7）
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（2001年10月27日國(guó)家主席令第60號(hào)）（24）
中華人民共和國(guó)工會(huì)法（2001年10月27日國(guó)家主席令第62號(hào)）（44）
中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法（2002年6月29日國(guó)家主席令第70號(hào)）（55）
二、行政法規(guī)（76）
國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法（1978年6月2日國(guó)發(fā)\[1978\]104號(hào)）（76）
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定（1981年3月14日國(guó)發(fā)\[1981\]36號(hào)）（80）
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例（1982年4月10日國(guó)發(fā)\[1982\]59號(hào)）（81）
國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定（1986年7月12日國(guó)發(fā)\[1986\]77號(hào)）（86）
女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定（1988年7月21日國(guó)務(wù)院令第9號(hào)）（88）
工人考核條例（1990年7月12日勞動(dòng)部令第1號(hào)）（91）
企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定（1991年3月1日國(guó)務(wù)院令第75號(hào)）（96）
中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例（1993年7月6日國(guó)務(wù)院令第117號(hào)）（100）
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（1995年3月25日國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）（107）
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（1997年7月16日國(guó)發(fā)\[1997\]26號(hào)）（108）
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定（1998年12月14日國(guó)發(fā)\[1998\]44號(hào)）（111）
失業(yè)保險(xiǎn)條例（1999年1月22日國(guó)務(wù)院令第258號(hào)）（117）
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例（1999年1月22日國(guó)務(wù)院令第259號(hào)）（123）
全國(guó)年節(jié)　及紀(jì)念日放假辦法（1999年9月18日國(guó)務(wù)院令第270號(hào)）（129）
禁止使用童工規(guī)定（2002年10月1日國(guó)務(wù)院令第364號(hào)）（130）
工傷保險(xiǎn)條例（2003年4月27日國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）（134）
三、部門(mén)規(guī)章?。?51）
社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法（1999年3月19日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第1號(hào)）（151）
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法（1999年3月19日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第2號(hào)）（156）
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法（1999年3月19日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第3號(hào)）（159）
勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法（1999年11月23日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第5號(hào)）（164）
招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定（2000年3月16日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第6號(hào)）（169）
失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法（2000年10月26日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第8號(hào)）（172）
工資集體協(xié)商試行辦法（2000年11月8日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第9號(hào)）（177）
勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定（2000年12月8日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第10號(hào)）（182）
社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法（2001年5月27日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第13號(hào)）（191）
社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法（2003年2月27日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第16號(hào)）（198）
工傷認(rèn)定辦法（2003年9月23日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第17號(hào)）（201）
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003年9月23日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào)）（205）
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2003年9月23日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第19號(hào)）（206）
企業(yè)年金試行辦法（2004年1月6日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)）（208）
最低工資規(guī)定（2004年1月20日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)）（212）
集體合同規(guī)定（2004年1月20日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào)）（217）
企業(yè)年金基金管理試行辦法（2004年2月23日勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)令第23號(hào)）（228）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定（2004年12月31日勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第25號(hào)）（243）
四、司法解釋?zhuān)?53）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)?001年4月16日法釋\[2001\]14號(hào)）（253）
最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干問(wèn)題的解釋?zhuān)?003年6月25日法釋\[2003\]11號(hào)）（258）
五、規(guī)范性文件（261）
國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定（1980年2月20日\(chéng)[1980\]勞總薪字29號(hào)）（261）
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）（262）
女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定（1990年1月18日勞安字\[1990\]2號(hào)）（265）
《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》若干問(wèn)題解釋?zhuān)?993年9月23日勞部發(fā)\[1993\]244號(hào)）（267）
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定（1994年11月14日勞部發(fā)\[1994\]447號(hào)）（272）
工資支付暫行規(guī)定（1994年12月6日勞部發(fā)\[1994\]489號(hào)）（274）
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（1994年12月3日勞部發(fā)\[1994\]481號(hào)）（277）
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定（1994年12月1日勞部發(fā)\[1994\]479號(hào)）（279）
未成年工特殊保護(hù)規(guī)定（1994年12月9日勞部發(fā)\[1994\]498號(hào)）（281）
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法（1994年12月14日勞部發(fā)\[1994\]503號(hào)）（285）
違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》行政處罰辦法（1994年12月26日勞部發(fā)\[1994\]531號(hào)）（287）
勞動(dòng)部貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法（1995年3月25日勞部發(fā)\[1995\]143號(hào)）（291）
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問(wèn)題解答（1995年4月22日勞部發(fā)\[1995\]187號(hào)）（293）
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日勞部發(fā)\[1995\]223號(hào)）（296）
對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定（1995年5月12日勞部發(fā)\[1995\]226號(hào)）（298）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（1995年8月4日勞部發(fā)\[1995\]309號(hào)）（301）
勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函（1997年9月10日勞部發(fā)\[1997\]271號(hào)）（320）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知（2000年3月17日勞社部發(fā)\[2000\]8號(hào)）（324）
財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知（2001年9月10日財(cái)稅\[2001\]157號(hào)）（324）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、人事部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知（2001年9月20日勞社部發(fā)\[2001\]13號(hào)）（326）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知（2001年12月22日勞社部發(fā)\[2001\]20號(hào)）（328）
衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知（2002年4月18日衛(wèi)法監(jiān)發(fā)\[2002\]108號(hào)）（331）
財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（2002年5月21日財(cái)社\[2002\]18號(hào)）（336）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)（2003年5月30日勞社部發(fā)［2003］12號(hào)）（337）
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（2004年9月6日勞社部發(fā)\[2004\]22號(hào)）（340）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（2004年6月1日勞社部發(fā)\[2004\]18號(hào)）（343）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國(guó)防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會(huì)關(guān)于貫徹《安全生產(chǎn)許可證條例》做好企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知（2005年4月4日勞社部發(fā)\[2005\]8號(hào)）（345）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（2005年5月25日勞社部\[2005\]12號(hào)）（347）
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