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企業(yè)勞動產權概論

企業(yè)勞動產權概論

定 價:¥38.00

作 者: 李惠斌
出版社: 中央編譯出版社
叢編項: 經世文庫
標 簽: 學術

ISBN: 9787802111943 出版時間: 2006-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數: 267 字數:  

內容簡介

  如果當年馬克思強調的是應該首先改變資本主義的生產方式而不是簡單地改變其分配方式的話,那么,在社會的生產關系已經發(fā)生了重大變化的今天,馬克思會以另一種方式告訴他的讀者:“不關心分配問題,也同樣是根本錯誤的”。本書所強調的是,中國的經濟學應該特別關注分配問題。如果說所謂民營企業(yè)或私人企業(yè)的分配問題是一個完全屬于企業(yè)自己的問題的話,那么,至少國有企業(yè)的分配問題是我們不能不重視和不能不解決的一個至關重要的問題。作者在書中引入了馬克思的勞動價值理論來分析近百年來(尤其是20世紀后半葉以來)出現的企業(yè)增量財富的分割問題,并且依據這種理論找到了企業(yè)增量產權分割的量化方法。

作者簡介

  李惠斌,男,1954年12月生于山東省萊州市,北京大學哲學碩士,現任中共中央編譯局當代所研究員,《馬克思主義與現實》雜志主編,臺灣省中國文化大學客座教授。主要研究方向為哲學、經濟學,近期主要著作有:《社會資本與社會發(fā)展》、《全球化:中國道路》、《重讀〈共產黨宣言〉》、《社會主義初級階段理論與哲學問題》、《新馬克思主義先驅者》等,發(fā)表文章百余篇,其中《企業(yè)發(fā)展的悖論與勞動價值理論》、《剩余價值學說與職工持股》、《重新認識按勞分配問題》、《剩余價值的社會主義分配》、《從資本到勞動的經濟學話語轉換》等文章在國內產生了重要影響。

圖書目錄

序1:為企業(yè)投資人寫的序言
序2:為企業(yè)全體勞動者寫的序言
序3:為一般讀者寫的序言
導論勞動產權理論概述
一、分配關系與生產關系:同一枚硬幣的兩面?”
二、勞動產權與勞動力產權:兩個不相干的問題
三、“資本雇傭勞動”,還是“勞動雇傭資本”
四、關于本書的內容和結構
第一篇 勞動產權的一般理論
第一章勞動概念的重新解讀
一、馬克思的勞動概念
二、活勞動、物化勞動與過去的勞動
三、生產性勞動與非生產性勞動
四、維塞爾的勞動分類
五、勞動概念的進一步劃分
第二章勞動產權概念的歷史回顧
一、什么是勞動產權?
二、約翰·洛克的勞動產權概念
三、亞當·斯密與勞動產權概念
四、“異化勞動”與勞動產權概念
五、剩余價值學說與勞動產權概念
六、勞動產權概念與利潤分享制度
第三章重新認識按勞分配問題
一、怎樣理解“按勞分配”
二、三種不同的國有企業(yè)分配方式
三、改革開放對按勞分配提出的新要求
四、按勞分配與按要素分配
五、按勞分配與按資分配
六、第三次產業(yè)革命對分配方式改革的要求
七、按勞分配政策是富民政策
第四章從國家產權到社會產權
一、社會主義——一個在理想與現實之間的存在
二、從國家產權向社會產權的模式轉換
三、21世紀中國社會結構的發(fā)展走勢
第五章從資本到勞動的經濟學話語轉換
一、從資本到勞動的經濟學話語轉換
二、風險責任主體缺位帶來現代經濟學困境
三、勞動產權分割模型與社會主義企業(yè)理論
四、用馬克思的勞動價值學說規(guī)范社會主義勞動市場
第二篇 勞動產權的結構分析
第六章勞動產權的一般結構分析
一、勞動產權的靜態(tài)結構分析
二、勞動產權的動態(tài)結構分析
三、對企業(yè)家概念的重新界定
第七章利息收益
一、不承擔風險責任的投資回報等于市場利息
二、利息收益是一種勞動收益
三、利息收益是一種服務報酬
四、食薪者與食利者:誰養(yǎng)活誰?
五、無風險投資回報的分割原則
第八章企業(yè)風險與風險勞動回報
一、企業(yè)風險是“不可?!钡娘L險
二、企業(yè)風險與風險擔保制度
三、風險投資與風險勞動回報
四、風險勞動回報的二重性
五、風險回報的“次優(yōu)先”原則
六、風險回報與風險比例
七、風險回報與協議收入
第九章企業(yè)活勞動回報
一、勞動回報中有沒有“第三部分”?
二、活勞動參與利潤分享形成活勞動回報
三、活勞動回報的分割原則
第三篇 企業(yè)勞動產權的分割與計算
第十章國有企業(yè)勞動產權:癥候分析與理想分享模式
一、國有企業(yè)勞動產權的癥候分析
二、國有企業(yè)勞動者產權的實現形式
三、國有企業(yè)增量產權的分割與計算
四、國有企業(yè)勞動產權的制度特征
第十一章集體企業(yè)勞動產權:癥候分析與理想分享模式
一、集體企業(yè)勞動產權癥候分析
二、集體企業(yè)勞動產權的實現形式
三、勞動者聯合體:集體企業(yè)勞動產權的制度特征
四、集體企業(yè)勞動產權的理想分享模式
第十二章個人投資型企業(yè)勞動產權:癥候分析與產權分享模式
一、個人投資型企業(yè)勞動產權癥候分析
二、個人投資型企業(yè)勞動者產權實現形式
三、個人投資企業(yè)增量產權分享與計算
四、個人投資型企業(yè)勞動產權的制度特征
第十三章公司制企業(yè)勞動產權:癥候分析與理想分享模式
一、公司制企業(yè)勞動產權癥候分析
二、公司制企業(yè)勞動產權的實現形式
三、公司制企業(yè)勞動產權分享與計算
四、公司制企業(yè)勞動產權的制度特征
附錄1:中國航天科工集團勞動產權制度設計方案
附錄2:橫店集團的企業(yè)制度創(chuàng)新——對一種“勞動風險”制度范式的個案分析
附錄3:歐美國家早期的利潤分享制度
參考文獻
后記

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