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企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概論

企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概論

定 價(jià):¥38.00

作 者: 李惠斌
出版社: 中央編譯出版社
叢編項(xiàng): 經(jīng)世文庫
標(biāo) 簽: 學(xué)術(shù)

ISBN: 9787802111943 出版時(shí)間: 2006-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 267 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  如果當(dāng)年馬克思強(qiáng)調(diào)的是應(yīng)該首先改變資本主義的生產(chǎn)方式而不是簡單地改變其分配方式的話,那么,在社會的生產(chǎn)關(guān)系已經(jīng)發(fā)生了重大變化的今天,馬克思會以另一種方式告訴他的讀者:“不關(guān)心分配問題,也同樣是根本錯(cuò)誤的”。本書所強(qiáng)調(diào)的是,中國的經(jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)該特別關(guān)注分配問題。如果說所謂民營企業(yè)或私人企業(yè)的分配問題是一個(gè)完全屬于企業(yè)自己的問題的話,那么,至少國有企業(yè)的分配問題是我們不能不重視和不能不解決的一個(gè)至關(guān)重要的問題。作者在書中引入了馬克思的勞動(dòng)價(jià)值理論來分析近百年來(尤其是20世紀(jì)后半葉以來)出現(xiàn)的企業(yè)增量財(cái)富的分割問題,并且依據(jù)這種理論找到了企業(yè)增量產(chǎn)權(quán)分割的量化方法。

作者簡介

  李惠斌,男,1954年12月生于山東省萊州市,北京大學(xué)哲學(xué)碩士,現(xiàn)任中共中央編譯局當(dāng)代所研究員,《馬克思主義與現(xiàn)實(shí)》雜志主編,臺灣省中國文化大學(xué)客座教授。主要研究方向?yàn)檎軐W(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué),近期主要著作有:《社會資本與社會發(fā)展》、《全球化:中國道路》、《重讀〈共產(chǎn)黨宣言〉》、《社會主義初級階段理論與哲學(xué)問題》、《新馬克思主義先驅(qū)者》等,發(fā)表文章百余篇,其中《企業(yè)發(fā)展的悖論與勞動(dòng)價(jià)值理論》、《剩余價(jià)值學(xué)說與職工持股》、《重新認(rèn)識按勞分配問題》、《剩余價(jià)值的社會主義分配》、《從資本到勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)話語轉(zhuǎn)換》等文章在國內(nèi)產(chǎn)生了重要影響。

圖書目錄

序1:為企業(yè)投資人寫的序言
序2:為企業(yè)全體勞動(dòng)者寫的序言
序3:為一般讀者寫的序言
導(dǎo)論勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)理論概述
一、分配關(guān)系與生產(chǎn)關(guān)系:同一枚硬幣的兩面?”
二、勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)與勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán):兩個(gè)不相干的問題
三、“資本雇傭勞動(dòng)”,還是“勞動(dòng)雇傭資本”
四、關(guān)于本書的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
第一篇 勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的一般理論
第一章勞動(dòng)概念的重新解讀
一、馬克思的勞動(dòng)概念
二、活勞動(dòng)、物化勞動(dòng)與過去的勞動(dòng)
三、生產(chǎn)性勞動(dòng)與非生產(chǎn)性勞動(dòng)
四、維塞爾的勞動(dòng)分類
五、勞動(dòng)概念的進(jìn)一步劃分
第二章勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概念的歷史回顧
一、什么是勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)?
二、約翰·洛克的勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概念
三、亞當(dāng)·斯密與勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概念
四、“異化勞動(dòng)”與勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概念
五、剩余價(jià)值學(xué)說與勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概念
六、勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)概念與利潤分享制度
第三章重新認(rèn)識按勞分配問題
一、怎樣理解“按勞分配”
二、三種不同的國有企業(yè)分配方式
三、改革開放對按勞分配提出的新要求
四、按勞分配與按要素分配
五、按勞分配與按資分配
六、第三次產(chǎn)業(yè)革命對分配方式改革的要求
七、按勞分配政策是富民政策
第四章從國家產(chǎn)權(quán)到社會產(chǎn)權(quán)
一、社會主義——一個(gè)在理想與現(xiàn)實(shí)之間的存在
二、從國家產(chǎn)權(quán)向社會產(chǎn)權(quán)的模式轉(zhuǎn)換
三、21世紀(jì)中國社會結(jié)構(gòu)的發(fā)展走勢
第五章從資本到勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)話語轉(zhuǎn)換
一、從資本到勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)話語轉(zhuǎn)換
二、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任主體缺位帶來現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)困境
三、勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)分割模型與社會主義企業(yè)理論
四、用馬克思的勞動(dòng)價(jià)值學(xué)說規(guī)范社會主義勞動(dòng)市場
第二篇 勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的結(jié)構(gòu)分析
第六章勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的一般結(jié)構(gòu)分析
一、勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的靜態(tài)結(jié)構(gòu)分析
二、勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)分析
三、對企業(yè)家概念的重新界定
第七章利息收益
一、不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的投資回報(bào)等于市場利息
二、利息收益是一種勞動(dòng)收益
三、利息收益是一種服務(wù)報(bào)酬
四、食薪者與食利者:誰養(yǎng)活誰?
五、無風(fēng)險(xiǎn)投資回報(bào)的分割原則
第八章企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)回報(bào)
一、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是“不可?!钡娘L(fēng)險(xiǎn)
二、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保制度
三、風(fēng)險(xiǎn)投資與風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)回報(bào)
四、風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)回報(bào)的二重性
五、風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)的“次優(yōu)先”原則
六、風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)比例
七、風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)與協(xié)議收入
第九章企業(yè)活勞動(dòng)回報(bào)
一、勞動(dòng)回報(bào)中有沒有“第三部分”?
二、活勞動(dòng)參與利潤分享形成活勞動(dòng)回報(bào)
三、活勞動(dòng)回報(bào)的分割原則
第三篇 企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的分割與計(jì)算
第十章國有企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán):癥候分析與理想分享模式
一、國有企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的癥候分析
二、國有企業(yè)勞動(dòng)者產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)形式
三、國有企業(yè)增量產(chǎn)權(quán)的分割與計(jì)算
四、國有企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的制度特征
第十一章集體企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán):癥候分析與理想分享模式
一、集體企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)癥候分析
二、集體企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)形式
三、勞動(dòng)者聯(lián)合體:集體企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的制度特征
四、集體企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的理想分享模式
第十二章個(gè)人投資型企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán):癥候分析與產(chǎn)權(quán)分享模式
一、個(gè)人投資型企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)癥候分析
二、個(gè)人投資型企業(yè)勞動(dòng)者產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)形式
三、個(gè)人投資企業(yè)增量產(chǎn)權(quán)分享與計(jì)算
四、個(gè)人投資型企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的制度特征
第十三章公司制企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán):癥候分析與理想分享模式
一、公司制企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)癥候分析
二、公司制企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)形式
三、公司制企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)分享與計(jì)算
四、公司制企業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的制度特征
附錄1:中國航天科工集團(tuán)勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)制度設(shè)計(jì)方案
附錄2:橫店集團(tuán)的企業(yè)制度創(chuàng)新——對一種“勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)”制度范式的個(gè)案分析
附錄3:歐美國家早期的利潤分享制度
參考文獻(xiàn)
后記

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